Archivos Mensuales: septiembre 2014

AMPLIACIÓN DE LA TASA DE REPOSICIÓN EN LA OEP 2015

El Gobierno no ha tardado ni 24 horas en rectificar el borrador de presupuestos generales del Estado para el próximo año para ampliar la oferta de empleo público (se pasa de una tasa de reposición de los servicios básicos del 20 al 50 por ciento), tras las presiones recibidas por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F).

Esta tasa de reposición es una señal de que el Gobierno tiene margen económico para compensar a los empleados públicos y reforzar las plantillas, si de verdad tiene voluntad política. Sin embargo, no hay que olvidar que esta tasa de reposición sigue suponiendo la destrucción del 50 por ciento de las plazas de personal que se jubile el año que viene.

En todo caso, tras esta rectificación, emplazamos al Gobierno a realizar un Plan de Recursos Humanos para determinar las necesidades efectivas de las plantillas y se abra un verdadero proceso de negociación con los sindicatos.

Es preciso diseñar una ‘hoja de ruta’ efectiva que traslade también el crecimiento económico y la creación de empleo a nuestras administraciones públicas, con políticas de estímulo y modernización, y desde luego la recuperación paulatina de nuestras condiciones laborales y el poder adquisitivo, conforme se avance en la recuperación.

Mientras tanto CSI-F va a seguir intensificando su actividad para seguir mejorando el proyecto de presupuestos en el trámite parlamentario. Durante esta semana iniciará una ronda de contactos con las diferentes fuerzas políticas para trasladarles nuestra posición y unir esfuerzos para mejorar la calidad de las administraciones y servicios públicos y las condiciones de sus trabajadores.

AMPLIACIÓN DE LA TASA DE REPOSICIÓN EN LA OEP 2015

El sindicato CSI-F en AEMET.

Anuncios

EL GOBIERNO CIERRA LAS PUERTAS DE LA RECUPERACIÓN ECONÓMICA A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

  • Hacienda pretende devolver los 44 días devengados que ya nos reconocen los tribunales
  • El Gobierno tiene sólo unos meses para compensar a los empleados públicos y rectificar, como ha ocurrido en algún ámbito
  • La tasa de reposición destruirá decenas de miles de empleos públicos en 2015, el 80 por ciento de las plazas que se jubilen

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las administraciones públicas, manifestó hoy su rechazo absoluto al proyecto de Presupuestos Generales del Estado porque da nuevamente la espalda a los empleados públicos con una nueva congelación de sus retribuciones, por quinto año consecutivo y agravará el deterioro de los servicios públicos.

CSI-F intentará recuperar las condiciones laborales en el trámite parlamentario, hasta finales de diciembre, y no descarta ninguna medida de presión sindical.

Este proyecto de Ley de Presupuestos supone un nuevo portazo a las expectativas de los empleados públicos para sumarse al tren de la recuperación económica. Además, el Gobierno ha vuelto a faltar el respeto a sus empleados públicos, tanto en las formas (limitando el ámbito de negociación a los sindicatos y lanzando globos sonda a los medios de comunicación) como en el fondo, con un proyecto claramente cicatero e insuficiente.

Las sentencias judiciales promovidas por CSI-F y otros sindicatos y la contestación de los empleados públicos durante este tiempo han empujado al Gobierno a introducir una tímida e insuficiente devolución de la paga extra. No nos regala nada y además juega al regateo, hurtándonos una paga que ya nos reconocen los tribunales en toda España, dado que el 25 por ciento equivale a los 44 días de la paga devengada.

Por otra parte, la tasa de reposición supone la destrucción del 80 por ciento de las plazas de personal que se jubile el año que viene y eliminará de un plumazo decenas de miles de puestos de trabajo en 2015. Esto supone más inseguridad en nuestras calles, menores niveles de calidad en nuestras escuelas, hospitales y centros de trabajo o una justicia aún más lenta.

Estamos convencidos de que el Gobierno debería verse obligado nuevamente a mover ficha antes o después  –como ha ocurrido en el Ministerio de Justicia-, si no quiere dar la espalda a 2,5 millones de empleados públicos y a sus familias. Pero le quedan pocos meses para hacer justicia y compensar a nuestro colectivo. Hay que tener en cuenta además que podrían ser los últimos presupuestos de esta legislatura.

NOTA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

El sindicato CSI-F en AEMET.

SENTENCIA DESESTIMATORIA CONFLICTO COLECTIVO DÍAS POR ANTIGÜEDAD

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado sentencia DESESTIMATORIA sobre el conflicto colectivo presentado por CSI-F para recuperar los días extra de asuntos particulares y vacaciones por antigüedad para el personal laboral del Convenio Único de la Administración General del Estado, cuyo juicio se celebró el día 25 de septiembre de 2014.

La Asesoría Jurídica estudiará la conveniencia de recurrir la citada sentencia.

SENTENCIA DESESTIMATORIA CONFLICTO COLECTIVO DÍAS POR ANTIGÜEDAD

El sindicato CSI-F en AEMET.

CONFLICTO COLECTIVO DÍAS ADICIONALES POR ANTIGÜEDAD

El 25 de septiembre de 2014 se ha celebrado en la Audiencia Nacional el juicio de conflicto colectivo contra la supresión de los días adicionales de vacaciones y libre disposición por antigüedad previstos en el Convenio Único, llevada a cabo por el Real Decreto-Ley 20/2012.

