Archivos diarios: 16 marzo, 2015

RESPUESTA DEL GOBIERNO SOBRE SITUACIÓN DE LAS PLANTILLAS EN AEMET CANARIAS

Con fecha 14 de enero de 2015, y a raíz de la denuncia pública que el sindicato CSI-F en AEMET realizó mediante rueda de prensa ante los medios de comunicación el pasado 9 de enero, el senador electo por El Hierro, Narvay Quintero Castañeda, del Grupo Parlamentario Mixto por Coalición Canaria-Agrupación Herreña Independiente-Nueva Canarias (CC-AHI-NC) formuló una pregunta parlamentaria al Gobierno acerca de la situación de la plantilla en los aeropuertos canarios y sobre los planes del Gobierno con respecto a AEMET y su posible PRIVATIZACIÓN.

La respuesta del Gobierno no sabemos si se trata de una broma de mal gusto, pero al parecer la plantilla necesaria en los ocho aeropuertos canarios se ha situado en 37 efectivos a fecha 15 de enero de 2015, y las OMA de Canarias están atendidas por 45 efectivos. Es decir, el número de empleados públicos destinados actualmente supera al considerado como necesario para la correcta prestación del servicio meteorológico. IMPRESIONANTE.

Según RPT de fecha 27 de enero de 2015, la situación en las OMA de Canarias es la siguiente:

  • OMA Fuerteventura: 1 jefe de OMA y 4 observadores. Total: 5 trabajadores.
  • OMA Gran Canaria: 1 jefe de OMA y 6 observadores. Total: 7 trabajadores.
  • OMA Lanzarote: 1 jefe de OMA y 5 observadores. Total: 6 trabajadores.
  • OMA de El Hierro: 1 jefe de OMA y 2 observadores. Total: 3 trabajadores.
  • OMA de La Gomera: 3 observadores.
  • OMA de La Palma: 1 jefe de OMA y 4 observadores. Total: 5 trabajadores.
  • OMA de Tenerife Norte: 1 jefe de OMA y 7 observadores. Total: 8 trabajadores.
  • OMA de Tenerife Sur: 6 observadores.

Según nuestras cuentas salen 43 efectivos, no 45. Pero es que al parecer sobra personal. Es decir, que alguna OMA va a ser desgraciada con una reducción de efectivos. ¿De dónde van a suprimir? Muy preocupante esta información.

Por otra parte, informa de la transformación de AEMET en Organismo Autónomo. Lo da como un hecho y que se verá potenciado con ello su carácter público.

Tenéis acceso a la respuesta del Gobierno en el siguiente enlace:

RESPUESTA DEL GOBIERNO SOBRE SITUACIÓN EN LAS OMA DE CANARIAS

El sindicato CSI-F en AEMET.

RESPUESTA PARLAMENTARIA SOBRE INCUMPLIMIENTO DE LA LEGALIDAD VIGENTE EN AEMET

Empiezan a llegar las primeras respuestas del Gobierno a las preguntas parlamentarias formuladas por el sindicato CSI-F en AEMET y presentadas por los distintos representantes políticos, tanto en el Congreso de los Diputados como en el Senado.

En esta ocasión se trata de la pregunta que el senador electo por El Hierro, Narvay Quintero Castañeda, del Grupo Parlamentario Mixto por Coalición Canaria-Agrupación Herreña Independiente-Nueva Canarias (CC-AHI-NC) presentó el pasado 15 de enero de 2015 acerca de la vulneración de las Leyes de los Presupuestos Generales del Estado con respecto a la asignación del complemento de productividad y gratificaciones, así como otras cuestiones de régimen interno como concursos de traslados, gestión de la bolsa de funcionarios interinos del Cuerpo de Observadores de Meteorología, etc.

La respuesta de la administración no tienen desperdicio, como no cabía esperar por otra parte:

  • Que la Agencia sigue las mismas directrices que su Ministerio de adscripción en cuanto a la asignación del complemento de productividad y que no es ilegal ligarla al horario de especial dedicación (40 horas semanales). Eso ya lo sabíamos, lo que se cuestiona es que solamente se ligue a ese único criterio y además se excluya al personal en régimen de horario especial.
  • Que es intención de AEMET negociar los criterios con las organizaciones sindicales sin fijar fecha. En el mes de enero solicitamos que se incluyera como un punto en el orden del día del grupo de trabajo y todavía seguimos esperando.
  • Que AEMET se adapta en su gestión a la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Claro, por eso nos hemos hartado a presentar escritos solicitando la publicidad de las productividades (se consiguió), de las actas de las reuniones del Consejo Rector (se consiguió) y la última recogida de firmas para la publicidad de las gratificaciones y adecuación a la legalidad vigente (no está conseguido de momento).
  • Que los concursos están sujetos al principio de publicidad. Faltaría más. Lo que se reclama es la publicidad de las valoraciones del concurso.
  • Que en la gestión de la bolsa de interinos se actúa conforme a lo establecido en la Instrucción conjunta de las Secretarías de Estado de Hacienda y Presupuestos y para la Función Pública, publicidad del procedimiento, etc. Faltaría más de nuevo. Lo que se reclama son las listas de los funcionarios interinos para conocer por dónde va el orden de llamada.
  • Consejo Rector, publicidad de convocatorias y actas aprobadas. Volvemos a recordar que fue CSI-F quién tuvo que reiterar su publicación tras hacer caso omiso AEMET al informe de abogacía del Estado dando la razón a CSI-F en la petición de publicidad.

