Archivos diarios: 16 junio, 2014

PUBLICACIÓN DE PRODUCTIVIDADES EN AEMET

Con fecha 16 de junio de 2014, la presidencia de AEMET ha decidido dar publicidad a la relación de perceptores del complemento de productividad en la Agencia Estatal de Meteorología, que tan desafortunadamente la anterior directiva, con su ex presidente a la cabeza, decidió ocultar a todos los funcionarios y funcionarias de esta Agencia, a pesar de las reiteradas peticiones tanto por parte de las organizaciones sindicales, como por parte de los trabajadores y trabajadoras para que dicha información fuera de nuevo puesta a disposición del personal de esta “casa”.

Fruto del tesón de los representantes sindicales de CSI-F en AEMET, que han mantenido en las reuniones del grupo de trabajo su reiterada exigencia de revertir esta situación de falta de transparencia en la organización, se ha conseguido que la administración solicitara una nueva petición de publicación de los perceptores del complemento de productividad por parte de las organizaciones sindicales, escrito que el sindicato CSI-F en AEMET registró el pasado 23 de mayo de 2014, y que posteriormente fue secundado por el resto de la parte social el día 27 de mayo.

El sindicato CSI-F en AEMET valora positivamente la actitud de la nueva presidencia de AEMET y el cambio producido desde la llegada de éste, tras el estado de absoluto malestar existente con la anterior presidencia y el equipo directivo. Ahora bien, este gesto no significará nada si no se aborda la verdadera cuestión: los criterios de asignación de las productividades, reclamación que esta organización sindical lleva planteando de forma insistente en las últimas reuniones del grupo de trabajo de AEMET, al ser, además, un compromiso efectuado por la actual presidencia, según consta en el cronograma de negociaciones para el año 2014, el cual se está viendo claramente incumplido ya que debería haberse iniciado a finales de marzo y cuando preguntamos no se nos da respuesta, o mejor dicho, la última fue que ese cronograma estaba caducado y no tenía validez.

Desde el sindicato CSI-F en AEMET solicitamos a la presidencia de AEMET que negocie en el grupo de trabajo de AEMET los criterios para la asignación del complemento de productividad y se ajuste a la redacción dada en los PGE 2014 que en su artículo 24.1.E) dice “que retribuirá el especial rendimiento, la actividad y dedicación extraordinarias y el interés o iniciativa con que desempeñen los puestos de trabajo”. Actualmente el complemento de productividad está asociado al personal con jornada de especial dedicación, lo que se aleja claramente de la redacción dada en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

De la misma forma, le solicitamos que negocie los criterios de gratificaciones por servicios extraordinarios ajustándose a la redacción contenida en los PGE 2014 que en su artículo 24.1.F) dice “estas gratificaciones tendrán carácter excepcional y solamente podrán ser reconocidas por servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo sin que, en ningún caso, puedan ser fijas en su cuantía ni periódicas en su devengo, ni originar derechos individuales en períodos sucesivos”.

Agradecemos en particular a aquellos trabajadores y trabajadoras que explícitamente autorizaron la publicación de sus datos como perceptores del complemento de productividad, y al personal de AEMET en general por ser pacientes y confiar en la labor de CSI-F en AEMET. Nuestro compromiso es inequívoco en la defensa de los intereses y derechos de los trabajadores y trabajadoras de la Agencia Estatal de Meteorología.

Los representantes sindicales de CSI-F en AEMET:

Cristina Santos Rebollo
Ángel Jorge Arconada Antón
León Manuel Abad Pérez
Carlos Yebra Matiaci

PUBLICACIÓN DE PRODUCTIVIDADES EN AEMET

SOLICITUD DE RECLASIFICACIÓN DE NIVELES 15 A 17

Con fecha 16 de junio de 2014, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSI-F, ha presentado en el registro del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, un escrito solicitando la prometida reclasificación de los niveles 15 de los puestos de trabajo de los funcionarios destinados en las oficinas de prestación directa y específica de servicios a los ciudadanos, a nivel 17, y que quedaron en suspenso tras la aplicación del Real Decreto-ley 8/2010, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público.

