Archivos Mensuales: octubre 2014

CSI-F DENUNCIA LA GESTIÓN DE LA CRISIS DEL ÉBOLA

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en
las administraciones públicas, ha presentado dos denuncias a la Fiscalía y a la Inspección de
Trabajo en las que se pide que se investigue las presuntas responsabilidades laborales y
penales en las que han podido incurrir tanto el director gerente del Hospital La Paz-Carlos III y el director gerente del SUMMA 112 de Madrid por su gestión de la denominada crisis del ébola, en lo referido a la aplicación de los protocolos, la ausencia de formación de los  profesionales, como los equipos utilizados.

Además, CSI-F aporta a su denuncia un nuevo dato que evidencia las irresponsabilidades
cometidas en los primeros momentos de la crisis: el Centro Coordinador de Urgencias decidió no comunicar a Salud Pública los signos evidentes de la enfermedad de la auxiliar de enfermería, pese al testimonio del médico que la atendió, con las consecuencias que todo ello ha tenido y el riesgo evidente al que se ha expuesto a los profesionales sanitarios.

CSI-F ha presentado en total cuatro denuncias: dos contra el director gerente La Paz- Carlos III ante la Fiscalía y la Inspección de Trabajo, y otras dos contra su homólogo del SUMMA 112 ante los mismos órganos. Este sindicato entiende que ambos podrían haber incurrido en sendos delitos contra la salud de los trabajadores, tipificado en el artículo 316 del Código Penal, además de otros incumplimientos de la normativa sobre prevención de riesgos laborales y biológicos y de los protocolos sanitarios. Todas las denuncias van acompañadas de abundante documentación y de testimonios de trabajadores.

Más información en la siguiente nota de prensa:

CSI-F DENUNCIA ANTE FISCALÍA E INSPECCIÓN TRABAJO LA GESTIÓN DE LA CRISIS DEL ÉBOLA

El sindicato CSI-F en AEMET.

REUNIÓN PROTOCOLO AGRESIÓN EN AGE

CSI-F participa en la reunión para la elaboración del documento final del Protocolo de Actuación frente a la Violencia en el Trabajo en la AGE. Propuesta que CSI-F presentó en julio y noviembre del 2013 en las respectivas reuniones de la Comisión Técnica de Prevención y la Administración finalmente recogió el guante y se comprometió a abordar la redacción del mismo.

Estas expectativas no pueden alcanzarse si en este “protocolo paraguas” no se incluye al colectivo del personal de Instituciones Penitenciarias que están castigados por las agresiones que sufren a diario, y por otro lado, el personal de Defensa. Con independencia que en una fase posterior se desarrolle la adaptación del Protocolo a las características especiales de cada uno de los colectivos.

Las aportaciones de CSI-F:

  • Integrar a todo el personal de los organismos y departamentos de la AGE sin excepción.
  • Reforzar el papel fundamental del delegado de prevención, del Servicio de Prevención y del Comité de Seguridad y Salud en el desarrollo de las actuaciones que se incluyen en el protocolo, siendo este un compromiso adquirido por la administración.
  • Respuesta y apoyo incondicional a coste cero al empleado/a público/a objeto de agresión tanto en apoyo jurídico, psicológico, como en relación a todas las consecuencias  derivadas de la agresión (pérdida de patrimonio del/la empleado/a público/a, adaptación, reubicación, rehabilitación, etc.).
  • Incluir medidas preventivas y disuasorias específicas como son entre otras las grabaciones durante las llamadas telefónicas, y llamada de atención de la Administración mediante carta al domicilio de la persona agresora para inculcar el respeto a los/as empleados/as públicos/as.
  • Apoyo formal al trabajador/a agredido/a con el ofrecimiento de las medidas y acciones de protección a llevar a cabo.
  • Elaboración de un inventario previo por parte del organismo de las medidas de seguridad en cada centro de trabajo, para así detectar las carencias y exigir unas medidas mínimas que se establecerán en el protocolo.
  • Complementar el modelo de notificación de agresiones con datos del agresor/a para evitar las reincidencias y futuras represalias.
  • El objetivo del Registro de Agresiones no sea solo un mero dato estadístico sino la fuente de información para eliminar el riesgo de agresión.
  • Incluir una fase de seguimiento posterior a la notificación y denuncia de la agresión.
  • Campaña de difusión y de concienciación a los usuarios.

NOTA INFORMATIVA REUNIÓN PROTOCOLO AGRESIÓN VIOLENCIA EN EL TRABAJO EN AGE

El sindicato CSI-F en AEMET.

