Archivos diarios: 4 diciembre, 2014

PROPUESTA DE NEGOCIACIÓN DE CSI-F EN AEMET PARA LA ASIGNACIÓN DEL COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD

Con fecha 4 de diciembre de 2014, el sindicato CSI-F en AEMET ha presentado en el grupo de trabajo de AEMET de la mesa delegada del MAGRAMA de la MGNAGE, una propuesta de negociación para la asignación del complemento de productividad basada en cuatro puntos:

  • Base legal. Un estudio del ordenamiento jurídico sobre el que se sustenta el complemento de productividad, que no es otro que la Ley 30/84 y las leyes de los Presupuestos Generales del Estado que se aprueban anualmente, en donde se define el concepto de complemento de productividad y cómo debe valorarse para su asignación. Por otra parte, y basándonos en distintas sentencias de tribunales superiores de Justicia, argumentamos para desmontar la afirmación de la administración de que el personal en régimen de horarios especiales no pueda percibir el complemento de productividad, y distinguiendo conceptos entre el complemento de productividad y el complemento específico.
  • Conclusiones. En base al ordenamiento jurídico y la argumentación anterior, establecemos una serie de conclusiones con respecto al significado del complemento de productividad y del complemento específico.
  • Propuestas. En atención a las propuestas recibidas por algunos trabajadores y trabajadoras de AEMET, y basándonos en las conclusiones anteriores, establecemos una serie de propuestas para su negociación.
  • Baremos. Utilizando el baremo actual de reparto del complemento de productividad aplicado por la administración, proponemos un nuevo baremo atendiendo a un reparto más progresivo y equitativo que permitiría la incorporación de nuevos perceptores.

En cualquier caso, nuestra base innegociable para el percibo del complemento de productividad es que su reparto debe ajustarse a la legalidad vigente, es decir, a lo contenido en el artículo 23 de la Ley 30/84 y a lo establecido en las leyes de los Presupuestos Generales del Estado que se aprueben anualmente, mientras no se desarrollen leyes de Función Pública en la Administración General del Estado que regulen este complemento, dado que el actual criterio de reparto basado en la especial dedicación vinculada a la realización efectiva de una jornada de 40 horas semanales, con un mínimo de dos tardes, es simplemente eso, un criterio, NO EL CRITERIO.

Podéis consultar la propuesta de negociación del sindicato CSI-F en AEMET para la asignación del complemento de productividad en el siguiente enlace:

PROPUESTA DE NEGOCIACIÓN DE CSI-F EN AEMET PARA LA ASIGNACIÓN DEL COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD

El sindicato CSI-F en AEMET.