Archivos Mensuales: junio 2015

ELECCIONES SINDICALES 2015. REFLEXIÓN.

Compañero, compañera.

Se acerca la jornada de reflexión de las elecciones sindicales del próximo día 18 de junio.

Y lo sabemos, estás harto de todo lo que huela a sindicatos y no te falta razón. Hace cuatro años fuiste con ilusión a votar a las elecciones sindicales ¿y qué ha pasado?… nadie mejor que tú lo sabe.

Pero, compañero, compañera. Ha llegado el momento de avanzar. Ha llegado el momento de que os paréis a reflexionar.

Desde la candidatura del sindicato CSI-F en AEMET para estas elecciones ya os hicimos llegar nuestra DECLARACIÓN DE INTENCIONES, y en ella os prometíamos compromiso, honestidad, transparencia, divulgación, difusión de la información y cumplimiento estricto de la legalidad vigente y permanente denuncia.

Por ello, os pedimos el voto para CSI-F, en Madrid, Zaragoza y allí donde presenta candidatura. Pero ante todo, os pedimos el voto.

Porque la labor sindical y la defensa de los derechos de trabajadores y trabajadoras no tiene sentido si no está apoyada por un número lo suficientemente importante de la plantilla que haga a la administración moverse con pies de plomo en sus actuaciones. Porque sin ese apoyo la labor es de un perfil tan bajo que nuestra lucha queda en un susurro. Nosotros somos la herramienta pero vosotros sois la fuerza.

VOTA el día 18 de junio, estés o no de servicio, te juegas más de lo que crees… Luego en los próximos cuatro años y hasta 2019 tendrás lo que has elegido o lo que otros han elegido por ti.

Esto continúa,  no se para aquí.

REFLEXIÓN ANTE LAS ELECCIONES SINDICALES 2015

La sección sindical de CSI-F en AEMET.

VOTA. No te abstengas en las elecciones, es lo que quieren.

VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS GENERALES AUTOMÁTICOS DEL CONCURSO GENERAL DE AEMET

Finalizado el plazo de alegaciones, con fecha 11 de junio de 2015 ha sido publicada en la web de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) la valoración definitiva de los méritos generales automáticos del concurso general 01G/AEMET/2015.

Tenéis la información en los siguientes enlaces:

RESOLUCIÓN PUBLICACIÓN

VALORACIÓN DEFINITIVA MÉRITOS GENERALES AUTOMÁTICOS

El sindicato CSI-F en AEMET.

VOTA. No te abstengas en las elecciones, es lo que quieren.

CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL POR PROYECTOS

Con fecha 12 de junio de 2015 se han publicado en la web de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) las convocatorias de contratación de personal laboral para los proyectos que fueron tratados en la reunión del GT de AEMET de la MD del MAGRAMA del día 10 de junio.

Los plazos de solicitud son del 13 al 19 de junio, ambos inclusive.

Tenéis la información en el siguiente enlace

CONVOCATORIA CONTRATACIÓN PERSONAL LABORAL POR PROYECTOS

Asimismo, esta convocatoria será publicada en el 060.

El sindicato CSI-F en AEMET.

VOTA. No te abstengas en las elecciones, es lo que quieren.

RESUMEN DE LA REUNIÓN DEL GT DE LA MD 10-06-2015

Con fecha 10 de junio de 2015, se celebró una reunión del grupo de trabajo de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) de la mesa delegada del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente (MAGRAMA) de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado (MGNAGE) desde las 12:00 horas a las 14:00 horas en la sala de juntas de los servicios centrales de AEMET con el siguiente orden del día:

• Aprobación de las actas de las reuniones del GT del 14 de mayo y 10 de febrero de 2015
• Bases del concurso específico
• Contratación temporal de personal laboral por proyectos
• Ruegos y preguntas

Nos ha llamado la atención que parece haber cierta falta de comunicación entre la dirección de producción y la de administración.

Tenéis el resumen de la reunión en el siguiente enlace:

RESUMEN DE LA REUNIÓN DEL GT DE AEMET DE LA MD DEL MAGRAMA (10-06-2015)

El sindicato CSI-F en AEMET.

