Archivos Mensuales: septiembre 2017

ESTADÍSTICA COMPLEMENTO ESPECÍFICO EN AEMET. PRIMERA PARTE

Al igual que ya hicimos con los niveles de complemento de destino, que son inferiores en AEMET, nuestro compañero en Zaragoza, Manuel Abad, analiza ahora el complemento específico del personal funcionario de nuestra agencia, a partir de los datos publicados en el Portal de Transparencia en febrero de 2017. En este informe compararemos los CE de AEMET con los del Ministerio, MAPAMA. Veremos que los C.E. de AEMET son inferiores (sobre todo en los A1), o a lo sumo similares a los del MAPAMA, a pesar de que en AEMET hay menos plazas C2 y más plazas de trabajo bajo el régimen de horarios especiales (HHEE). Y unos C.E. similares suponen un salario inferior al tener bastante peores niveles de C.D.

En próximas publicaciones compararemos este complemento con otras organizaciones análogas.

Tenéis acceso al informe completo en el siguiente enlace:

ESTADÍSTICA COMPLEMENTO ESPECÍFICO EN AEMET. PRIMERA PARTE

Esta nueva información refuerza los motivos que inspiraron la iniciativa de recogida de firmas de la parte social representativa en AEMET. Se hace imperativo el reconocimiento a la valía y al prestigio de nuestro trabajo.

Recogeremos vuestras firmas hasta el día 10 de octubre de 2017.

El sindicato CSI-F en AEMET.

RECOGIDA DE FIRMAS PARA MEJORA DE COMPLEMENTOS DE DESTINO EN AEMET

El marco jurídico que define la esencia y el objetivo último de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) define su condición de autoridad meteorológica del Estado, basando su misión y prestigio nacional e internacional en la contribución a la seguridad de personas y bienes y al bienestar y desarrollo sostenible de la sociedad española, y con la mejora continua, la calidad, la fiabilidad y la seguridad en el desarrollo de sus actuaciones como uno de sus principios básicos.

Sin embargo, este principio básico se aplica a la organización como entelequia, no al personal que con su trabajo lo hace posible. Un personal, que como el equipo directivo gusta y dice enorgullecerse de publicitar, se trata de “El mejor equipo de profesionales de la meteorología al servicio de la sociedad”.

Paradójicamente, lo que provoca cierta sensación de burla y bastante sonrojo, el personal lleva años estancado en una situación laboral inmovilista salvo en la carga de trabajo creciente y los recursos humanos menguantes; la promoción y la motivación son prácticamente inexistentes.

El estudio comparativo de los complementos de destino realizado por el delegado sindical de CSI-F en Zaragoza es contundente para los representantes sindicales en la mesa negociadora de AEMET:

Una desproporcionada concentración en los niveles más bajos de cada subgrupo, algo que NO ocurre en el resto de agencias y ministerios, lo que es muestra de la casi nula promoción profesional en AEMET y su consideración como una agencia de menor calidad.

Un personal atrapado sin apenas posibilidades de promoción por concurso.

Ha llegado el momento de que actuemos para cambiar esta situación. Por equidad y merecimiento, dada la importancia de nuestra profesión para una sociedad que se llama desarrollada, el futuro ha de afrontarse desde una posición avanzada.

Ante el previsible cambio de régimen jurídico de nuestra institución por la entrada en vigor de la Ley 40/2015. Ante el actual y demostrado status desigual frente a agencias e instituciones homólogas y Departamentos ministeriales. Ante una situación laboral inmovilista salvo en la carga de trabajo, las organizaciones sindicales UGT, CCOO y CSI-F en AEMET os llamamos a que instéis al Presidente de la agencia para que inicie las acciones oportunas con el fin de obtener de Función Pública una revisión al alza de los complementos de destino del personal de meteorología.

Para ello hemos elaborado el documento de recogida de firmas que ponemos a vuestra disposición en hoja aparte.

Os pedimos vuestra colaboración y participación, ya que esta es una cuestión de todo el personal y solicitamos vuestro apoyo. Podéis utilizarnos como receptores de las firmas enviándolas a servicios centrales, a nombre de las organizaciones o representantes sindicales en la calle Leonardo Prieto Castro, nº 8, 28040 – Madrid, o bien por correo electrónico a nuestros correos corporativos, en nuestro caso csif@aemet.es, o también presentándolas vosotros mismos por registro dirigidas al presidente de AEMET, con copia al director de administración y a los sindicatos.

Si queremos que las cosas cambien en esta casa, tenemos que involucrarnos todos en ello y demostrar nuestra fortaleza, la de los trabajadores y trabajadoras y la de las organizaciones sindicales en AEMET. De otro modo, nada cambiará mas que para una minoría.

Podéis leer el manifiesto elaborado y descargar la hoja para recogida de firmas en los siguientes enlaces:

MEJORA DE COMPLEMENTOS DE DESTINO EN AEMET

HOJA DE RECOGIDA DE FIRMAS

El sindicato CSI-F en AEMET

INTERINOS. LISTAS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

Con fecha 18/09/2017 se han publicado en la web de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) los listados provisionales de admitidos y excluidos  del proceso establecido en la  Resolución de la Subsercretaría de 8 de agosto de 2017 por la que se convocaba proceso selectivo para la selección y nombramiento de personal funcionario interino del Cuerpo de Observadores de Meteorología del Estado y la elaboración de relaciones de candidatos en el citado Cuerpo.

