PUBLICACIÓN DEL CONCURSO GENERAL DE AEMET

Con fecha 06-09-2018 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado la resolución del concurso general de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) 01G/AEMET/2017.

Y tristemente, una vez más conscientes de las posibles filtraciones habidas en relación con este concurso en sus diferentes fases, este sindicato manifiesta que la transparencia ha de serlo plena, para todo el mundo, y no sesgada favoreciendo a determinadas personas.

Mostramos nuevamente nuestro rechazo a una tradición endémica por la que la administración parece jugar un doble juego en el que por un lado solicita confidencialidad y por el otro se excusa de no poder hacerla cumplir.

Nuestra pretensión ha sido desde el primer momento conseguir que la información fuese difundida plenamente, pero hemos recibido por parte de la administración continuas negativas y a su vez, falta de implicación.

Es compromiso estricto de este sindicato el cumplimiento de la legalidad vigente, por lo que obligados a respetar la confidencialidad, así lo hemos hecho.

Aquellas personas que puedan haber sido responsables de filtraciones y quienes puedan haberse aprovechado de ellas considerarán, si les parece oportuno, la moralidad de su comportamiento. Por nuestra parte, y para futuros concursos, seguiremos luchando por la transparencia y porque se respeten las normas en cualquier caso.

Podéis acceder a la publicación en el siguiente enlace:

PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN DEL CONCURSO GENERAL DE AEMET

IMPORTANTE – RETRASOS: Los representantes sindicales de CSIF en AEMET consideramos que la publicación de la resolución de fecha 02 de julio de 2018 que retrasaba la finalización del proceso tres meses ha producido una demora, insuficientemente justificada, que ha ocasionado unos claros perjuicios económicos a muchas de las personas participantes. Por ello recomendamos a quienes se hayan visto afectados que procedan a efectuar la correspondiente Reclamación por Responsabilidad Patrimonial de la Administración del Estado. Para ello, os ofrecemos un posible modelo de reclamación que esperamos pueda seros útil y al que podéis acceder a traves del siguiente enlace:

RECLAMACIÓN DE RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL

El sindicato CSIF en AEMET.

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INFORME EVOLUCIÓN PERSONAL FUNCIONARIO AEMET(2). 2014-2018

En nuestro anterior informe analizamos la evolución del personal de AEMET entre enero de 2010 y enero de 2018, a partir de los datos del Boletín Estadístico de Personal al servicio de las AAPP del Registro Central de Personal.

Vimos que en ese periodo AEMET perdió un 19% de los trabajadores, en el caso de los funcionarios de carrera un 14%.

En este informe, también elaborado por nuestro compañero Manuel Abad, mostramos la disminución de funcionarios de carrera por subgrupos, desde enero de 2014, primer boletín del RCP en el que se desglosa por subgrupo.

Entre enero de 2014 y enero de 2018 AEMET ha perdido 112 funcionarios de carrera, un 10%. Aunque se ha dado en todos los subgrupos, la mayor disminución se da en términos absolutos en el subgrupo C1 (76 funcionarios menos), y en términos relativos en el C2 con un -27% que lo lleva casi a su desaparición.

Tenéis acceso al documento en el siguiente enlace:

INFORME EVOLUCIÓN PERSONAL AEMET 2014-2018

El sindicato CSIF en AEMET.

INFORME EVOLUCIÓN PERSONAL AEMET 2010-2018

Dentro de los informes elaborados por nuestro compañero Manuel Abad Pérez, delegado sindical de CSIF AGE en Zaragoza, en en este breve pero contundente documento ha actualizado su anterior informe sobre la evolución del personal en AEMET de 2017.

Desde CSIF llevamos tiempo denunciando la falta de personal en la agencia, debido al elevado número de jubilaciones y escasa OEP, como mostramos en nuestros análisis.

Entre enero de 2010 y enero de 2018, AEMET ha perdido 275 trabajadores, un 19%, siendo porcentualmente más acusado en laborales (-36%) y en “otros” (que incluye a los interinos) que funcionarios de carrera (-14%).

Nos parece muy significativo y hasta alarmante, si pensamos en la más que probable evolución del organismo a medio plazo.

Tenéis acceso al informe en el siguiente enlace:

INFORME EVOLUCIÓN PERSONAL AEMET 2010-2018

El sindicato CSIF en AEMET.