En una cosa sí que tiene razón AEMET. Y es que, efectivamente, el Consejo Rector cuenta en su composición con representantes de las organizaciones sindicales. Se le ha olvidado decir de las organizaciones sindicales más representativas. Es decir: CCOO y UGT. Desconocemos si los representantes sindicales de estas organizaciones informan a sus afiliados, porque lo que es al personal de la Agencia, NO, de ahí que desde CSI-F reclamáramos esa información por escrito al presidente de AEMET.

Tenéis acceso a la respuesta del Gobierno en el siguiente enlace:

RESPUESTA DEL GOBIERNO A LA PREGUNTA SOBRE PRODUCTIVIDADES Y GRATIFICACIONES

El sindicato CSI-F en AEMET.

NUEVA PREGUNTA PARLAMENTARIA OMA TENERIFE NORTE

anaoramascsifaenaCon fecha 16 de marzo de 2015, la diputada por Santa Cruz de Tenerife, Ana Oramas González-Moro, perteneciente al Grupo Parlamentario Mixto por Coalición Canaria-Nueva Canarias (CC-NC), ha presentado en el Registro General del Congreso de los Diputados una pregunta dirigida al Gobierno acerca del desmantelamiento de la Oficina Meteorológica Aeronáutica (OMA) del aeropuerto de Tenerife Norte, la reducción de plantilla y el posible cierre del observatorio de cabecera de pista.

En concreto las preguntas formuladas son las siguientes:

  • ¿Qué planes tiene el Gobierno con respecto a la Oficina Meteorológica Aeronáutica (OMA) de Tenerife Norte? ¿Piensa cerrar el observatorio de cabecera de pista?
  • ¿Tiene la intención el Gobierno de mantener la plantilla en la OMA cubriendo las vacantes existentes o por el contrario continuará reduciendo efectivos?
  • ¿Considera el Gobierno que con la dotación actual de 6 observadores en la OMA se puede mantener el mismo nivel de servicio meteorológico a la navegación aérea en el aeropuerto de Tenerife Norte sin poner en riesgo la seguridad, regularidad y eficiencia del tránsito aéreo?

Tenéis acceso a la pregunta parlamentaria presentada al Gobierno en el siguiente enlace:

PREGUNTA PARLAMENTARIA AL GOBIERNO SITUACIÓN OMA DE TENERIFE NORTE

El sindicato CSI-F en AEMET.

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2015 EN LA ADMINISTRACIÓN

Con fecha 16 de marzo de 2015, ha tenido lugar la reunión de la Comisión de Temporalidad y Empleo con un único punto en el orden del día, la Oferta Pública de Empleo para el año 2015.

El borrador presentado por la Administración es más de lo mismo:

  • Sólo se procederá a incorporar nuevo personal en los sectores prioritarios, pudiéndose acumular la tasa de reposición de efectivos en uno o varios de los sectores prioritarios y dentro de ellos en determinados cuerpos, escalas o categorías. Como novedad, en esta ocasión la tasa de reposición se extiende hasta un máximo del 50%.
  • En la Administración de Justicia, se autorizará oferta de empleo público en aquellos cuerpos en el que la ocupación de interinos en los últimos 3 años supere el 15% y en un número máximo acumulado para todos los cuerpos que no supere el 20% de las vacantes.
  • Las convocatorias deberán ser informadas favorablemente por la Dirección General de la Función Pública y las de personal laboral se regirán por su normativa específica.
  • Se convocan plazas en la AGE de personal funcionario y laboral. En la Administración de Justicia, docentes no universitarios en la AGE, funcionarios de la Administración local con habilitación de carácter nacional y personal estatutario de la red hospitalaria militar.
  • Se tiene que publicar antes de que termine el año 2015 y las convocatorias se tienen que efectuar en el plazo de tres años desde la aprobación.
  • Como el año pasado, las plazas de promoción interna no computan para el total de la tasa de reposición. Esta es una reivindicación antigua de CSI-F.
  • La tasa de reposición de la AGE es de 5.904 (diferencias entre bajas y altas 2014). Al existir el límite del 50% de esta tasa, el máximo de plazas a convocar es de 2.952. A este número habrá que añadir la tasa de Justicia y 50 plazas de habilitaciones de carácter nacional. Además hay que sumar 27 plazas reservadas para discapacitados que debieron convocarse el año pasado y no se hizo (8 para discapacitados intelectuales en el C.U. y 19 para otras discapacidades en aquellos cuerpos objeto de la convocatoria es decir, Agencia Tributaria y habilitaciones de carácter nacional).

Más información en el siguiente enlace:

COMISIÓN DE TEMPORALIDAD Y EMPLEO: OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2015

El sindicato CSI-F en AEMET.