Archivos Mensuales: diciembre 2014

LOS NÚMEROS DE 2014

Los duendes de las estadísticas de WordPress.com prepararon un informe sobre el año 2014 de este blog.

Aquí hay un extracto:

La sala de conciertos de la Ópera de Sydney contiene 2.700 personas. Este blog ha sido visto cerca de 24.000 veces en 2014. Si fuera un concierto en el Sydney Opera House, se se necesitarían alrededor de 9 presentaciones con entradas agotadas para que todos lo vean.

Haz click para ver el reporte completo.

NUEVOS ESCRITOS SITUACIÓN OMA LA GOMERA

Con fecha 29 de diciembre de 2014, hemos presentado en el registro general de AEMET dos nuevos escritos en relación con la inasumible situación en la OMA de La Gomera, donde un funcionario de carrera ha tenido que trabajar durante 21 días consecutivos sin descanso (del 7 al 27 de diciembre) en horario de 7 de la mañana a 6 de la tarde, vulnerando con ello la normativa en vigor en la Agencia Estatal de Meteorología en cuanto a número máximo de jornadas consecutivas, número de horas máximas en una quincena, número máximo de horas por servicios de sustitución en cómputo cuatrimestral y en cómputo anual, descansos y la propia autorización existente para esta oficina que fija el número máximo de turnos de trabajo consecutivos en 10 días.

El primer escrito está dirigido al Subsecretario del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, con copia al Director General de Servicios y al Subdirector General de Recursos Humanos para que como máximo responsable de supervisión de los organismos públicos que le están adscritos, tenga conocimiento de la ilegal situación producida en la OMA de La Gomera.

El segundo escrito está dirigido a la Directora de la Agencia Estatal de Seguridad Aérea como máxima responsable de la seguridad aérea en España, ya que los hechos acaecidos en la OMA de La Gomera podrían suponer el incumplimiento del Anexo I.3.1 del Reglamento de Ejecución (UE) nº 1035/2011, de 17 de octubre de 2011, en cuanto a la seguridad aérea en la prestación de servicios a la navegación aérea.

Estos escritos se añaden a los ya presentados el pasado 26 de diciembre como denuncia ante la Subdelegación del Gobierno en Santa Cruz de Tenerife, ante la Inspección de Trabajo en Santa Cruz de Tenerife y ante la Junta de Personal en Santa Cruz de Tenerife.

Es compromiso del sindicato CSI-F en AEMET denunciar cuantas vulneraciones de normativas y legalidad vigente se produzcan en la Agencia Estatal de Meteorología en relación con el funcionamiento y el personal que presta servicios en AEMET. No vamos a consentir que la ilegalidad campe a sus anchas en nuestra organización y llegaremos hasta donde sea necesario con tal de impedir la actual degradación de esta Agencia, en donde al personal se le tienen en ocasiones en situaciones próximas a la esclavitud.

No serán nuestras únicas acciones al respecto. El año próximo esperamos dar un gran golpe de efecto que visibilice el colosal problema de falta de personal existente en AEMET y las consecuencias que ello está teniendo y podrían tener, ya que estamos hablando de un servicio público esencial para la seguridad de las personas y de los bienes.

Podéis descargar los escritos presentados en los siguientes enlaces:

El sindicato CSI-F en AEMET.

DENUNCIAS SINDICATO CSI-F EN AEMET OMA LA GOMERA

Con fecha 26 de diciembre los representantes sindicales de CSI-F en AEMET, Cristina Santos Rebollo y Carlos Yebra Matiaci, hemos tenido una reunión con el presidente de AEMET para explicarle los pasos que desde el sindicato CSI-F en AEMET íbamos a realizar con motivo de la inaceptable situación en la OMA de La Gomera, donde debido a la falta de personal que asola a la Agencia Estatal de Meteorología, un único funcionario de carrera ha quedado a cargo de la OMA y en donde figura según el cuadrante de turnos, con servicios ininterrumpidos durante 21 días consecutivos en horario de 7 de la mañana a 6 de la tarde.

Es por ello que con fecha 26 de diciembre de 2014, el sindicato CSI-F en AEMET ha presentado escritos de denuncia dirigidos a la Subdelegación del Gobierno en Santa Cruz de Tenerife, a la Inspeccción de Trabajo en Santa Cruz de Tenerife y a la Junta de Personal en Santa Cruz de Tenerife, para que actúen y hagan los requerimientos oportunos con la finalidad de que una situación así nunca más vuelva a producirse con el personal de AEMET en ninguna dependencia.

