Archivos Mensuales: abril 2017

1º DE MAYO DÍA INTERNACIONAL DE LOS TRABAJADORES 2017

RECUPERAR EMPLEO Y RETRIBUCIONES

cartel-1de Mayo-2017

CSI-F reclama una cláusula de revisión salarial para los empleados públicos y recuperar las retribuciones previas a 2010

Los empleados públicos en particular y los trabajadores por cuenta ajena en general, siguen sufriendo los efectos y los avatares que, injustamente hemos sufrido con la excusa de la crisis.

El Estado debe garantizar nuestro modelo social mediante el establecimiento de unos servicios públicos suficientes, universales, gratuitos y eficientes como fuente de desarrollo económico, creación de empleo y cohesión social. Los ciudadanos de nuestro país deben recuperar la posición dentro del Estado de Bienestar y de Justicia Social que merecen. Las instituciones tienen la obligación de proporcionárselo y nuestros representantes políticos están obligados a recuperar el crédito y la confianza que tan merecidamente han perdido por su ambición desmedida de poder en muchos casos, la avaricia económica en otros, y la mediocre gestión de su representación que, por lo general, antepone el interés del partido al de los ciudadanos, perjudicando gravemente los servicios básicos y creando brechas sociales inasumibles en una sociedad avanzada.

Es la hora de avanzar en un gran acuerdo retributivo que nos sitúe en la senda de no pérdida de poder adquisitivo y que a la vez nos permita en varios años recuperar la estructura salaria preexistente a la crisis económica. Los empleados públicos no podemos resignarnos. Debemos recuperar la estructura salarial del año 2010 previa al gran recorte salarial, y las pagas extras íntegras. Además, reclamamos una cláusula de revisión salarial que mantenga el poder adquisitivo de las retribuciones. Sabemos que los salarios no han sido los culpables de la crisis, y todos los trabajadores tenemos derecho a un salario digno que nos permita avanzar y vivir mejor.

MANIFIESTO 1 DE MAYO DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO

El sindicato CSI-F en AEMET.

DIA MUNDIAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. LO QUE NO SE NOTIFICA, NO EXISTE

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSI-F, sindicato más representativo de las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora este 28 de abril de 2017 Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo con el tema elegido por la OIT “Optimizar la compilación y el uso de los datos sobre Seguridad y salud en el trabajo (SST)” con el objetivo de crear conciencia mundial sobre la magnitud y las consecuencias de los accidentes, las lesiones y las enfermedades relacionadas con el trabajo, colocando la salud y la seguridad de los trabajadores entre las prioridades de las agendas internacionales y apoyando la actuación a todos los niveles.

Además, CSI-F, ante el desconocimiento detectado entre los trabajadores sobre los accidentes laborales y los trámites relacionados con los mismos, aprovecha este Día Mundial para lanzar una nueva publicación para informarles y concienciando con el lema “Cuida Tu Salud, Notifica tu Accidente Laboral”.

CSI-F vela y defiende la seguridad y salud de los trabajadores como principio fundamental en el entorno laboral, por ello:

  • Insta a la Administración para establecer un único Sistema Nacional de Registro y Notificación que trate de manera conjunta la siniestralidad laboral en España que sustituya a los actuales.
  • Solicita sistemas de información de fácil acceso para todos, fiables y transparentes que permitan una planificación e implementación de medida de mejora de la SST derivadas de su análisis.
  • Establecer una buena comunicación y coordinación entre las autoridades, entidades públicas y privadas que proporcionen una incorporación de datos coherente, fiable y ágil.
  • Solicita formación específica a los Médicos de Familia de atención primaria (INSS), que se ocupan en parte del diagnóstico y seguimiento de las bajas laborales y de la posible detección síntomas de futuras enfermedades profesionales o enfermedades derivadas del trabajo.
  • Actualización del cuadro de enfermedades profesionales y su revisión periódica.
  • Para la reducción de la siniestralidad laboral reclama políticas preventivas eficaces, dotación de presupuestos para su cumplimiento, mayores sanciones por incumplimiento, y aumento de la actividad de la Inspección de Trabajo.

LO QUE NO SE NOTIFICA, NO EXISTE

Tenéis acceso al manifiesto  y a la publicación citada en los sigueintes enlaces:

MANIFIESTO DIA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 28 DE ABRIL 2017

CUIDA TU SALUD. NOTIFICA TU ACCIDENTE LABORAL

El sindicato CSI-F en AEMET.

GUÍA DE CONCILIACIÓN EN LA AGE

Adjuntamos el enlace y el pdf con la “Guía de conciliación de la Vida personal, familiar y laboral” recientemente editada por la Dirección General de la Función Pública.

Se trata de la Medida número 32 del II Plan de Igualdad de la Administración General del Estado: Elaboración y difusión de una “Guía de conciliación de la vida personal, familiar y laboral en la Administración General del Estado”, para mejorar la información del personal y de los gestores de recursos humanos sobre los derechos, permisos y medidas de flexibilización de jornada existente en la AGE en materia de conciliación. Esta guía está accesible en la web de este MInisterio, a través del enlace: http://www.sefp.minhafp.gob.es/web/areas/funcion_publica/Conciliacion.html

También podéis acceder a la guía en el siguiente enlace:

GUÍA DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL EN LA AGE

El sindicato CSI-F en AEMET.