RESUMEN DE LA REUNIÓN DEL GT DE LA MD 17-01-2018

Con fecha 17 de enero de 2018 se celebró una reunión del grupo de trabajo de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) de la mesa delegada del Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente (MAPAMA) de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado (MGNAGE) a las 12 horas en la sala de juntas en los servicios centrales de AEMET, con el siguiente orden del día:

  • Aprobación actas reuniones anteriores.
  • Propuesta de acuerdo para la retribución de Horas Extraordinarias al Personal Laboral.
  • Calendario Laboral 2018.
  • Plan de Acción Social 2018.
  • Ruegos y preguntas.

Tenéis un resumen de la misma en el siguiente enlace:

RESUMEN DE LA REUNIÓN DEL GT DE AEMET DE LA MD DEL MAPAMA (17-01-2018)

El sindicato CSI-F en AEMET.

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CONVOCATORIA REUNIÓN CS PAF 2018 19-01-2018

Con fecha 16 de enero de 2018, se ha convocado una reunión de la comisión de seguimiento del plan de formación para el viernes 19 de enero a las 11 horas en los servicios centrales de la Agencia Estatal de Meteorología, siendo el asunto principal abordar el Plan Anual de Formación (PAF) 2018 con la finalidad de su aprobación por parte de los miembros de la comisión.

El sindicato CSIF en AEMET.

CONVOCATORIA REUNIÓN GT DE LA MD 17-01-2018

Con fecha 10 de enero de 2018, se ha convocado una reunión del grupo de trabajo de AEMET de la mesa delegada del MAPAMA de la MGNAGE para el miércoles 17 de enero a las 12 horas en los servicios centrales de la Agencia Estatal de Meteorología en Madrid, con el siguiente orden del día:

  • Aprobación actas reuniones anteriores.
  • Propuesta de acuerdo para la retribución de Horas Extraordinarias al Personal Laboral.
  • Calendario Laboral 2018.
  • Plan de Acción Social 2018.
  • Ruegos y preguntas.

El sindicato CSI-F en AEMET.

CONVOCATORIA PERSONAL LABORAL POR PROYECTOS

Con fecha 27 de diciembre de 2017 se han publicado en la página web de AEMET las bases de las convocatorias de los proyectos INDECIS y MEDSCOPE. Se puede acceder a las convocatorias en el siguiente enlace:

CONVOCATORIA PERSONAL LABORAL POR PROYECTOS

El plazo de presentación de solicitudes en los dos procesos selectivos es del 28 de diciembre de 2017 al 11 de enero de 2018.

El sindicato CSIF en AEMET.

CONVOCATORIA OPOSICIONES OBSERVADORES DE METEOROLOGÍA DEL ESTADO (C1)

Con fecha 20 de diciembre de 2016 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) Resolución de 4 de diciembre de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Observadores de Meteorología del Estado.

Se convoca proceso selectivo para cubrir 28 plazas del Cuerpo de Observadores de Meteorología del Estado, Código 1429 por el sistema general de acceso libre y 30 plazas por el sistema de promoción interna.

Del total de plazas convocadas, se reservará 1 por el sistema general de acceso libre y 2 por el sistema de promoción interna, para quienes se les haya reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición para los aspirantes que se presenten por el turno de acceso libre y mediante el sistema de concurso-oposición para los aspirantes que se presenten por el turno de promoción interna, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo I.

Lo hemos solicitado varias veces, por ejemplo como consta en el acta de la reunión del GT que se llevó a cabo el 22 de junio de 2017: “En cuanto a los procesos selectivos de 2017, las OOSS reiteran su petición de que se considere la posibilidad para la OEP-2017 del cuerpo de observadores en meteorología del Estado por promoción libre del concurso-oposición“. Parece que no se ha considerado o no se ha podido considerar, porque adelantamos la posible respuesta de la administración. Las bases se elaboran en el MAPAMA.

Tenéis acceso a la convocatoria en el siguiente enlace:

CONVOCATORIA CUERPO OBSERVADORES METEOROLOGÍA DEL ESTADO

El sindicato CSI-F en AEMET.

RESUMEN DE LA REUNIÓN DEL GT DE LA MD 13-12-2017

Con fecha 13 de diciembre de 2017 se celebró una reunión del grupo de trabajo de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) de la mesa delegada del Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente (MAPAMA) de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado (MGNAGE) a las 12 horas en la sala de reuniones de la primera planta en los servicios centrales de AEMET, con el siguiente orden del día:

  • Horas extraordinarias personal laboral tercer trimestre 2017.
  • Aprobación acta reunión anterior.
  • Incentivos 2017.
  • Ruegos y preguntas.

Tenéis un resumen de la misma en el siguiente enlace:

RESUMEN DE LA REUNIÓN DEL GT DE AEMET DE LA MD DEL MAPAMA (13-12-2017)

El sindicato CSI-F en AEMET.

DENUNCIA AL SR. DIRECTOR GENERAL DE SERVICIOS DEL MAPAMA

Con fecha 01 de diciembre de 2017, los representantes sindicales en la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) hemos entregado en el Registro de los servicios centrales de la agencia la denuncia que hemos presentado al director general de servicios del Ministerio de Agrucultura y Pesca, Alimentación y Medio Abiente (MAPAMA), por lo que consideramos una vulneración de los artículos 16, 17, 18 y 19 del Capítulo II del Título III del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) que definen el derecho a la carrera profesional y a la promoción interna de los funcionarios y funcionarias de carrera, en concreto el personal de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET).

  • De una manera continuada y sistemática, y ante lo que consideramos una falta de previsión y de eficacia en la gestión de los recursos humanos de la agencia, se da el caso de que plazas y funcionalidades que podrían suponer una promoción interna horizontal o vertical del personal en activo en AEMET (artículos 16.3.c y 16.3.d del citado estatuto), son ofertadas a personal de nuevo ingreso, vulnerando este derecho a una parte importante de la plantilla, que no tiene más opciones de promocionar, como exponemos más adelante.
  • Los últimos casos que hemos conocido son la creación por nuevas necesidades del servicio de una serie de plazas y funcionalidades, pertenecientes al subgrupo A2, específicamente para asistencia en predicción a AENA y otros organismos, situaciones que cuando hemos podido conocer hemos reconducido, pero sin nuestra vigilancia se han ofertado a personal de nuevo ingreso, vulnerando a nuestro criterio los principios de igualdad, mérito y capacidad que establece el TREBEP.
  • Hablamos de ‘situaciones que hemos podido conocer’, porque añadimos a nuestra denuncia el hecho de que las más de las ocasiones tenemos conocimiento de lo sucedido a posteriori, lo que creemos también vulnera el principio de ‘buena fe’ que marca el estatuto. El equipo directivo de AEMET presume de transparencia y es premiado por ésta, pero internamente, y en materia de recursos humanos, apenas llega a rozar el aprobado.
  • Unimos a lo anterior, la lentitud y escasez en la publicación de concursos de méritos que permitan no sólo la promoción, sino también la movilidad del personal. Los dos últimos concursos generales han estado separados 2 años y 9 meses. Y con el valor negativo añadido de la claúsula de exclusión EX11, que impide nuestra salida profesional de la agencia y la promoción a otros organismos de la AGE.

Por todo lo expuesto, hemos solicitado al director de servicios que proceda a tomar las medidas oportunas para reconducir de manera efectiva y definitiva la que consideramos una inefectiva gestión de los RRHH de AEMET.

Tenéis acceso al documento enviado en el siguiente enlace:

DENUNCIA AL SR. DIRECTOR GENERAL DE SERVICIOS DEL MAPAMA

El sindicato CSIF en AEMET.