Estamos en el siglo XXI, existen leyes, normas, procedimientos, disposiciones, instrucciones que deben ser respetadas. Desde el sindicato CSI-F en AEMET no vamos a consentir que se vulnere la legalidad vigente y actuaremos cuantas veces sea necesario para hacer de la Agencia Estatal de Meteorología un lugar decente de trabajo donde se respeten las condiciones laborales de su personal.

Podéis descargar las denuncias presentadas en los siguientes enlaces:

El sindicato CSI-F en AEMET

INFORME OEP VS JUBILACIONES AEMET DICIEMBRE 2014

Hemos actualizado a fecha de diciembre de 2014 los datos correspondientes a las jubilaciones en AEMET comparándolos con la oferta de empleo público y los datos siguen empeorando, como no cabía esperar otra cosa sin OEP.

oep

Hasta diciembre de 2014 se han jubilado en AEMET 43 personas, eso sin contar fallecimientos y marcha de personal a otros departamentos. La OEP ha sido de 5 plazas. Si vamos retrocediendo en el tiempo, los datos son concluyentes. En seis años se han jubilado un total de 280 personas mientras que la OEP en 22 años ha sido de 262 plazas.

Mes tras mes se confirma el colapso de AEMET, que no puede seguir con este nivel de pérdida de personal. Nos vamos al abismo, al fondo más negro de la PRIVATIZACIÓN, empezando por las oficinas meteorológicas aeronáuticas, que son las más afectadas por la carencia de personal.

Los datos en los que nos hemos basado para conocer el número de jubilaciones proceden de la revista El Observador, ya que la administración nos niega la información, a pesar de habérsela solicitado.

Tenéis disponible el informe en el siguiente enlace:

INFORME DE JUBILACIONES VS OEP EN AEMET (DICIEMBRE 2014)

El sindicato CSI-F en AEMET.

RECORTES EN EL CONCIERTO DE MUFACE

MUFACE

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) denuncia que el concierto suscrito por el Ministerio de Hacienda y las entidades de seguro para la prestación sanitaria en la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (Muface) ha introducido serios recortes en la asistencia sanitaria.

El Gobierno falta a la verdad al negar que no varíen las condiciones de asistencia sanitaria. Documentación a la que ha tenido acceso CSI-F muestra que han salido del concierto varios hospitales que hasta el año pasado prestaban servicios a los funcionarios mutualistas. Además se han visto reducidos los cuadros médicos en numerosas provincias como consecuencia de la firma del acuerdo suscrito esta mañana entre Hacienda y las entidades sanitarias.

CSI-F viene denunciando y buscando el apoyo de los grupos parlamentarios de la oposición ante la difícil situación económica que viene atravesando Muface. Sus cuentas en números rojos ha hecho necesario un adelanto presupuestario por parte del Gobierno, para hacer frente a los pagos de farmacia e incapacidad temporal.

La infrafinanciación que lleva arrastrando  Muface desde hace años, como hemos venido anunciando desde CSI-F, ha terminado provocando un  concierto de mínimos y su  consecuencia más directa es que se han desconcertado entre otros  hospitales HM Sanchinarro, HM Puerta del Sur, San Camilo y San Jose del grupo Quirón (Madrid) y Quirón Barcelona.

En este sentido los funcionarios que necesiten seguir acudiendo a alguno de estos hospitales y a determinadas especialidades podrán acceder a través del pago de una cuota voluntaria, lo que para CSI-F es inadmisible y supone un claro copago encubierto para poder seguir teniendo una asistencia sanitaria de calidad.

CSI-F exigirá en el Consejo General de Muface una explicación detallada del documento firmado hoy entre el Gobierno y las compañías y no descarta todo tipo de acciones encaminadas a devolver la calidad de la asistencia sanitaria que venían percibiendo los funcionarios mutualistas.

El sindicato CSI-F en AEMET.

INFORME DE SITUACIÓN DE LOS RRHH EN AEMET

Desde el sindicato CSI-F en AEMET, hemos elaborado un informe de situación de los recursos humanos en la Agencia Estatal de Meteorología que pone de manifiesto la gravedad de la falta de personal y las nefastas consecuencias que para la sociedad está suponiendo en todo lo relacionado con el servicio público, así como posibles impactos en la seguridad de las personas y de los bienes que pudiera acarrear esta falta de personal y de reducción del servicio público, dando alas así a una probable privatización de los servicios meteorológicos, especialmente en el caso de las oficinas meteorológicas aeroportuarias (OMA/OMD), castigadas con especial virulencia por esta insoportable situación que padecemos en cuanto a falta de personal en AEMET.

