APROBACIÓN CALENDARIO LABORAL AEMET 2015

Con fecha 26 de febrero de 2015, el presidente de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) ha firmado la resolución por la que se aprueba el calendario laboral de AEMET para el año 2015 y las instrucciones para su cumplimiento y seguimiento.

Como ya vinimos informando, este calendario laboral se trata de una prórroga del calendario laboral de AEMET del año 2014, así como la prórroga de las instrucciones a seguir sobre el régimen de horarios especiales del año 2014, si bien la novedad radica en que durante el año 2015 y para el personal en horarios especiales, se considerarán 30 minutos como tiempo de trabajo efectivo en caso de no poder disfrutar de la hora de comida o cena reconocida en la Disposición sobre el régimen de horarios especiales en su artículo 15.1, conforme a una serie de supuestos descritos en el punto CUATRO de la resolución de presidencia:

  • Existencia de METAR semihorario o METAR horario en situaciones de mal tiempo
  • Que el trabajador esté solo en el momento de la comida o cena
  • Que no exista posibilidad de automatización
  • Que no sea posible transferir la actividad a otra unidad
  • Que el delegado territorial correspondiente lo solicite y que el director de producción e infraestructuras lo autorice

Además, se ha introducido una nueva cláusula en el punto QUINTO de dicha resolución en donde la administración se compromete a presentar antes de finalizar el año 2015, una propuesta para negociar una nueva Disposición de horarios especiales, condición innegociable por este sindicato y por el resto de organizaciones sindicales.

Nuestra postura inicial, como la del resto de organizaciones sindicales, era la de que la compensación fuera de 1 hora en lugar de los 30 minutos por comidas o cenas no disfrutadas, pero la administración no estaba dispuesta a ceder más por lo que nos vimos en la tesitura de aceptarlo, ya que en caso contrario la administración retiraba la propuesta.

Las organizaciones sindicales adjuntamos una adenda con nuestra postura común con respecto a la dura negociación del calendario laboral de AEMET para el año 2015 y la intransigente actitud de la administración, que quería imponer peores condiciones laborales al personal en régimen de horarios especiales. Finalmente se consiguió abortar este despropósito y hemos ido a un acuerdo de mínimos con ciertas mejoras.

Por lo tanto, y muy importante, durante el año 2015 se tiene derecho a una compensación de 30 minutos que contabilizará como tiempo de trabajo efectivo, si la hora de comida o cena a la que se tiene derecho no puede disfrutarse.

Tenéis disponible toda la documentación en la intranet en los siguientes enlaces:

El sindicato CSI-F en AEMET.

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