El conflicto colectivo fue planteado por CSI-F el 21 de julio de 2014, y a él se han acumulado los planteados posteriormente por otros sindicatos.

En el juicio hemos defendido la inconstitucionalidad e ilegalidad de la supresión llevada a cabo por el Real Decreto-Ley y, especialmente, la vulneración de la prohibición de la retroactividad de las normas desfavorables prevista en el art. 9.3 de la Constitución. En definitiva, se ha solicitado la declaración de nulidad de la supresión y, subsidiariamente, la declaración del derecho de los afectados a disfrutar de los días adicionales que hubieran consolidado a la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 20/2012. A estas solicitudes se han adherido los demás sindicatos presentes en el acto.

Por su parte, la Abogacía del Estado ha defendido la supresión prevista en el Real Decreto-Ley argumentando razones legales y, principalmente, motivos estrictamente económicos, de contribución a la reducción del déficit público. Por si había dudas, con esta actitud ha quedado claro que para quienes nos gobiernan los empleados públicos sólo somos un apunte contable, que interesa reducir para cuadrar el déficit.

Está previsto que la Sentencia se notifique hoy. Informaremos puntualmente del resultado.

CONFLICTO COLECTIVO DÍAS ADICIONALES POR ANTIGÜEDAD

El sindicato CSI-F en AEMET.

MODIFICACIÓN ORDEN DEL DÍA REUNIÓN GT 30-09-2014

Con fecha 25 de septiembre de 2014, hemos recibido una modificación del orden del día en la convocatoria de la reunión del grupo de trabajo de AEMET de la mesa delegada del MAGRAMA de la MGNAGE, que queda de la siguiente forma:

  • Aprobación de las actas de las sesiones del 9 de julio, 9 de septiembre y 16 de septiembre
  • Bases del próximo concurso general (se adjunta documentación en este correo)
  • Predictores del CNP
  • Entrega del Anexo I “listado de plazas a convocar”
  • Ruegos y preguntas

Asimismo, nos han hecho constar por escrito que hasta la publicación del citado concurso en el BOE, tanto la información sobre las bases como el listado de plazas a convocar que se entregará en la reunión, es CONFIDENCIAL, por lo que no podremos difundirlo.

Expondremos nuestra queja ante esta falta de transparencia de la administración. No entendemos que dicha información sea considerada confidencial, por lo que solicitaremos que al menos se nos permita informar personalmente sin difundir la documentación en si.

El sindicato CSI-F en AEMET.

CONCURSO DE TRASLADOS PERSONAL LABORAL C.U.

Con fecha 24 de septiembre de 2014, a las 17:30 horas, la Administración convocó a una reunión informativa sobre el concurso de traslados de personal laboral. En esta reunión se nos facilitó la siguiente información:

  • Las puntuaciones definitivas son como su propio nombre indica definitivas
  • La reseña de la resolución del concurso se publicará en el BOE del 29 de septiembre
  • En este proceso han quedado 14 plazas convocadas sin cubrir
  • Los ceses de los adjudicatarios se formalizarán obligatoriamente el 1 de octubre
  • No se producirá liquidación de la paga extra
  • El plazo posesorio para los adjudicatarios será de tres días (misma localidad) o de un mes (traslado de residencia a otra localidad) a contar desde el cese
  • Los desplazados de la plaza que ocupan provisionalmente, cesarán en ella cuando se incorpore el adjudicatario de la misma
  • Aclaraciones sobre recolocaciones de los desplazados

Más información en el siguiente enlace:

CONCURSO DE TRASLADOS PERSONAL LABORAL CONVENIO ÚNICO

El sindicato CSI-F en AEMET.

PRESENTACIÓN DE ESCRITOS EN EL REGISTRO DE AEMET

Ante las denuncias que cada vez con mayor frecuencia nos están haciendo llegar las trabajadoras y trabajadores de AEMET en relación a incumplimientos o actuaciones que la dirección de AEMET está llevando a cabo, os informamos de que con fecha 23 de septiembre, el sindicato CSI-F en AEMET ha presentado dos escritos en el registro de los servicios centrales, uno dirigido al presidente de AEMET solicitando la publicación en la intranet de todas las actas firmadas y aprobadas relativas a los acuerdos resultantes de la negociación de la reforma del NSNP, de la comisión de seguimiento de horarios especiales y del calendario laboral, y del grupo de trabajo de AEMET de la mesa delegada del MAGRAMA de la MGNAGE, y otro dirigido al director de producción e infraestructuras de AEMET solicitando la convocatoria urgente de la comisión de seguimiento de horarios especiales ante la nota interior difundida a los Jefes de GPV y Jefa de servicio del CNP dando instrucciones acerca del turno rotatorio para formación y apoyo, entendemos que posiblemente vulnerando los acuerdos para la reforma del NSNP, así como posiblemente el artículo 37 del EBEP en cuanto a materias objeto de negociación, ya que ni hemos sido informados ni por supuesto se ha negociado nada, al menos con este sindicato, en cuanto a condiciones de trabajo para el personal afectado por este tipo de figura.

Tenéis disponibles los escritos presentados en los siguientes enlaces:

El sindicato CSI-F en AEMET.