25N: DIA INTERNACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

Ponte en su pielCon motivo del día internacional contra la violencia de genero, CSI-F y CEP han elaborado un manifiesto en el  que reclaman al nuevo gobierno, que reavive el compromiso de lucha contra la violencia de género mediante un pacto de estado y social renovado.

Este año, en la nueva campaña, queremos extender este compromiso entre los compañeros y compañeras en nuestro entorno laboral. Este año queremos que el #compromiso25N sea único para todas las personas que trabajan en el sector público y privado, para promover una gran coalición frente a este problema para alimentar el compromiso y cerrar espacios de impunidad, con la campaña en redes sociales.

DECÁLOGO CSIF y CEP 25N

1. Recordemos a las víctimas por su nombre no por la cifra, no son cifras, son vidas.
2. Empaticemos con las víctimas, ponte esn su piel.
3. Extendamos el compromiso de CSIF y CEP en nuestro entorno laboral. Alimenta el #COMPROMISO25N.
4. Reclamemos al nuevo Gobierno un pacto de estado y social contra la violencia de género.
5. Hagamos una gran coalición, una gran unidad política, sindical y ciudadana, en todos los ámbitos: gobiernos, administración, partidos, sindicatos, organizaciones sociales, medios de comunicación… que eleve el este rechazo social a la categoría máxima, sumar nuestras fuerzas.
6. Reclamemos que las políticas de igualdad y el valor de la mujer deben ser una pieza fundamental en las prioridades sociales y educativas de los diferentes gobiernos, incremento de la inversión presupuestaria.
7. Exijamos que se incorporen medidas de sensibilización, detección y protección a las víctimas en el ámbito laboral mediante el desarrollo de los planes de igualdad, sensibilización y protección.
8. Realicemos seguimiento de las víctimas, que nos permita evaluar los resultados de las medidas implantadas, sus derechos no pueden ser invisibilizados, pérdida de retribuciones, dificultades para conciliar, pérdida de promoción profesional.
9. Reclamemos protocolos de movilidad para empleadas públicas víctimas de violencia de género en el sector público y privado, que garanticen su seguridad y su adaptación a la vida normal y la reserva de un cupo de las plazas de la administración para ser cubiertas por las mujeres víctimas de violencia de género y beneficios fiscales.
10. Asignación suficiente de recursos humanos y materiales a las Unidades de Familia y Mujer (UFAM) de la Policía Nacional, tanto en los equipos de investigación de delitos de violencia de género como en aquellos dedicados a la protección y acompañamiento de las víctimas. Resulta vital, en este sentido, reducir la ratio de mujeres protegidas por policía, que ahora supera las 47 féminas por agente, según la media nacional.

Asimismo, la secretaría nacional de igualdad y responsabilidad social del sindicato CSI-F ha elaborado una GUIA DE DERECHOS MUJERES VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO.

Todos y todas debemos asumir nuestra responsabilidad ante la lucha contra la violencia de género, todos y todas debemos poner nuestro granito de arena para que esta epidemia cese. Debemos conseguir una sociedad libre de violencia contra la mujer y todo trabajo es poco para conseguirlo.

El sindicato CSI-F en AEMET.

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