Archivos Mensuales: febrero 2015

FALTA DE PERSONAL EN LOS GRUPOS DE PREDICCIÓN Y VIGILANCIA DE AEMET

Hemos estado repasando uno a uno los Grupos de Predicción y Vigilancia (GPV) de AEMET según la última RPT de fecha 27-01-2015, y la falta de personal e incumplimiento de los acuerdos firmados entre administración, sindicatos y trabajadores con motivo de la reforma del Sistema Nacional de Predicción (SNP) son patentes.

Vamos a hacer público todo lo que está ocurriendo en la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET). Cada vez estamos más convencidos de que todo esto sigue un plan establecido de desmantelamiento de la Agencia. Vamos a desnudar a AEMET. Aquí solamente caben medidas drásticas y urgentes si se quiere mantener un servicio público esencial para la seguridad de las personas y bienes.

Nos hemos encontrado con una situación mucho peor de lo esperada en los GPV, supuestamente la joya de la corona, reforzados según la dirección con la “maravillosa” reforma del Sistema Nacional de Predicción (SNP).

La realidad es que salvo Santander, Barcelona y Palma, todas las unidades tienen problemas de personal. Así que ¿dónde están las bondades de la reforma del SNP?

Solicitamos una vez más vuestra colaboración, pues sois vosotros y vosotras, el personal de AEMET, los que conocéis la realidad de vuestras dependencias y de vuestros puestos de trabajo. Repasad los datos que hemos publicado por si tuvieran errores o por si queréis añadir más información.

Somos nosotros, las trabajadoras y trabajadores de la Agencia los que debemos tomar las riendas de esta organización ante la inoperancia de la dirección de AEMET. Es el momento de pasar a la acción. No sabemos si aún estaremos a tiempo de salvar la Agencia, pero el inmovilismo de la dirección de AEMET debemos combatirlo con nuestra denuncia pública como trabajadoras y trabajadores de esta casa.

Es nuestra responsabilidad como empleados públicos comprometidos con el mantenimiento de un servicio público esencial para el bienestar de la sociedad.

Tenéis acceso a la toda la información publicada en el siguiente enlace:

FALTA DE PERSONAL EN LOS GRUPOS DE PREDICCIÓN Y VIGILANCIA DE AEMET

El sindicato CSI-F en AEMET.

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APROBACIÓN CALENDARIO LABORAL AEMET 2015

Con fecha 26 de febrero de 2015, el presidente de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) ha firmado la resolución por la que se aprueba el calendario laboral de AEMET para el año 2015 y las instrucciones para su cumplimiento y seguimiento.

Como ya vinimos informando, este calendario laboral se trata de una prórroga del calendario laboral de AEMET del año 2014, así como la prórroga de las instrucciones a seguir sobre el régimen de horarios especiales del año 2014, si bien la novedad radica en que durante el año 2015 y para el personal en horarios especiales, se considerarán 30 minutos como tiempo de trabajo efectivo en caso de no poder disfrutar de la hora de comida o cena reconocida en la Disposición sobre el régimen de horarios especiales en su artículo 15.1, conforme a una serie de supuestos descritos en el punto CUATRO de la resolución de presidencia:

  • Existencia de METAR semihorario o METAR horario en situaciones de mal tiempo
  • Que el trabajador esté solo en el momento de la comida o cena
  • Que no exista posibilidad de automatización
  • Que no sea posible transferir la actividad a otra unidad
  • Que el delegado territorial correspondiente lo solicite y que el director de producción e infraestructuras lo autorice

Además, se ha introducido una nueva cláusula en el punto QUINTO de dicha resolución en donde la administración se compromete a presentar antes de finalizar el año 2015, una propuesta para negociar una nueva Disposición de horarios especiales, condición innegociable por este sindicato y por el resto de organizaciones sindicales.

Nuestra postura inicial, como la del resto de organizaciones sindicales, era la de que la compensación fuera de 1 hora en lugar de los 30 minutos por comidas o cenas no disfrutadas, pero la administración no estaba dispuesta a ceder más por lo que nos vimos en la tesitura de aceptarlo, ya que en caso contrario la administración retiraba la propuesta.

