DIA MUNDIAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. LO QUE NO SE NOTIFICA, NO EXISTE

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSI-F, sindicato más representativo de las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora este 28 de abril de 2017 Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo con el tema elegido por la OIT “Optimizar la compilación y el uso de los datos sobre Seguridad y salud en el trabajo (SST)” con el objetivo de crear conciencia mundial sobre la magnitud y las consecuencias de los accidentes, las lesiones y las enfermedades relacionadas con el trabajo, colocando la salud y la seguridad de los trabajadores entre las prioridades de las agendas internacionales y apoyando la actuación a todos los niveles.

Además, CSI-F, ante el desconocimiento detectado entre los trabajadores sobre los accidentes laborales y los trámites relacionados con los mismos, aprovecha este Día Mundial para lanzar una nueva publicación para informarles y concienciando con el lema “Cuida Tu Salud, Notifica tu Accidente Laboral”.

CSI-F vela y defiende la seguridad y salud de los trabajadores como principio fundamental en el entorno laboral, por ello:

  • Insta a la Administración para establecer un único Sistema Nacional de Registro y Notificación que trate de manera conjunta la siniestralidad laboral en España que sustituya a los actuales.
  • Solicita sistemas de información de fácil acceso para todos, fiables y transparentes que permitan una planificación e implementación de medida de mejora de la SST derivadas de su análisis.
  • Establecer una buena comunicación y coordinación entre las autoridades, entidades públicas y privadas que proporcionen una incorporación de datos coherente, fiable y ágil.
  • Solicita formación específica a los Médicos de Familia de atención primaria (INSS), que se ocupan en parte del diagnóstico y seguimiento de las bajas laborales y de la posible detección síntomas de futuras enfermedades profesionales o enfermedades derivadas del trabajo.
  • Actualización del cuadro de enfermedades profesionales y su revisión periódica.
  • Para la reducción de la siniestralidad laboral reclama políticas preventivas eficaces, dotación de presupuestos para su cumplimiento, mayores sanciones por incumplimiento, y aumento de la actividad de la Inspección de Trabajo.

LO QUE NO SE NOTIFICA, NO EXISTE

Tenéis acceso al manifiesto  y a la publicación citada en los sigueintes enlaces:

MANIFIESTO DIA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 28 DE ABRIL 2017

CUIDA TU SALUD. NOTIFICA TU ACCIDENTE LABORAL

El sindicato CSI-F en AEMET.

GUÍA DE CONCILIACIÓN EN LA AGE

Adjuntamos el enlace y el pdf con la “Guía de conciliación de la Vida personal, familiar y laboral” recientemente editada por la Dirección General de la Función Pública.

Se trata de la Medida número 32 del II Plan de Igualdad de la Administración General del Estado: Elaboración y difusión de una “Guía de conciliación de la vida personal, familiar y laboral en la Administración General del Estado”, para mejorar la información del personal y de los gestores de recursos humanos sobre los derechos, permisos y medidas de flexibilización de jornada existente en la AGE en materia de conciliación. Esta guía está accesible en la web de este MInisterio, a través del enlace: http://www.sefp.minhafp.gob.es/web/areas/funcion_publica/Conciliacion.html

También podéis acceder a la guía en el siguiente enlace:

GUÍA DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL EN LA AGE

El sindicato CSI-F en AEMET.

RESUMEN DE LA REUNIÓN DEL GT DE LA MD 22-03-2017

Con fecha 22 de marzo de 2017, se ha celebrado la una reunión del grupo de trabajo de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) de la mesa delegada del Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente (MAPAMA) de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado (MGNAGE) a las 12:00 horas en la sala de juntas de los servicios centrales de AEMET, con el siguiente orden del día:

  • Horas extraordinarias personal laboral cuarto trimestre 2016.
  • Aprobación acta reunión anterior.
  • Calendario laboral.
  • Presupuesto, oferta de empleo público y tasa de reposición.
  • Ruegos y preguntas.

Tenéis un resumen de la reunión en el siguiente enlace:

RESUMEN DE LA REUNIÓN DEL GT DE AEMET DE LA MD DEL MAPAMA (22-03-2017)

El sindicato CSI-F en AEMET.

GUÍA DE PERMISOS Y LICENCIAS DE EMPLEADOS PÚBLICOS PARA 2017

El sindicato CSI-F ha actualizado el documento en el que podéis encontrar relacionados los permisos y licencias para personal laboral sujeto al convenio único y personal funcionario, actualizado a enero del año 2017.

Contiene las últimas modificaciones, como el reconocimiento de los días de asuntos propios y vacaciones por antigüedad, que fueron robados y finalmente devueltos.

Podéis encontrar el documento en el siguiente enlace:

PERMISOS Y LICENCIAS DE EMPLEADOS PÚBLICOS PARA 2017

El sindicato CSI-F en AEMET.