VOTA. No te abstengas en las elecciones, es lo que quieren.

REUNIÓN DEL GRUPO DE INTERPRETACIÓN DE LA CIVEA (10-06-2015)

Con fecha 10 de junio de 2015 ha tenido lugar una reunión del grupo de interpretación de la
CIVEA en la que se han tratado los siguientes temas:

  • Intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario de familiar de primer o segundo grado: días de permiso.
  • Consulta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social sobre conceptos retributivos que pueden nutrir la productividad de personal laboral.
  • Consulta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social sobre compatibilidad o incompatibilidad de la realización de horas extraordinarias con determinados complementos de puesto.

Tenéis toda la información en el siguiente enlace:

NOTA REUNIÓN DEL GRUPO DE INTERPRETACIÓN DE LA CIVEA (10-06-2015)

El sindicato CSI-F en AEMET.

VOTA. No te abstengas en las elecciones, es lo que quieren

MUFACE RECUPERA LOS HOSPITALES PERDIDOS POR LOS RECORTES DEL GOBIERNO GRACIAS A LA PRESIÓN SINDICAL DE CSI-F

Con fecha 09 de junio de 2015, el sindicato CSI-F ha elaborado una nota de prensa a raiz de este logro.

MUFACE_4– Funcionarios, policías y militares con cáncer recuperan su continuidad asistencial

La dirección general de MUFACE (mutua de cobertura social y sanitaria de los funcionarios) ha informado formalmente a CSI-F que, a partir de hoy, los mutualistas contarán de nuevo con toda la oferta hospitalaria de Madrid, que fue recortada el 31 de diciembre de 2014, como consecuencia de los recortes en su financiación.

Los funcionarios, policías y militares (esta decisión también afecta a la mutua de las Fuerzas Armadas ISFAS), alrededor de 2 millones de personas, recuperan así una decena de centros sanitarios pertenecientes a los grupos Quirón, HM y Ruber Internacional, que eran referencia también para los pacientes de provincias limítrofes de esta comunidad autónoma.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las administraciones públicas, se felicita de esta rectificación, que se produce después de la campaña reivindicativa iniciada a principios de año –en colaboración con la Confederación Española de Policía (CEP) y la Asociación Española de Guardias Civiles (AEGC)– cuando se conocieron los recortes: recogida de más de 135.000 firmas a través de Change.org, reuniones con todos los grupos parlamentarios, Defensora del Pueblo, así como la Comisaria de Salud de la Unión Europea, a quien agradecemos las gestiones realizadas con el Gobierno de España.

Esta decisión, afecta a todo el colectivo, pero especialmente a un grupo de pacientes con enfermedades graves (oncológicos y cardiacos) que de la noche a la mañana se enteraron in situ, en su propio centro sanitario, que ya no tenían derecho a recibir la asistencia sanitaria.

En este sentido, CSI-F reconoce las gestiones realizadas por el director general de Muface y su equipo para recuperar esta oferta sanitaria, con la dificultad que conlleva la coyuntura política y las directrices del Gobierno para los recortes y su escasa sensibilidad hacia sus funcionarios.

A partir de ahora, CSI-F reclama al Gobierno que revise su política, pase página a la política de recortes y garantice la viabilidad a medio y largo plazo de Muface, aumentando su financiación. Esta medida debe de ir acompañada de una nueva política para el conjunto de los empleados públicos de este país, con el fin de que recuperen su poder adquisitivo (un 30 por ciento desde el inicio de la crisis), sus condiciones laborales y la calidad de los servicios que reciben nuestros ciudadanos.

En las recientes elecciones municipales y autonómicas, los empleados públicos se han pronunciando exigiendo una política alternativa a través de las urnas. Esperamos que esta rectificación sea el inicio de otras muchas.

NOTA DE PRENSA DE CSI-F

El sindicato CSI-F en AEMET.

VOTA. No te abstengas en las elecciones, es lo que quieren

AEMET. INCOHERENCIAS EN EL ESPÍRITU.

Con fecha 08 de junio de 2015, toda la plantilla de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) ha recibido un correo de difusión de una campaña promovida por el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente (MAGRAMA): Un millón por el clima.

