Archivos diarios: 23 marzo, 2015

RESPUESTA DEL GOBIERNO A PREGUNTAS PARLAMENTARIAS SOBRE AEMET EN CANARIAS

Con fecha 16 de marzo de 2015, el Gobierno ha dado respuesta a las preguntas parlamentarias que el diputado por Las Palmas, Pedro Quevedo Iturbe, del Grupo Parlamentario Mixto por Coalición Canaria-Nueva Canarias (CC-NC) formuló el pasado 2 de febrero.

En concreto se preguntó por las siguientes cuestiones:

  1. ¿Tiene previsto AEMET aumentar la plantilla laboral de la Agencia en Canarias?
  2. ¿Qué incidencia ha tenido la reducción de la plantilla de AEMET en Canarias en lo servicios aeroportuarios?
  3. ¿Considera que los puestos de trabajo efectivamente cubiertos en la actualidad en AEMET en Canarias garantizan la seguridad en la prestación del servicio y que la navegación aérea no se vea comprometida?
  4. El sindicato CSI-F ha denunciado que la reducción de plantilla de AEMET en Canarias ha dado lugar a situaciones laborales límites para los trabajadores de las Oficinas Meteorológicas de los aeropuertos canarios. ¿Tiene el Ministerio conocimiento de estos hechos? ¿Qué medidas piensa adoptar para corregir esta situación?
  5. ¿En cuántos puestos de trabajo se ha reducido la plantilla de AEMET en los últimos tres años? ¿Y en concreto en la plantilla de la Agencia en Canarias?

En su línea habitual de marear la perdiz, el Gobierno, o bien no responde a las preguntas, o bien responde con inexactitudes, o directamente cuenta lo que le viene en gana. Vuelve a dejar claro que la plantilla en Canarias esta ¡sobredimensionada!

Pero aún más grave que esta afirmación nos parece el hecho de que la plantilla necesaria para la prestación del servicio meteorológico no la fija la Agencia Estatal de Meteorología sino ¡AENA! Esta información resulta reveladora pues puede indicar que el futuro de AEMET lo va a determinar AENA, una empresa 49% PRIVADA, lo cual nos causa gran alarma como sindicato. ¿Desde cuándo una empresa determina las plantillas de un organismo público?

Finaliza la respuesta con una serie de datos estadísticos según la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de AEMET, donde se confirma la reducción de plazas en 119 puestos para el total de la Agencia y, en concreto, en 9 para Canarias. Pero está aludiendo a puestos de trabajo dotados presupuestariamente, en ningún caso alude al número de efectivos que es sensiblemente inferior, y que tal y como denunciamos en nuestro informe sobre el estado de situación de los recursos humanos en AEMET con los datos de octubre de 2014 procedentes del Registro Central de Personal (RCP), la plantilla de la Agencia Estatal de Meteorología se compone de 1.255 efectivos, muy lejos de los 1.416 puestos que cita en su respuesta el Gobierno, en una burda manipulación de números, ya que no es lo mismo puestos de trabajo, que pueden estar ocupados o no, que efectivos, que es el personal que está desempeñando el puesto de trabajo.

Una vez más queda claro que para este Gobierno la suerte está echada en AEMET. Sobra personal porque la plantilla la establece una empresa PRIVADA al 49%. Terrible para el servicio público y terrible para la seguridad de las personas y los bienes, que muestra el camino inexorable de la Agencia Estatal de Meteorología hacia una PRIVATIZACIÓN de servicios meteorológicos y hacia una reducción de personal.

El sindicato CSI-F en AEMET.

CSI-F RECHAZA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO APROBADA

  • El Gobierno destruirá decenas de miles de empleos públicos y agravará el deterioro de los servicios que reciben los ciudadanos

  • La oferta de empleo público debería, como mínimo, cubrir las plazas de todo el personal que se jubila para garantizar nuestros servicios públicos

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las administraciones públicas, manifiesta su rechazo más absoluto a la oferta de empleo público aprobada por el Consejo de Ministros porque supondrá la destrucción, un año más, de decenas de miles de puestos de trabajo, y agravará el deterioro de los servicios que reciben nuestros ciudadanos.

CSI-F advierte de que la tasa de reposición, en contra de la visión que trata de aportar el Gobierno, supone la destrucción de la mitad de las plazas de personal que se jubile este año, que se suman a los puestos de trabajo que ya se han destruido desde que comenzó la crisis (400.000). Esto supone más inseguridad en nuestras calles, menores niveles de calidad en nuestras escuelas, hospitales y centros de trabajo, o una justicia más lenta.

El Gobierno debería ofertar como mínimo las mismas plazas de personas que se jubilan si quiere solventar las necesidades de nuestra administración. Este Ejecutivo, por tanto, juega con las cifras porque cada año se pierden en torno a 15.000 puestos de trabajo en la Administración General del Estado; solo en Sanidad se han perdido 40.000 puestos de trabajo desde el pasado verano y en la Enseñanza 20.000 en los últimos cuatro años.

Además, incluye dentro de la oferta de empleo público las 3.300 plazas que se han incorporado de promoción interna, es decir de trabajadores que ya están en la administración y que por tanto ascienden pero no refuerzan la plantilla. La sociedad no se puede permitir prescindir en tiempos de crisis del personal que mantiene nuestros  servicios.

CSI-F considera que nuestras administraciones públicas también deben ser un motor de crecimiento y creación de empleo de calidad, por tanto reclama la convocatoria urgente de la Mesa General de nuestras Administraciones Públicas para realizar un riguroso plan de recursos humanos.

El sindicato CSI-F en AEMET.