NIVELES DE CD EN AEMET: SEXTO Y ÚLTIMO INFORME. CONCLUSIONES

niveles-cd-c2Finalizamos nuestro informe comparando los niveles de complemento de destino del personal funcionario de AEMET con el del resto de la AGE.

Respecto al subgrupo que faltaba por analizar, el C2: también su situación es peor que la media del conjunto de la AGE.

En conclusión, y como ya hemos indicado en anteriores informes:

  • Los funcionarios de AEMET tenemos en general peores niveles de complemento de destino que en el resto de la AGE y generalmente aún peor si comparamos con el resto de agencias o con el MAGRAMA
  • La mayor parte de los funcionarios están concentrados en unos pocos niveles, bajos para su subgrupo; situación aún más exagerada en C1 (70% en N16) que en A2 (57% en N20)y en A2 que en A1 (53% entre N24 y N25)

Tenéis acceso al informe en el siguiente enlace:

NIVELES DE CD EN AEMET (6ª Y ÚLTIMA ENTREGA ENTREGA)

El sindicato CSI-F en AEMET.

Un pensamiento en “NIVELES DE CD EN AEMET: SEXTO Y ÚLTIMO INFORME. CONCLUSIONES

  1. Pepe

    El peor destino para el personal de los grupos A2, C1,C2 y laborales es la AEAT delegación de Pontevedra.
    Control horario exagerado, trabajo a rebosar y productividad ridícula frente a los grupos A1.
    De los jefecillos mejor no hablar.

    Responder

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