En base a las informaciones publicitadas por el Gobierno, en las cuales se indica que la economía se restablece, se solicita se proceda a retomar el acuerdo de Fondos Adicionales, y se reclasifique del nivel 15 al 17 a todos los funcionarios destinados en las oficinas de prestación directa y específica de servicios a los ciudadanos que hayan cumplido y cumplan en el futuro los requisitos que se establecían en el acuerdo del Grupo de Trabajo de distribución de Fondos Adicionales de la Mesa General de la Administración General del Estado de fecha 29 de noviembre de 2007.

ESCRITO DE SOLICITUD DE RECLASIFICACIÓN DE NIVELES 15 A 17

El sindicato CSI-F en AEMET.

CONCURSO DE TRASLADOS EN FOMENTO

Con fecha 16 de junio de 2014, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado, convocatoria de concurso de traslados para el Ministerio de Fomento en el que se permite participar al personal de los Cuerpos de Meteorología:

Todas las plazas ofertadas con las cláusulas de adscripción EX25 y EX26 podrán ser ocupadas por funcionarios adscritos a Cuerpos y Escalas del Sector Transporte Aéreo y Meteorología.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la presente convocatoria.

El sindicato CSI-F en AEMET.

ESTAMOS X TI

En relación con el artículo publicado por el sindicato CCOO acusando al sindicato CSI-F de haber prestado un incondicional apoyo a Función Pública para sacar adelante un recorte en materia preventiva y de salud laboral de los empleados públicos de la Administración General del Estado (AGE), el sindicato CSI-F ha elaborado el siguiente comunicado:

“Vivimos momentos difíciles en los últimos años por las políticas de recortes y agresiones a
los empleados públicos. Durante todo este tiempo CSI-F ha mantenido una lucha inequívoca
en defensa de la recuperación de los derechos arrebatados a los empleados públicos, una
lucha también del modelo de servicios públicos, una lucha por el empleo público.

En este contexto, y en las pocas mesas de negociación que han sido convocadas y en las que
hemos estado presentes, una vez tras otra nos hemos opuesto a cualquier recorte de derechos que se planteara, como no puede ser de otra manera y como entendemos que haría cualquier otra organización sindical. Esta situación no es óbice para que dentro de la propia negociación siempre intentemos sacar adelante propuestas beneficiosas para el conjunto de los trabajadores y de esta manera así hemos actuado tanto en el ámbito de la oferta de empleo público, donde conseguimos que la promoción interna no computara en la tasa de reposición de efectivos, posibilitando que el número de plazas a ofertar fuera mayor que en años anteriores, como en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, donde conseguimos un plan integral de formación, la potenciación de auditorías internas, memorias anuales de los Departamentos, así como incrementar el número de Comités que se crearán y una cierta flexibilidad en los nombramientos de los delegados. En cualquier caso en ambas negociaciones dejamos clara nuestra oposición a las políticas de recortes más allá de que fuéramos capaces de sacar propuestas adelante.

Por todo ello no entendemos que una organización sindical mienta en su hoja informativa
sobre nuestro claro posicionamiento en esta negociación. No es nuestra manera de actuar el
entrar en este tipo de guerras, que además en estos momentos tan difíciles solo pueden llevar al hastío entre los compañeros, al ver que nos desgastamos en luchas entre los sindicatos, en vez de luchar por la recuperación de sus derechos perdidos, así se crea la desafección que en muchos casos existe, pero ante tal agresión no podemos estar callados para dejar claro lo sucedido. Imaginamos que la frustración por no sacar adelante ninguna propuesta y las luchas interinas y purgas que vive esa organización, le llevan a utilizar estas artimañas. Por nuestra parte no entraremos en más polémicas ni contestaciones, la posición que mantenemos en las mesas de negociación siempre queda clara en nuestras notas informativas, por lo que a quien le interese, siempre puede acceder a ellas desde nuestra página web y ver como actuamos en cada momento.

Desde nuestra Organización siempre hemos pretendido sumar y nunca hemos confundido
contra quien tiene que enfocarse el esfuerzo de nuestro trabajo, por eso una vez más llamamos a la unidad de cara a enfrentarnos a los problemas que a todos nos interesan en defensa de los compañeros, si otros prefieren otros caminos no podemos hacer nada más”.

COMUNICADO DE CSI-F AL ARTÍCULO DE CCOO SOBRE SALUD LABORAL

El sindicato CSI-F en AEMET.