Las organizaciones sindicales adjuntamos una adenda con nuestra postura común con respecto a la dura negociación del calendario laboral de AEMET para el año 2015 y la intransigente actitud de la administración, que quería imponer peores condiciones laborales al personal en régimen de horarios especiales. Finalmente se consiguió abortar este despropósito y hemos ido a un acuerdo de mínimos con ciertas mejoras.

Por lo tanto, y muy importante, durante el año 2015 se tiene derecho a una compensación de 30 minutos que contabilizará como tiempo de trabajo efectivo, si la hora de comida o cena a la que se tiene derecho no puede disfrutarse.

Tenéis disponible toda la documentación en la intranet en los siguientes enlaces:

El sindicato CSI-F en AEMET.

ASAMBLEA INFORMATIVA SOBRE MUFACE 25-02-2015

Con fecha 25 de febrero de 2015 a las 11:00 ha tenido lugar en el salón de actos del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, en la calle Paseo del Prado 18-20 en Madrid, una asamblea informativa sobre la situación de los recortes sanitarios en MUFACE, dirigida al personal funcionario perteneciente a los ministerios de Agricultura, Educación, Sanidad y Museo Reina Sofía, dentro de la serie de acciones que CSI-F está realizando en defensa de la Mutualidad.

Como en la asamblea celebrada el día 3 de febrero, el consejero por CSI-F en el Consejo General de MUFACE, Eliseo Moreno ha descrito la situación, que no presenta ninguna mejora desde la anterior asamblea.

Ha informado sobre la campaña de recogida de firmas en Change.org, que alcanza ya las 117.000, y ha denunciado nuevamente la dejación de funciones del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, y los recortes que han tenido como consecuencia retrasos en tratamientos, pruebas diagnósticas, denegaciones de acceso a urgencias y la dispersión del tratamiento integral de enfermedades en diferentes centros, como consecuencia de la reducción de la oferta hospitalaria y de los cuadros médicos.

Eliseo Moreno ha descrito el encuentro que CSI-F, la Confederación Española de Policía (CEP), la Asociación Española de Guardias Civiles (AEGC), y la Asociación de afectados por los recortes han mantenido con la Defensora del Pueblo adjunta, Concepció Ferré i Casals, en el que le expusieron la situación que atraviesa este colectivo, y por el que esta iniciará un procedimiento de urgencia para garantizar la continuidad asistencial de funcionarios, militares y policías con cáncer y otras enfermedades graves, que han visto interrumpidos y demorados sus tratamientos como consecuencia de los recortes económicos que han sufrido las mutuas MUFACE e ISFAS.

La siguiente acción contemplada, que está siendo evaluada junto al equipo jurídico, sería la de presentar una querella contra el Ministerio de Hacienda.

El sindicato CSI-F en AEMET.

PRESENTADAS PREGUNTAS AL PARLAMENTO GALLEGO SOBRE SITUACIÓN DE AEMET EN GALICIA

BNG150x150La diputada Ana Belén Pontón Mondelo y el diputado Francisco Xesús Jorquera Caselas, del Grupo Parlamentario del Bloque Nacionalista Galego (BNG), han presentado ante el Parlamento de Galicia una proposición no de ley para debate en el Pleno, así como preguntas para respuesta oral y escrita, tanto en el Pleno como en Comisión, relativas a la situación de los servicios de meteorología en Galicia prestados por la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET).

Esta presentación de preguntas nace de la iniciativa llevada a cabo por los trabajadores de AEMET en A Coruña denunciando la eliminación de servicios, que en el caso del Grupo de Predicción y Vigilancia (GPV), ha supuesto una reducción de plantilla, actualmente 5 observadores en lugar de los 6 que aparecen en la RPT, y una reducción de horarios operativos, pasando de 24 horas a 17 horas para observación, además de una pérdida de servicios como consecuencia de la reforma del Sistema Nacional de Predicción (SNP).