AUTORIZACIÓN DE JORNADAS INTERINOS – Y NO ES SUFICIENTE

Con fecha 07 de marzo de 2017 el equipo directivo informó de la autorización de 23 jornadas para la contratación de personal funcionario interino en 2017 del cuerpo de observadores en meteorología del Estado así como del comienzo del envío de ofertas para cubrir la demanda de solicitudes de las unidades en situación de personal casi precaria.

Es un alivio, qué duda cabe, pero no es ni de lejos una solución.

Como ya expresamos en los diferentes escritos enviados el pasado 1 de marzo, aunque sobre el papel está demostrada la enorme importancia del organismo al que pertenecemos, y reconocida por el equipo directivo de AEMET y por los responsables del Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente, los hechos desmienten esta realidad.

Porque lo que año tras año se hace más y más patente es que contratar anualmente un puñado de personas interinas tras una ardua peregrinación por un desierto de sobrecargas de trabajo y excedentes horarios para el personal en activo, y encima por un tiempo relativamente breve, no palía la creciente disminución de plantilla, cada vez más alarmante en los últimos años y especialmente cebada en el caso de las oficinas meteorológicas de los aeropuertos (OMA) y de las bases aéreas (OMD), las más afectadas por esta escasez de personal.

Especialmente cebada en este caso, pero un mal que afecta a toda la Agencia Estatal de Meteorología.

La falta de reposición de efectivos mediante una OEP suficiente y la cada vez mayor cantidad de jubilaciones, en una plantilla envejecida con una edad media superior a los 50 años, nos lleva a elevar la voz.

No es suficiente!

AUTORIZACIÓN DE JORNADAS INTERINOS – Y NO ES SUFICIENTE

El sindicato CSI-F en AEMET

NOS MATAN. 8M, PARO INTERNACIONAL DE MUJERES

Por una vez en este blog nos alejamos del ámbito puramente sindical, para reivindicar un derecho universal.

Como ha expresado una compañera plenamente implicada, “Porque desde luego, en las estadísticas a nivel nacional estamos muy lejos de la igualdad en el nivel de empleo, salario y responsabilidad laboral, y la lacra del machismo está muy presente en nuestra sociedad. Os recuerdo que hasta ahora, 2017 es el año con más víctimas mortales por violencia de género habido desde 2009, y en las últimas 24h han asesinado a dos mujeres en nuestra Comunidad.

Y a su último párrafo nos vamos a ceñir: nos matan.

Por eso hacemos un llamamiento al paro convocado mañana 8 de marzo, día internacional de la mujer, entre las 12:00 y las 12:30. Mujeres y hombres deben acudir por una sociedad de igualdad, equidad y justicia.

También os pedimos asistencia a las manifestaciones o concentraciones que se llevarán a cabo en cada localidad.

NOS INVISIBILIZAN. NOS MATAN. MUÉSTRATE. ACUDE.

El sindicato CSI-F en AEMET.

GRAVÍSIMA SITUACIÓN DE PERSONAL EN LAS OFICINAS METEOROLÓGICAS

El 30 de noviembre de 2015, por la falta de implicación del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente (MAGRAMA) y de la Dirección General de Función Pública, así como por la incapacidad del equipo directivo de AEMET de dar solución al problema, los representantes sindicales con representación en el grupo de trabajo de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) de la mesa delegada de negociación del MAGRAMA, decidimos presentar escritos al director general de función pública, al subsecretario del MAGRAMA (con copia al director general de servicios y al subdirector de recursos humanos), al presidente de AEMET y al director general de servicios del ministerio denunciando la alarmante situación del personal de AEMET.

No a finales de año, no, sino ya en el 1 de marzo de 2017, ante la falta de respuesta de Función Pública, hemos enviado una nueva remesa de escritos por la urgencia, la premura y porque esta grave situación insistimos que puede acarrear unas consecuencias impredecibles por el deterioro al que está llegando un servicio público que tiene como objetivo el de proteger bienes y salvaguardar vidas humanas.

Por ello, si esta situación no se soluciona de manera aceptable, y volvemos a encontrarnos que esta crisis se reproduce y agrava a lo largo de este año, los representantes sindicales hemos decidido de forma unánime tomar todas las medidas de presión a nuestro alcance, con el fin, de solucionar la situación tan grave de falta de personal que sufre AEMET.

Tenéis acceso a los escritos en los siguientes enlaces:

ESCRITO AL PRESIDENTE DE AEMET

ESCRITO AL DIRECTOR GENERAL DE SERVICIOS

ESCRITO AL SUBSECRETARIO DEL MAPAMA

ESCRITO AL DIRECTOR GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA

El sindicato CSI-F en AEMET.