INFORME OEP VS. JUBILACIONES AEMET ABRIL 2018

Os ofrecemos el nuevo trabajo sobre OEP elaborado por nuestro compañero y delegado en Zaragoza, Manuel Abad. Actualizamos nuestros anteriores informes sobre OEP, y su comparación con la evolución de las jubilaciones de los últimos años. Incluimos la OEP 2017, que está convocada aunque todavía sigue el proceso.

Datos de jubilaciones tomados de “El Observador” hasta abril de 2018.

En la práctica la situación es peor de la que parece deducirse de la tabla y gráfica anterior, ya que:

  • Los datos OEP incluyen la convocada en 2014, en la que todas las personas aprobadas eran ya personal funcionario de AEMET, y la de 2017, proceso en curso.
  • No es lo mismo plazas convocadas que plazas cubiertas: el número de aprobados fue menor que el de plazas en las OEP 2015 y 2016 y algunas personas que pasaron las pruebas pidieron excedencia quedándose en su subgrupo de procedencia.
  • No se incluyen fallecimientos ni excedencias.

Realizamos la comparación sólo con el turno de acceso libre, porque promoción interna no supone aumento del número de personal en la Administración.A pesar de que las OEP de 2016 y 2017 son menos malas que las de 1993-2015, sigue siendo especialmente significativo que:

¡Desde 2009 más jubilaciones que OEP libre desde 1993
Es decir 9 años y 4 meses de jubilaciones vs 25 años de OEP!
(Jubilaciones desde 2009: 448 vs OEP libre desde 1993: 408)
Desde 2009 tenemos más del doble de jubilaciones que OEP (448 vs 213).
Y eso contando las OEP 2016 y 2017 que son la menos malas desde 1992
(aunque la de 2017 es peor que la de 2016).

 

Tenéis acceso al informe en el siguiente enlace:

INFORME OEP VS. JUBILACIONES AEMET ABRIL 2018

El sindicato CSIF en AEMET.

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RESUMEN DE LA REUNIÓN DEL GT DE LA MD 18-05-2018

Con fecha 18 de mayo de 2018 se celebró una reunión del grupo de trabajo de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) de la mesa delegada del Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente (MAPAMA) de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado (MGNAGE) a las 12 horas en la sala de juntas de los servicios centrales de AEMET, con el siguiente orden del día:

  • Aprobación acta reunión anterior.
  • Plan de Acción Social, propuesta de modificación.
  • Productividad.
  • Ruegos y preguntas.

Tenéis un resumen de la misma en el siguiente enlace:

RESUMEN DE LA REUNIÓN DEL GT DE AEMET DE LA MD DEL MAPAMA (18-05-2018)

El sindicato CSI-F en AEMET.

CONVOCATORIA REUNIÓN GT DE LA MD 18-05-2018

Con fecha 11 de mayo de 2018, se ha convocado una reunión del grupo de trabajo de AEMET de la mesa delegada del MAPAMA de la MGNAGE para el viernes 18 de mayo a las 12 horas en la sala de juntas de los servicios centrales de la Agencia Estatal de Meteorología en Madrid, con el siguiente orden del día:

  • Aprobación acta reunión anterior.
  • Plan de Acción Social, propuesta de modificación.
  • Productividad.
  • Ruegos y preguntas.

Se solicita la participación de la Dirección de Producción e Infraestructuras, de la Dirección de Planificación, Estrategia y Desarrollo Comercial y del Departamento de Coordinación de las Delegaciones Territoriales para tratar el punto 3 de la reunión.

El sindicato CSIF en AEMET.

1º MAYO 2018

La recuperación del mercado de trabajo en los tres últimos años no ha conseguido cerrar las profundas heridas de la dilatada crisis y de la fuerte devaluación laboral sufrida. Un tercio de la ciudadanía vive en riesgo de exclusión social, casi 1,2 millones de hogares se encuentra con todos sus miembros en el paro y más 650.000 hogares sin ningún ingreso, forman parte de esa otra cruda realidad donde todavía hay demasiadas personas con niveles de pobreza y desigualdad salarial de los más altos de la Unión Europea.

En este 1º de mayo debemos seguir insistiendo y reclamando que la verdadera recuperación llegue a todos los ciudadanos. La distribución justa de la riqueza debe llegar a pensionistas, empleados públicos y trabajadores en general.

La crisis económica ha deteriorado asimismo los servicios públicos: la educación, la sanidad, la justicia, la administración, la seguridad…, que son garantes de nuestra sociedad del bienestar; la prestación de estos servicios ha permitido garantizar los derechos de los ciudadanos gracias a los esfuerzos de los empleados públicos, a pesar de que durante todos estos años los trabajadores públicos han sufrido todo tipo de recortes en sus salarios y en sus condiciones laborales.