Tenéis acceso a la proposición no de ley así como al resto de preguntas presentadas por el BNG ante el Parlamento gallego en los siguientes enlaces:

El sindicato CSI-F en AEMET.

NUEVAS PREGUNTAS EN EL CONGRESO SOBRE AEMET

chanofranquisEl diputado por Las Palmas, Sebastián Franquis Vera, perteneciente al Grupo Parlamentario Socialista (PSOE), ha presentado preguntas con respuesta escrita en el Congreso para que sean contestadas por el Gobierno de la Nación con respecto a la situación sucedida el pasado mes de octubre en la oficina meteorológica aeronáutica (OMA) del aeropuerto de Lanzarote, donde únicamente quedaron dos observadores a cargo de la oficina, lo que provocó que el jefe de la dependencia entrara también durante unos días a turnos para liberar de servicios a los observadores, en una situación de déficit crónico y estructural de esa unidad, ya que el horario operativo de la oficina es de 19,5 horas y debería estar dotada de una plantilla completa de cinco trabajadores, pero las sucesivas amortizaciones de puestos de trabajo la han dejado en cuatro plazas, lo que significa que siempre debe haber personal funcionario interino por acumulación de tareas, o bien una comisión de servicios en tareas de apoyo, en una nueva muestra de la incompetente gestión de personal que la dirección de AEMET lleva a cabo en la Agencia.

Esta situación ha sido denunciada en numerosas ocasiones por el sindicato CSI-F en AEMET en las mesas de negociación del grupo de trabajo. La administración hace caso omiso a pesar de nuestras reiteradas exigencias para que se dote de la quinta plaza de observador aeronáutico modificando la RPT con puestos de trabajo que la organización ya no considera necesarios y llevando uno de esos puestos a la OMA de Lanzarote.

Puesto que nos ignoran, no queda más remedio que ponerlo en conocimiento de los grupos parlamentarios en el Congreso o en el Senado para que formulen preguntas al Gobierno y de una vez por todas esta dirección cumpla con sus cometidos y actúe. La situación de Lanzarote lleva años así y por más veces que se ha dicho, siguen sin poner solución.

Seguiremos con nuestra campaña de denuncia pública de la situación en la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET), y como tantas veces hemos dicho, no será la última acción al respecto.

Tenéis acceso a la pregunta parlamentaria presentada en el siguiente enlace:

PREGUNTA PARLAMENTARIA EN EL CONGRESO SOBRE SITUACIÓN EN OMA DE LANZAROTE

El sindicato CSI-F en AEMET.

RESUMEN REUNIÓN EXTRAORDINARIA GT 25-02-2015

Con fecha 25 de febrero de 2015, se celebró una reunión extraordinaria del grupo de trabajo de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) de la mesa delegada del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente (MAGRAMA) de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado (MGNAGE) a las 12 horas en el despacho del director de administración en los servicios centrales de AEMET, con el siguiente orden del día:

  • Calendario laboral AEMET 2015
  • Aclaraciones plazas concurso general

Se ha llegado a un acuerdo de mínimos, insatisfactorio por cuanto no se han conseguido todas nuestras pretensiones, pero mejor que la propuesta que finalizó en desacuerdo de las anteriores reuniones, tanto del grupo de trabajo de AEMET como de la mesa delegada del MAGRAMA.

Nos hemos visto forzados a tomar una decisión que hubiéramos deseado trasladar a las trabajadoras y trabajadores, dada la falta de tiempo para poder hacer una consulta, pero finalmente hemos considerado que dentro de lo malo, era lo menos malo. No obstante, nos sometemos a vuestro escrutinio por lo que os pedimos que nos enviéis vuestras opiniones al respecto y vuestras críticas, si es que os ha parecido un mal acuerdo, para saber cómo obrar en una próxima negociación.