El plazo de alegaciones y subsanación es desde el 19 de septiembre al 2 de octubre de 2017 (ambos inclusive).

Tenéis acceso a la publicación en el siguiente enlace:

LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN EL PROCESO SELECTIVO

El sindicato CSI-F en AEMET.

CONVOCATORIA OPOSICIONES CUERPO DE METEORÓLOGOS DEL ESTADO (A1)

Con fecha 18 de septiembre de 2017 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) Resolución de 12 de septiembre de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior de Meteorólogos del Estado.

Se convoca proceso selectivo para cubrir siete plazas del Cuerpo Superior de Meteorólogos del Estado, Código 1400, por el sistema general de acceso libre.

Bases comunes

Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio (BOE del 22).

Bases específicas

La presente convocatoria, se publicará, entre otras, en las páginas web http://www.mapama.gob.es y http://www.administracion.gob.es.

Solicitudes

Las solicitudes deberán cumplimentarse electrónicamente en el modelo oficial, al que se accederá, con carácter general, a través del Punto de Acceso General en la siguiente URL:

http://administracion.gob.es/PAG/ips

La presentación de la solicitud se realizará en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», preferentemente por vía electrónica.

Tenéis acceso a la convocatoria completa en el siguiente enlace:

CONVOCATORIA CUERPO SUPERIOR DE METEORÓLOGOS DEL ESTADO

Solo turno libre, lamentablemente sin promoción interna.

El sindicato CSI-F en AEMET.

CORRECCIÓN DE ERRORES CONVOCATORIA INTERINOS 2017

Con fecha 11 de septiembre de 2017 se ha publicado en la página web de AEMET Resolución de la Subsecretaría por la que se corrigen errores en la Resolución, de 8 de agosto de 2017, por la que se convoca proceso selectivo para la selección y el nombramiento de personal funcionario interino del Cuerpo de Observadores de Meteorología del Estado y la elaboración de relaciones de candi datos en el citado Cuerpo.

Se ha añadido el siguiente texto al punto octavo:

Mantendrán su número de orden en la relación de candidatos:

  • Quienes se encuentren en situación de enfermedad, siempre que acrediten dicha situación mediante la documentación médica oficial correspondiente o concurra alguna causa de fuerza mayor debidamente justificada y libremente apreciada por el Tribunal.
  • Quienes se encuentren en situación de maternidad o de embarazo de riesgo, que podrán acceder a la siguiente oferta de nombramiento de funcionario interino que se genere.
  • Quienes en el momento del llamamiento se encuentren prestando servicios en el sector público o privado.

Tenéis acceso a la resolución en el siguiente enlace:

CORRECCIÓN DE ERRORES CONVOCATORIA INTERINOS 2017

El sindicato CSI-F en AEMET.

CSIFAYUDA. LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

CSIFAyuda es el nombre con el que se ha designado al Gabinete de Atención por Riesgos Psicosociales que La Secretaria Técnica Nacional de Prevención de Riesgos Laborales del sindicato CSI-F ha implementado a nivel nacional.

En el amplio campo de la prevención de riesgos laborales, las enfermedades derivadas de los riesgos psicosociales han venido siendo sistemáticamente minimizadas por la administración, en parte por ignorancia y en parte por falta de voluntad de tomarse en serio esta fuente de patologías, eludiendo de esta forma la responsabilidad que la legislación atribuye al empleador respecto de la salud de sus trabajadores.

La consecuencia es la proliferación de toda una amplia gama de trastornos, primero de tipo psicológico y más tarde de corte psicosomático, que afectan de modo creciente y preocupante a una gran cantidad de trabajadores que soportan estoicamente las consecuencia de una organización defectuosa, de una distribución de la carga de trabajo inadecuada o de un entorno claramente tóxico plagado de relaciones personales nocivas, e incluso de situaciones de claro hostigamiento, discriminación, acoso o mobbing.

Por ello, este gabinete presta su asesoramiento, apoyo y consejo con un servicio integral a aquellas personas trabajadoras afectadas por acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, violencia en el trabajo, estrés laboral, burnout, problemas de drogodependencias o acoso escolar.

Entre otras tareas de apoyo, se irán elaborado notas informativas cumpliendo con nuestra labor de información y concienciación a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales como actuación preventiva.

Os presentamos las dos primeras, a las que podéis acceder seleccionando los respectivos enlaces:

LOS RIESGOS PSICOSOCIALES, UNA PRIORIDAD.

CONOCE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES.

El sindicato CSI-F en AEMET.

CONVOCATORIA LIBRE DESIGNACIÓN EN AEMET

Con fecha 1 de septiembre de 2017 se ha convocado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) Resolución de 28 de agosto de 2017, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Meteorología, por la que se convoca la provisión del  puesto de trabajo Delegado/Delegada Territorial de la AEMET en Asturias por el sistema de libre designación.

Tenéis acceso a la convocatoria en el siguiente enlace:

CONVOCATORIA LIBRE DESIGNACIÓN

El sindicato CSI-F en AEMET.