NO AL DESMANTELAMIENTO DEL HOSPITAL CARLOS III

Trabajadores de la Sanidad se concentrarán el martes 28 de octubre a partir de las 12 horas, frente al Ministerio de Sanidad, para exigir que no se desmantele el Hospital Carlos III como centro de referencia para el tratamiento de enfermedades infecto-contagiosas como el ébola.

En la concentración, convocada por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las administraciones públicas, también se pedirá que se restituya la dignidad de sus profesionales, dañada tras la acusación de que el contagio de Teresa Romero pudo deberse a un descuido de la propia auxiliar de enfermería. Este sindicato está ultimando actuaciones judiciales para que se depuren responsabilidades, que serán presentadas en breve.

Esta manifestación coincide con el debate en el Congreso de los Diputados de sendas mociones, del Grupo Socialista y del Grupo de CiU, por la que se insta al Gobierno a restituir el Carlos III como centro de referencia en enfermedades infecciosas, además de investigar y analizar los fallos ocurridos en los protocolos, y mejorar la formación de los profesionales.

Las mociones incluyen, tal y como reclamó CSI-F a los grupos parlamentarios, una declaración institucional de apoyo a los profesionales sanitarios y una reprobación del Consejero de la Comunidad de Madrid.

Pues bien, CSI-F emplaza al Gobierno a rescatar las funciones originales del Carlos III, por la vía
del parlamento, rectificando la decisión de la Comunidad de Madrid, que ha decidido seguir adelante con el proceso de desmantelamiento del hospital para transformarlo en un centro de media estancia. La Asamblea de Madrid ratificó esta decisión en el pleno de la semana pasada.

CSI-F viene denunciando desde el pasado mes de mayo la desaparición del Carlos III como centro de referencia en este tipo de enfermedades, pese a que los tres infectados por ébola españoles —los dos misioneros que fallecieron y la auxiliar de enfermería Teresa Romero— fueron tratados en este hospital.

Precisamente, CSI-F ha reclamado insistentemente una mayor y mejor formación de los sanitarios en la atención de estos casos altamente infecciosos, ya que lo único que recibieron los trabajadores fueron cursillos de apenas cuarto de hora para instruirles en cómo se pone y se quita un traje aislante, necesario en el tratamiento de estos enfermos. Este sindicato también ha pedido más medios materiales y mayores medidas de seguridad para que los trabajadores puedan desarrollar sus tareas sin ningún riesgo para su salud.

  • Lugar: Concentración de CSI-F frente al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad (Pº del Prado, 18)
  • Hora: Martes 28 de octubre, de 12.00 a 14.00

CONVOCATORIA CONCENTRACIÓN MINISTERIO DE SANIDAD (28-10-2014)

El sindicato CSI-F en AEMET.

RESUMEN DE LA REUNIÓN DEL GT DEL 24-10-2014

Con fecha 24 de octubre de 2014, se celebró una reunión del grupo de trabajo de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) de la mesa delegada del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente (MAGRAMA) en los servicios centrales de AEMET con los siguientes puntos en el orden del día:

  • Aprobación acta reunión del 9 de octubre.
  • Concurso general (bases y plazas). Reunión final.
  • Ruegos y preguntas.

Queremos destacar la injustificable situación de agravio comparativo en cuanto al reconocimiento de compensación horaria de los representantes sindicales que trabajan a turnos por asistencia a reuniones convocadas por la administración en su tiempo de descanso, ya que actualmente la administración sí reconoce esta compensación horaria al representante sindical de CCOO en el grupo de trabajo de AEMET que trabaja a turnos H24, llegando su unidad incluso a disponer de una persona en comisión de servicios por el artículo 66 en tareas de apoyo, mientras que para el representante sindical de CSI-F en idéntica situación (también trabaja a turnos H24) la administración tiene que consultarlo.

Quizás ahora se entiendan ciertas actitudes y comportamientos del “sindicalista” de CCOO y la pertinaz persecución del sindicato CCOO hacia el sindicato CSI-F por denunciar estas situaciones y dar la máxima transparencia y publicidad en todas sus actuaciones.

Tenéis un resumen en el siguiente enlace:

RESUMEN DE LA REUNIÓN DEL GT DE LA MD DEL MAGRAMA (24-10-2014)

El sindicato CSI-F en AEMET.

OEP Y PROMOCIÓN INTERNA PERSONAL LABORAL C.U.

A las 10 horas del día 21 de octubre, ha tenido lugar una nueva reunión del grupo de trabajo de CIVEA sobre OEP y promoción interna de personal laboral. En ella se nos ha facilitado la siguiente información:

  • Promoción interna: se convocarán un total de 150 plazas (17 en el MAGRAMA)
  • Turno libre: 30 plazas para el IMSERSO y 24 plazas para DEFENSA
  • Convocatoria especial discapacitados intelectuales: 15 plazas del grupo 5 ordenanzas

El listado definitivo de plazas se cerrará el día 24. Posteriormente tendremos una reunión en Función Pública donde se nos facilitará el desglose definitivo de plazas.