Tenéis un resumen de la reunión en el siguiente enlace:

RESUMEN DE LA REUNIÓN EXTRAORDINARIA DEL GT DE AEMET (25-02-2015)

El sindicato CSI-F en AEMET.

LA DEFENSORA DEL PUEBLO ACTUARÁ DE URGENCIA CONTRA LOS RECORTES SANITARIOS DE LOS FUNCIONARIOS

Defensor del Pueblo 2– Las organizaciones sindicales tramitarán un modelo de queja individual para facilitar la gestión a los ciudadanos afectados
– La campaña de Change.org cuenta ya con más de 115.000 firmas para que el Gobierno mantenga la asistencia a este colectivo www.change.org/salvemosmufaceisfas

La Defensora del Pueblo iniciará un procedimiento de urgencia para garantizar la continuidad asistencial de funcionarios, militares y policías con cáncer y otras enfermedades graves, que han visto interrumpidos y demorados sus tratamientos como consecuencia de los recortes económicos que han sufrido las mutuas Muface e Isfas.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F),la Confederación Española de Policía (CEP), la Asociación Española de Guardias Civiles (AEGC), y la Asociación de afectados por los recortes han mantenido un encuentro con la Defensora del Pueblo adjunta, Concepció Ferré i Casals, en la que le expusieron la  situación que atraviesa este colectivo.

Estos recortes han provocado retrasos en tratamientos, pruebas diagnósticas, denegaciones de acceso a urgencias y la dispersión del tratamiento integral de su enfermedad en diferentes centros, como consecuencia de la reducción de la oferta hospitalaria y de los cuadros médicos. Consciente de la gravedad, la Defensora del Pueblo adjunta ha ofrecido actuar de urgencia, tramitando los casos individuales que le haremos llegar las organizaciones, a través de un modelo de queja.

Situación de Indefensión

Aunque, teóricamente, el Gobierno asegura su continuidad asistencial (eso sí, como máximo un año) lo cierto es que la burocracia y el silencio administrativo está generando una situación de indefensión sobre un colectivo especialmente vulnerable y que resumimos en los siguientes puntos.

1.- El Ministerio de Hacienda y Administraciones Publicas y el Ministerio de Defensa han realizado una dejadezde funciones dado que no han informado a los pacientes de los cambios en su asistencia sanitaria. Los pacientes han constatado esta situación a posteriori, en el propio centro hospitalario, en el momento en el que les denegaron su asistencia (quimioterapia, radioterapia, consulta, urgencias, etc.).

2.- A partir de ese momento, los pacientes se han visto obligados a iniciar un ‘peregrinaje’ burocrático en diferentes centros, sin que la Administración les haya facilitado directamente un trámite de urgencia para facilitar la alternativa asistencial.

3.- Esta circunstancia ha provocado retrasos en tratamientos, pruebas diagnósticas y denegaciones de acceso a urgencias en su centro habitual. De hecho, en estos momentos (a fecha de 24 de febrero), dos meses después de la entrada en vigor del nuevo concierto, muchos pacientes aún no han obtenido respuesta.

4.- Asimismo, en los casos puntuales en los que el paciente ha conseguido mantener su médico habitual (oncólogo, cardiólogo), tiene que desplazarse a otros centros para seguir recibiendo el tratamiento, pruebas diagnósticas e incluso las urgencias. De esta manera se ha disgregado el tratamiento integral que requieren los pacientes con patologías tan graves, tal y como ocurre en el Régimen General de la Seguridad Social.

5.- Se da la circunstancia además de que los funcionarios civiles, militares, guardias civiles y policías, aunque lo quisieran, ya no tienen oportunidad de optar por el cambio de tratamiento al Régimen General de la Seguridad Social, dado que cuando tuvieron constancia de su situación el plazo ya había expirado (31 de enero de 2015).

Estos problemas se agravarán si el Ejecutivo no diseña un plan de viabilidad.

ESCRITO A LA DEFENSORA DEL PUEBLO CONTRA LOS RECORTES SANITARIOS MUTUALISMO

El sindicato CSI-F en AEMET