Archivos diarios: 2 enero, 2015

SITUACIÓN EN LA OMA DE LA GOMERA

Con fecha 2 de enero de 2015 nos hemos puesto en contacto con la funcionaria interina recién nombrada en la OMA de La Gomera para conocer cuál es la situación en la oficina y si se ha procedido al nombramiento de un segundo funcionario interino.

Para sorpresa nuestra nos comunica que el nombramiento se ha efectuado con fecha 7 de enero y que no entrará de turno hasta el 9 de enero, lo cual supone que la funcionaria interina se verá obligada a realizar 12 turnos continuados, incumpliendo nuevamente toda normativa vigente en AEMET así como la propia autorización que para esa oficina existe y que establece un máximo de 10 días continuados de servicios siempre y cuando no sobrepase el límite de las 110 horas en una quincena.

A pesar de nuestras denuncias a la Inspección de Trabajo, a la Subdelegación del Gobierno y a la Junta de Personal en Santa Cruz de Tenerife. A pesar de nuestros escritos dirigidos al Subsecretario del MAGRAMA con copia al Director General de Servicios y al Subdirector General de RRHH. A pesar de nuestro escrito dirigido a la Directora de la Agencia Estatal de Seguridad Aérea. A pesar de la reunión que mantuvimos con el presidente de AEMET con fecha 26 de diciembre para exponer toda la situación. A pesar de que la jefa de área de recursos humanos nos juró y perjuró que se nombraría a un interino y que relevaría a la interina actual para que entrara de servicios, no realizando ésta más de diez días seguidos, de nuevo se vulnera toda normativa vigente en AEMET y se obliga a una trabajadora a realizar 12 días continuados.

Hemos puesto en conocimiento de la Inspección de Trabajo esta nueva ilegalidad, así como al presidente de AEMET con copia a toda la cúpula directiva (director de administración, director de producción e infraestructuras, jefe de departamento de producción, jefe de división de recursos humanos y económicos, jefa de área de recursos humanos y delegado territorial en Canarias). El único que nos ha respondido ha sido el delegado territorial en Canarias, desesperado ante tamaña acumulación de despropósitos y del cual eludimos toda responsabilidad, ya que todo esto le viene impuesto desde arriba y en su día actuó con total diligencia, previendo la intolerable situación que nunca debería haberse producido.

Ya solicitamos al presidente de AEMET que se depuraran responsabilidades en las actuaciones que se están llevando a cabo en la OMA de La Gomera. Pero es que este nuevo hecho podría calificarse de delictivo. Una actitud así, ocasionando un perjuicio a los trabajadores de manera sistemática y continuada en el tiempo podría ser constitutiva de un delito de PREVARICACIÓN. Sí, lo decimos alto y claro. PREVARICACIÓN.

Ustedes están actuando en contra de los derechos laborales de los trabajadores y en contra de la normativa vigente en AEMET, vulnerándola e ignorando nuestras advertencias, correos y denuncias. Esperemos que la Inspección de Trabajo, con la que estamos en contacto permanente y a la cual ya hemos empezado a enviar las primeras documentaciones ante sus requerimientos, actúe y ponga a cada cual en su lugar. Porque exigimos responsabilidades en esta cuestión y estos hechos no deben quedar impunes y esperamos que tengan sus consecuencias.

AEMET no merece semejantes gestores, libres designados que someten a condiciones laborales próximas a la esclavitud a algunos trabajadores, abusando de su buena voluntad y de la responsabilidad que ellos no tienen. Esto tiene que cesar. Ya basta de abusos laborales con el personal de AEMET. Y haremos todo cuanto esté en nuestra mano para que los responsables paguen por ello.

Os seguiremos informando.

SITUACIÓN OMA DE LA GOMERA (02-01-2015)

El sindicato CSI-F en AEMET.