En CSI-F en AEMET, seguimos en la convicción de que se trata de una campaña de propaganda algo burda. O bien impuesta, o bien por una adhesión o aprovechamiento de esta campaña ministerial para seguir en la línea de auto promoción que el equipo directivo de AEMET insiste en mantener sin ya tener demasiado propio que promocionar. O quizás sí.

Con motivo del Decimoséptimo Congreso de la Organización Meteorológica Mundial (OMM) en la información que sobre este aparece en la página web de esta organización https://sites.google.com/a/wmo.int/cg-17/, si se consulta el apartado sobre participantes revela que España ha enviado ¡18! Más que en cualquier otro país europeo (incluyendo Francia, Alemania, Reino Unido): sólo hay un país con más representantes: Estados Unidos.

Dado que estos participantes pertenecen mayoritariamente a AEMET, desde este sindicato nos unimos a las reflexiones que hemos recibido de algunos trabajadores. Desconocemos completamente si todos los que hay en la lista realmente viajarán o han viajado a Ginebra en algún momento de la duración del congreso y si van a viajar o han viajado otras personas que no aparecen en esta lista, pero merecería la pena enterarse. Y en caso afirmativo la pregunta obvia es si tanto viaje está justificado.

En primer lugar, teniendo en cuenta lo que cuestan estos viajes a un erario que es público, y el espíritu que supuestamente desprende la resolución 60/2015 de la presidencia de AEMET para el uso eficiente de los recursos, esto es una incoherencia.

Un ahorro en este gasto podría redirigirse con un criterio presupuestario más racional hacia la creación de nuevos proyectos nacionales o internacionales que favoreciesen realmente la promoción de todos los trabajadores de la plantilla de la Agencia y no la de unos pocos.

Y desde luego, y ahí está la otra incoherencia en el espíritu, la contaminación ambiental que sin duda producirá tanto viaje.

Nos parece ciertamente incongruente y hasta hipócrita por parte del equipo directivo de AEMET dar cobertura a lo que desde este sindicato consideramos una mera estrategia publicitaria del Gobierno cara a las elecciones con esta campaña, y que sin embargo la organización se preocupe tan poco de la sostenibilidad que dice promocionar y de la atmósfera, que nos da de comer a todos. Personal de la Agencia y resto de seres vivos.

AEMET. INCOHERENCIAS EN EL ESPÍRITU

El sindicato CSI-F en AEMET.

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ELECCIONES SINDICALES 18-06-15. CANDIDATURA DE CSI-F EN AEMET PARA LA JUNTA DE PERSONAL DE ZARAGOZA

Os presentamos la candidatura para la junta de personal de Zaragoza y el extracto del programa del sindicato CSI-F para la Administración General del Estado (AGE).

En ella se presenta, en decimocuarto lugar, vuestro compañero y delegado sindical por Zaragoza, León Manuel Abad Pérez, a quien conocéis de sobra los trabajadores y trabajadoras de AEMET.

Aparte de su trabajo de analista predictor en el GPV de Zaragoza, está realizando su labor como delegado sindical desde abril de 2011, como miembro del grupo de trabajo de la mesa delegada del MAGRAMA de la MGNAGE hasta la creación de la sección sindical de CSI-F en AEMET de Madrid, y en todo momento apoyando, asistiendo e informando a los trabajadores y trabajadoras de su ámbito territoral. Asimismo, la colaboración con la sección de Madrid, por su experiencia y entrega, ha sido y es valiosísima.

Por ello, desde el sindicato CSI-F en AEMET pedimos al personal de Zaragoza su voto para la lista de CSI-F y para Manuel. Porque creemos firmemente que a estas alturas ya sabréis que estaríais en las mejores manos.

CANDIDATURA PARA LA JUNTA DE PERSONAL EN ZARAGOZA Y PROGRAMA AGE

El sindicato CSI-F en AEMET.

VOTA. No te abstengas en las elecciones, es lo que quieren.

