Archivos diarios: 1 diciembre, 2014

CAÓTICA AEMET

Desde nuestra última nota informativa acerca de la oscura situación de la plantilla de AEMET, publicada en agosto, lo más que ha pasado es el tiempo. La absoluta y demostrada incapacidad de gestionar una política de personal coherente y firme lo único que ha generado es que la situación pase de oscura a negra. Y más allá de la desertificación sistemática y generalizada de las distintas unidades de la Agencia, queremos hoy centrarnos en las unidades con personal trabajando a turnos. Concretamente en las oficinas meteorológicas aeronáuticas (OMA/OMD).

La situación de falta de recursos, de especial gravedad en Canarias, hace que a diario estemos recibiendo comunicaciones de trabajadores exponiendo la situación. Las últimas denuncias que nos han llegado se refieren al CNPD, Lanzarote, Jerez, Vigo, Málaga o San Javier. Algunas especialmente graves ya las hemos llevado a las mesas de negociación. Reiteramos hasta el aburrimiento información precisa sobre el estado de todas y cada una de las unidades. Clamamos ante lo que parece el vacío por una disposición de horarios especiales que racionalice el trabajo y promueva la eficiencia. ¿Somos, sí, tan pesados?

Porque, y citamos a compañeros y compañeras, ”estamos sufriendo las consecuencias de una nefasta gestión de personal por parte de la AEMET, en forma de una política errática, ineficaz, hecha a golpe de ocurrencias, y tan desastrosa que empezamos a pensar que no sea consecuencia de la ineptitud de nuestros responsables sino producto de un diseño perfectamente calculado para desmontar al menos la meteorología aeronáutica y dejarla en manos de intereses privados cuando se produzca la cuasi privatización de AENA”. Suscribimos con plenitud esta sospecha. De hecho, ya os la hemos trasladado en anterior ocasión. ¿Quizá sea este el propósito? ¿Desprestigiar el servicio meteorológico, ya sea predicción, ya sea observación, para tener las puertas abiertas a la privatización?

Solicitamos al personal de AEMET que nos hagan llegar sus denuncias. Que presenten por registro escritos dirigidos a sus superiores jerárquicos con copia a este sindicato para que podamos actuar ante instancias superiores, ya que cuando planteamos estas cuestiones en las mesas correspondientes, la administración se escuda diciendo no tener constancia. Necesitamos de vuestra colaboración si es que deseamos que AEMET siga siendo un servicio público y un lugar en donde el personal pueda desempeñar su trabajo con condiciones laborales dignas, en vez del desastre en el que se está convirtiendo esta organización que no reconoce la realidad, y que denigra y desprecia a su personal ignorando la situación.

Nosotros somos la herramienta pero vosotros sois la fuerza.

CAÓTICA AEMET

El sindicato CSI-F en AEMET.