Con este informe pretendemos visibilizar un problema de colosales consecuencias, con el objeto de que trascienda a instancias superiores, sea dado a conocer en prensa, radio y televisión, e incluso a través de preguntas parlamentarias al Gobierno en el Congreso de los Diputados vía portavoces de los partidos políticos en la oposición (PSOE, IU o UPyD).

Queremos que se difunda al máximo nivel, de ahí que os hagamos partícipes de ello y que a su vez, nos podáis aportar cuanta información sea posible para hacer crecer este informe o bien complementarlo con otros que desarrollen con más profundidad parcelas a las cuales no lleguemos por falta de conocimiento.

Es labor de los responsables de AEMET, y sobre todo del presidente de la Agencia, el que tomen cartas en el asunto y traten de resolver una situación que nos puede llevar a la privatización de un servicio público esencial para la Seguridad Nacional y para la seguridad de las personas y de los bienes.

No podemos permitir que la Agencia Estatal de Meteorología caiga. Os pedimos el máximo apoyo y difusión. Además de sindicalistas, somos empleados públicos que queremos poder seguir proporcionando un servicio público esencial a la sociedad, y lucharemos hasta la extenuación por evitar que la Agencia Estatal de Meteorología pueda ser PRIVATIZADA.

Tenéis acceso al informe elaborado desde el siguiente enlace:

INFORME DE SITUACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN AEMET

El sindicato CSI-F en AEMET.

ESCRITO RECLAMACIÓN INFORMACIÓN CONSEJO RECTOR

La sección sindical de CSI-F en AEMET de Madrid ha tenido conocimiento de la celebración de una sesión del Consejo Rector el día 18 de diciembre de 2014, y de nuevo, y pese al informe de abogacía del Estado en el que se consideraba procedente nuestra petición de información de las convocatorias del Consejo Rector, así como del contenido de las mismas, para que fuera accesible a todos los trabajadores y trabajadoras de AEMET, esta información se omite u oculta, no sabemos si por olvido, por incompetencia o por mala fe manifiesta.

En la reunión del grupo de trabajo de AEMET de la mesa delegada del MAGRAMA de la MGNAGE del día 4 de diciembre de 2014, ya reclamamos las actas del Consejo Rector prometidas y volvimos a indicar que seguía sin haberse habilitado el correspondiente lugar en la intranet para poder acceder a ellas.

Siendo un tema de relativa importancia en comparación con cuestiones tan graves como la brutal falta de personal, no deja de ser un indicador más del absoluto desprecio a los representantes sindicales de CSI-F en AEMET en particular y al personal de AEMET representado en general, por muchas buenas palabras que nuestro querido presidente tenga de cara a la galería o en reuniones con terceros.

Es por ello que con fecha 19 de diciembre de 2014, hemos presentado un escrito dirigido al presidente de AEMET ante el registro de los servicios centrales de AEMET de Madrid, solicitando que proceda a dar las instrucciones oportunas con carácter de urgencia para que sea subsanada esta irregularidad y se dé cumplimiento al dictamen de la abogacía del Estado de fecha 28 de agosto de 2014, basado a su vez en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.

Estamos cansados de la opacidad de la Agencia Estatal de Meteorología. Esta organización sigue anclada en tiempos remotos, y en lugar de acercarse a la luz, nos sigue arrastrando a la oscuridad más absoluta.

Desde el sindicato CSI-F en AEMET seguiremos luchando por hacer de esta organización un lugar de trabajo transparente y abierto, donde la información fluya y sea compartida, y donde el personal que la compone pueda sentirse integrado en la Agencia y desarrollar su labor gratamente. Parecen empeñados en todo lo contrario. A lo mejor lo que pretenden es que nos marchemos todos y así poder privatizarla sin miramientos.

Tenéis acceso al escrito presentado en el siguiente enlace:

ESCRITO DE RECLAMACIÓN DE INFORMACIÓN DEL CONSEJO RECTOR

El sindicato CSI-F en AEMET.