ANÁLISIS OEP AEMET 2018

Continuando con el estudio para AEMET de la OEP 2018 tras su publicación, nuestro compañero delegado sindical de CSIF en AEMET de Zaragoza, Manuel Abad, ha actualizado el análisis estadístico de la evolución de ésta desde el año 1991.

Esta OEP es la 3ª menos mala en número total de plazas desde 1993 y la 5ª desde 1991.

PERO desde la de 2016 hay una disminución, siendo en general inferior la de 2017 que la de 2016 y peor la de 2018 que la de 2017 (sobre todo en interna). Ha mejorado en A1 (libre e interna) y en A2 libre, empeorando en A2 interna y C1 libre e interna.

Lo más significativo es precisamente ese aumento en nº plazas en A1 y disminución de C1, debemos preguntarnos si vamos hacia otro modelo con la desaparición de los Observadores, aunque en ese caso ¿por qué esa disminución también en interna de C1 a A2?

Tenéis acceso al informe completo en el siguiente enlace:

ANÁLISIS OEP AEMET 2018

El sindicato CSIF en AEMET.

ESTADÍSTICA DE LA OEP 2018 PARA AEMET

Continuando con el estudio para AEMET de la OEP 2018 tras su publicación, nuestro compañero delegado sindical de CSIF en AEMET de Zaragoza, Manuel Abad, ha actualizado el análisis estadístico de la evolución de ésta desde el año 1991.

A pesar de que las OEPs de 2016 y, en menor medida, las de 2017 y 2018, son mejores que las anteriores, estos datos siguen siendo sobrecogedores y explican la situación actual de falta de personal en AEMET. La Agencia sigue viviendo de rentas de las OEP de 1980-1992. Así como, para los C1, de la integración de funcionarios de otros departamentos entre 1993 y 2002 (Aviación Civil: CETEAs y CETETAs, fareros y Correos), de ahí la elevada edad media de los trabajadores de AEMET.

Con las excepciones de las tres últimas OEPs de 2016 a 2018, desde 1993 apenas ha
habido OEP que pudieran compensar la pérdida de personal por jubilaciones: media de 48.6
jubilaciones al año entre 2009 y 2017 (y eso sin contar fallecimientos ni excedencias), como
venimos denunciando desde CSIF, cuando la media de nuevas incorporaciones por turno libre
de los últimos 26 años es de 17.8 al año. Las medianas en ese periodo han sido jubilaciones 44
vs OEP libre 15.5.

Tenéis acceso al informe completo en el siguiente enlace:

ESTADISTICA OEP EN AEMET/INM DESDE 1991 A 2018

El sindicato CSIF en AEMET.

OEP 2018

Con fecha 31-07-2018 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la oferta de empleo público para 2018.

Se han publicado 3 reales decretos que contemplan la OEP: Real Decreto-ley 6/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba una oferta de empleo público extraordinaria y adicional para el refuerzo de medios en la atención a asilados y refugiados, Real Decreto 954/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público de estabilización correspondiente a la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2017 y se aprueba la oferta de empleo público de estabilización para el personal de la Administración de Justicia para 2018 y Real Decreto 955/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2018, donde aparecen las vacantes ofertadas a personal de meteorología.

Observamos que se han ‘escamoteado’ 3 de las plazas de turno libre que se nos dijo se iban a ofertar a personal del Cuerpo Superior de Meteorólogos del Estado, quedando al final en 12. Pediremos aclaración.

Tenéis acceso a los reales decretos en los siguientes enlaces:

OEP GENERAL

OEP ESTABILIZACIÓN

OEP EXTRAORDINARIA ATENCIÓN ASILADOS Y REFUGIADOS

El sindicato CSIF en AEMET.

RESUMEN DE LA REUNIÓN DEL GT DE LA MD 26-07-2018

Con fecha 26 de julio de 2018 se celebró una reunión del grupo de trabajo de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) de la mesa delegada del Ministerio para la Transición Ecológica (MITECO) de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado (MGNAGE) a las 12 horas en la sala de juntas de los servicios centrales de AEMET, con el siguiente orden del día:

  • Aprobación actas reuniones anteriores.
  • Información sobre nuevo Procedimiento de Productividad.
  • OEP 2018.
  • Ruegos y preguntas.

Tenéis acceso a la documentación de la misma en el siguiente enlace:

RESUMEN DE LA REUNIÓN DEL GT DE AEMET DE LA MD DEL MITECO(26-07-2018)

El sindicato CSI-F en AEMET.