En CSIF nos proponemos como objetivo que los ciudadanos de nuestro país recuperen la posición que merecen en el estado de bienestar y de justicia social. Para ello debemos superar el obstáculo que supone la obsoleta normativa sindical, recuperando una verdadera negociación colectiva que nos lleve a acuerdos, que permitan avanzar en la recuperación salarial y de condiciones laborales.

Siendo conscientes de nuestra relevante posición sindical y de la realidad social y económica, CSIF ha centrado sus esfuerzos en la alcanzar la recuperación en nuestro ámbito de influencia, las Administraciones Públicas. De esta forma, CSIF ha conseguido firmar el II Acuerdo para la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo, el pasado 9 de marzo. Con este acuerdo, iniciaremos levemente la senda de recuperación del poder adquisitivo perdido de los empleados públicos en la última década, se creará empleo neto por primera vez después de muchos años y se recupera la negociación colectiva de una parte importante de los derechos sustraídos con la crisis. Por ello, exigimos su aplicación ágil por los distintos ámbitos de negociación para no dilatar por más tiempo su implantación.

MANIFIESTO 1º MAYO 2018

El sindicato CSIF en AEMET.

DÍA MUNDIAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2018

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora este 28 de abril 2018 Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo con el tema propuesto por la OIT “Generación segura y saludable”, y que se une en una campaña conjunta con el Día Mundial contra el trabajo infantil con el objetivo de mejorar la seguridad y salud de las personas trabajadoras jóvenes y poner fin al trabajo infantil.

MANIFIESTO DÍA MUNDIAL SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2018

El sindicato CSIF en AEMET.

INFORME DE SITUACIÓN DE LA JUBILACIÓN

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, ha realizado un informe amplio sobre la situación actual de la jubilación en España en el que constata que, efectivamente, “el problema de las pensiones es global y hace falta acometer medidas a corto, medio y largo plazo”, entre ellas hay una capital: crear políticas que favorezcan el empleo estable y de calidad con salarios dignos.

CSIF establece que el debate sobre las pensiones no es una cuestión técnica, es un debate político.
No se trata de discutir de fórmulas matemáticas, se trata de garantizar que la cuantía de las pensiones permita a las personas que acceden a esta situación tener una vida digna.

2º En nuestra administración coexisten dos sistemas de jubilación lo que significa dos grandes grupos​ de pensionistas entre los empleados públicos: el régimen especial de clases pasivas para funcionarios y el régimen general de la Seguridad Social para el personal laboral y eventual y los funcionarios que ingresaron en el cuerpo a partir del 1 de enero de 2011.

3º) En el régimen de clases pasivas pueden solicitar la jubilación a los 60 años siempre y cuando se hayan cotizado 30 años. Pero sólo alcanzarán el 100% de la pensión si a esa edad ya suman 35 años de vida laboral. Sin embargo, en el Régimen General de la Seguridad Social, la jubilación anticipada está penalizada, en cualquier caso, y se ve reducida en función de los años de edad que faltan para llegar a la edad de jubilación forzosa.

4º) El tope de cuantía de pensión pública es de 36.121,82 € anuales lo que supone una mensualidad de 14 pagas de 2.580,01€ equivalentes a 33 años cotizados. CSIF pide la eliminación de la aplicación del tope de la pensión máxima que es fijada anualmente por el Gobierno en la Ley de Presupuestos.

5º) Cuando se acceda a la pensión de jubilación a una edad superior a la que resulte como de jubilación forzosa, se reconocerá al interesado un porcentaje adicional por cada año completo cotizado entre la fecha en que cumplió dicha edad y la del hecho causante de la pensión.

INFORME DE SITUACIÓN DE LA JUBILACIÓN

El sindicato CSIF en AEMET.

IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO. MOVILIZACIONES EN MADRID

Movilizacion-AGEIniciamos las movilizaciones de AGE con motivo de la campaña “IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO”.

DÍA: 27 DE ABRIL

HORA: DE 11 A 11:30H

LUGAR: DELEGACIÓN DE GOBIERNO DE MADRID

C/ Miguel Ángel 25 – METRO: GREGORIO MARAÑÓN

EL DÍA 27 DE ABRIL DE 11 A 11:30H. CONCÉNTRATE CON NOSOTROS EN LA DELEGACIÓN DE GOBIERNO DE MADRID, DONDE HAREMOS ENTREGA DE LAS FIRMAS RECOGIDAS POR LA EQUIPARACIÓN SALARIAL DE LA AGE CON LAS CCAA.

NOS AFECTA A TODOS. TE ESPERAMOS.

IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO. MOVILIZACIONES EN MADRID

El sindicato CSIF en AEMET.