RECOGIDA DE FIRMAS PARA GRATIFICACIONES AEMET 2014

Desde el sindicato CSI-F en AEMET, y dados los criterios para la asignación de las gratificaciones en la Agencia Estatal de Meteorología para el año 2014, que no han sido negociados, en donde no se establecen criterios objetivos, en donde con carácter general se excluye al personal en horarios especiales, con un listado de perceptores que no se hace público para el personal de AEMET y, en definitiva, en donde no se ajusta a la legalidad vigente, hemos elaborado una hoja de recogida de firmas para que los trabajadores y trabajadoras de AEMET soliciten que el listado de perceptores de gratificaciones con sus importes, así como los conceptos por los cuales perciben esta remuneración, sean de conocimiento de todos los empleados públicos de la Agencia Estatal de Meteorología, como se viene haciendo recientemente con los perceptores del complemento de productividad, en base a la entrada en vigor de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, y para solicitar que las gratificaciones se ajusten a la legalidad vigente, según dicta el artículo 24. Uno. F) de la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de los Presupuestos Generales del Estado para el año 2014.

Os pedimos vuestra colaboración y participación, ya que esta es una cuestión de todos y necesitamos de vuestro apoyo. Podéis utilizadnos como receptores de las firmas enviándolas a servicios centrales, a nombre de Cristina Santos Rebollo en la calle Leonardo Prieto Castro, nº 8, 28040 – Madrid, o bien por correo electrónico a csif@aemet.es, o también presentándolas vosotros mismos por registro dirigidas al presidente de AEMET, con copia al director de administración y al sindicato CSI-F en AEMET.

Si queremos que las cosas cambien en esta casa, tenemos que involucrarnos todos en ello y demostrar nuestra fortaleza, la de los trabajadores y trabajadoras de AEMET y la de las organizaciones sindicales en AEMET. De otro modo, siempre acabará ocurriendo lo mismo año tras año.

Podéis descargar la hoja para recogida de firmas en el siguiente enlace:

HOJA DE RECOGIDA DE FIRMAS PARA LAS GRATIFICACIONES EN AEMET 2014

El sindicato CSI-F en AEMET.

RESUMEN DE LA REUNIÓN DEL GT DEL 11-12-2014

Con fecha 11 de diciembre de 2014, se celebró una reunión del grupo de trabajo de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) de la mesa delegada del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente (MAGRAMA) en los servicios centrales de AEMET con los siguientes puntos en el orden del día:

  • Aprobación acta reunión anterior
  • Plan Anual de Formación 2015
  • Gratificaciones
  • Informe de situación en la OMA de La Gomera
  • Ruegos y preguntas

Ante la petición de ayuda por parte de la administración a las organizaciones sindicales para que aporten propuestas y soluciones a la problemática de falta de personal, hacemos un nuevo llamamiento al personal de AEMET para que nos expliquen la situación de sus dependencias, las carencias y necesidades, junto con la correspondiente documentación acreditativa.

Necesitamos de la colaboración de todo el personal de AEMET si queremos seguir manteniendo la Agencia como servicio público o mucho nos tememos que de aquí a un año estaremos hablando de PRIVATIZACIÓN.

RESUMEN DE LA REUNIÓN DEL GT DE LA MD DEL MAGRAMA (11-12-2014)

El sindicato CSI-F en AEMET.

COMUNICADO CSI-F EN AEMET SOBRE GRATIFICACIONES

El sindicato CSI-F en AEMET manifiesta su rotunda oposición a los criterios para la asignación de gratificaciones para el año 2014 por no adecuarse a la legalidad vigente, ya que según el artículo 24. Uno. F) de la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de los Presupuestos Generales del Estado para el año 2014, las gratificaciones por servicios extraordinarios tendrán carácter excepcional y SOLAMENTE podrán ser reconocidas por servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo, advirtiendo con ello a la administración de que se está vulnerando la legalidad vigente.

Se está haciendo un mal uso del complemento de productividad, que es el que debería retribuir la mayoría de las situaciones que se están gratificando en el 2014, ya que el complemento de productividad retribuirá el especial rendimiento, la actividad y dedicación extraordinaria y el interés o iniciativa con que desempeñen sus puestos de trabajo, según dicta el artículo 24. Uno. E) de la citada Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014.

Asimismo, solicitamos que el listado de perceptores de gratificaciones con sus importes, así como los conceptos por los cuales perciben esta remuneración, sean de conocimiento de todos los empleados públicos de la Agencia Estatal de Meteorología, como se viene haciendo recientemente con los perceptores del complemento de productividad, en base a la entrada en vigor de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, ya que los salarios de los empleados públicos, y la gratificación es una parte del salario, deben ser eso, públicos.

Todo ello lo hemos dicho así en la reunión del grupo de trabajo de AEMET de la mesa delegada del MAGRAMA de la MGNAGE, para que conste en acta con la literalidad aquí expresada.

COMUNICADO DEL SINDICATO CSI-F EN AEMET ANTE LAS GRATIFICACIONES 2014

El sindicato CSI-F en AEMET.