ELECCIONES SINDICALES 2015. DECLARACIÓN DE INTENCIONES DE CSI-F EN AEMET

COMPAÑERA, COMPAÑERO,

El programa electoral que os ofrecemos es más una declaración de intenciones que un programa. Porque consideramos deshonesto y falto de ética prometer lo que no podamos asegurar que vayamos a conseguir. Es muy probable que en su vida laboral las trabajadoras y trabajadores de AEMET hayan oído “si nos votas, te garantizamos un número indeterminado de mejoras”, “si te unes a nuestras listas, podrás conseguir para ti lo que quieras”. Aquí no. Aquí somos de otra pasta. Así que si te tientan las frases de más arriba no pierdas tu tiempo en seguir leyendo.

Porque nuestra promesa es la de nuestro compromiso, la de nuestra lucha y tesón constantes, y como ha sido desde el primer momento, que nuestra actividad se desarrollará en base a los mismos tres ejes de actuación y compromiso con la plantilla de la agencia:

– Honestidad y transparencia.
– Divulgación y difusión de la información.
– Cumplimiento estricto de la legalidad vigente y permanente denuncia.

Somos conscientes de los frentes abiertos, pero tenemos la convicción de que las cosas pueden cambiar y de que es posible lograr poner en orden nuestro lugar de trabajo, que desde hace no poco tiempo necesita una profunda limpieza. Gracias a la colaboración del personal de AEMET esta lucha seguirá viva. Iniciamos en su momento un camino de no retorno, y buscamos un cambio en las actitudes del personal que esperamos no haga sino crecer en los próximos años.

Por ello, lo que sí os prometemos es que vamos a seguir peleando.

Por las personas que trabajan en régimen de horarios especiales, para conseguir una negociación de la necesaria disposición HHEE, y del resto de instrucciones que de ella devienen.
Por el personal funcionario interino, para que su contratación sea lo más justa y equitativa posible, y para que el desempeño de su trabajo se desarrolle dentro del más estricto respeto a sus derechos y a la legalidad vigente, denunciando cualquier conato de abuso.
Por toda la plantilla de AEMET, para que la asignación de productividades y gratificaciones se ajuste a la legalidad vigente, para que las políticas de RRHH también favorezcan al personal y no sólo a la administración y se ajusten a la legalidad vigente: para frenar el continuo recurso a las comisiones de servicio, para conseguir al menos un concurso anual en que se convoquen todas las plazas libres, para acabar con las exclusiones. Para una acción formativa que se mantenga en constante desarrollo con el objeto de la promoción profesional, para conseguir el plan de acción social más equitativo posible, para una prevención de riesgos laborales eficiente y razonable, para conseguir mejoras en los haberes siempre que sea posible.

Para escucharos, y luchar por una organización a la que se sienta de nuevo motivación y orgullo de pertenecer,

DECLARACIÓN DE INTENCIONES DEL SINDICATO CSI-F  EN AEMET

VOTA. No te abstengas en las elecciones, es lo que quieren.

El sindicato CSI-F en AEMET.

ELECCIONES SINDICALES 2015. CANDIDATURA DE CSI-F EN AEMET PARA MADRID

Según marca el calendario electoral del proceso de elecciones sindicales 2015, el día 1 de junio se va a proceder a la proclamación definitiva de las candidaturas a las elecciones sindicales.

Os adelantamos la candidatura que hemos elaborado por parte de CSI-F en AEMET para la junta de personal en Madrid:

  1. Jesús María Patán Torres.
  2. Cristina Santos Rebollo.
  3. Juan Faragó Botella.
  4. Miguel Ángel Cano Serrano.
  5. José María Jorquera Valentín.
  6. Sonia Ripado Martínez.
  7. José Clemente Vela Velázquez.
  8. Jesús María Patán Herranz.
  9. Juan José Pardo Maínez.
  10. Lucía María Martín Fernández.
  11. Carlos Santos Burguete.
  12. Juan Carlos Sánchez Perrino.
  13. Alejandro Roa Alonso.
  14. Ramón Masa Sánchez.
  15. Alfonso González Vicente.
  16. Alfonso Navarro López.
  17. Alejandro Lomas González.
  18. Ana Belen Atienza Fernández.

El sindicato CSI-F en AEMET.