Tenéis más información en el siguiente enlace:

OEP Y PROMOCIÓN INTERNA PARA EL PERSONAL LABORAL DEL CONVENIO ÚNICO

El sindicato CSI-F en AEMET.

CONCENTRACIONES CONTRA LA PRIVATIZACIÓN DE PRISIONES

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las administraciones públicas, se concentrará el martes 21 de octubre en dos prisiones de Madrid y un centro de inserción social para exigir la paralización de la privatización de Instituciones Penitenciarias.

CSI-F Prisiones Madrid, junto al resto de organizaciones sindicales que conforman la Plataforma en defensa de un modelo público de Instituciones Penitenciarias, convoca las
concentraciones que se desarrollarán el martes, 21 de octubre, a las 12.00 horas, en los Centros Penitenciarios Madrid I y Madrid II (Alcalá-Meco mujeres y hombres) y en el Centro de Inserción Social (CIS) Melchor Rodríguez.

La Plataforma viene manifestando su absoluto rechazo a la política de la Administración Penitenciaria desde julio del 2013, con movilizaciones para exigir la paralización de la privatización de Instituciones Penitenciarias. Asimismo, reclama una Oferta de Empleo
Público suficiente para garantizar los fines constitucionales que conllevan sus funciones,
y para salvaguardar la integridad de los internos y los trabajadores penitenciarios.

También pide al Ministerio del Interior que se restituyan los derechos que han sido
sustraídos a todos los empleados públicos, así como una defensa férrea de la dignidad,
honestidad y profesionalidad de este colectivo.

CONCENTRACIONES CONTRA LA PRIVATIZACIÓN DE PRISIONES

El sindicato CSI-F en AEMET.

RESUMEN DE LA REUNIÓN DE LA CS HHEE 17-10-2014

Con fecha 17 de octubre de 2014, se celebró una reunión de la comisión de seguimiento de horarios especiales y del calendario laboral de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) con el siguiente punto en el orden del día:

  • Horas en unidades a turnos

Tenéis un resumen en el siguiente enlace:

RESUMEN DE LA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DE HHEE (17-10-2014)

El sindicato CSI-F en AEMET.

RESUMEN DE LA REUNIÓN DE LA CS DE ACCIÓN SOCIAL

Con fecha 17 de octubre de 2014, se celebró una reunión de la comisión de seguimiento de acción social de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) con el siguiente punto en el orden del día:

  • Ayudas extraordinarias

Tenéis un resumen en el siguiente enlace:

RESUMEN REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DE ACCIÓN SOCIAL (17-10-2014)

El sindicato CSI-F en AEMET.

CONVOCATORIA REUNIÓN GT DE LA MD 24-10-2014

Con fecha 16 de octubre, hemos recibido convocatoria de reunión del grupo de trabajo de AEMET de la mesa delegada del MAGRAMA de la MGNAGE para el viernes 24 de octubre a las 12:30 horas, en la sala de departamentos de los servicios centrales de AEMET en Madrid, con el siguiente orden del día:

  • Aprobación acta reunión del 9 de octubre.
  • Concurso general (bases y plazas). Reunión final.
  • Ruegos y preguntas.

El sindicato CSI-F en AEMET.

REUNIÓN INFORMATIVA SOBRE ÉBOLA EN LA AGE

El pasado día 15 de octubre tuvo lugar una reunión como consecuencia de la petición que el sindicato CSI-F realizó en la reunión mantenida con el Ministro Montoro, en donde se solicitó un protocolo de actuación frente al ébola en el conjunto de las administraciones públicas, así como la convocatoria urgente de la Comisión Técnica de Prevención.

Se crea la Comisión Interministerial de Coordinación que será el órgano encargado de establecer las pautas de actuación y medidas necesarias para garantizar la protección ante este riesgo.

Los colectivos profesionales que tienen evaluado el riesgo biológico son los siguientes:

  • Centros sanitarios
  • Instituciones penitenciarias
  • CETI y CAR
  • Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado
  • Sanidad exterior
  • Vigilancia aduanera

Desde la Dirección General de la Función Pública se realizarán las siguientes actuaciones:

  • Petición de refuerzo de los servicios de prevención
  • Trasladar al Ministerio de Sanidad las peticiones manifestadas en el grupo por parte de las centrales sindicales
  • Recabar información de cada Ministerio para elaborar un informe sobre la situación

Tenéis más información en el siguiente enlace:

REUNIÓN INFORMATIVA SOBRE EL ÉBOLA EN LA AGE (15-10-2014)

El sindicato CSI-F en AEMET.