ESTADÍSTICA COMPLEMENTO ESPECÍFICO EN AEMET. PRIMERA PARTE

Al igual que ya hicimos con los niveles de complemento de destino, que son inferiores en AEMET, nuestro compañero en Zaragoza, Manuel Abad, analiza ahora el complemento específico del personal funcionario de nuestra agencia, a partir de los datos publicados en el Portal de Transparencia en febrero de 2017. En este informe compararemos los CE de AEMET con los del Ministerio, MAPAMA. Veremos que los C.E. de AEMET son inferiores (sobre todo en los A1), o a lo sumo similares a los del MAPAMA, a pesar de que en AEMET hay menos plazas C2 y más plazas de trabajo bajo el régimen de horarios especiales (HHEE). Y unos C.E. similares suponen un salario inferior al tener bastante peores niveles de C.D.

En próximas publicaciones compararemos este complemento con otras organizaciones análogas.

Tenéis acceso al informe completo en el siguiente enlace:

ESTADÍSTICA COMPLEMENTO ESPECÍFICO EN AEMET. PRIMERA PARTE

Esta nueva información refuerza los motivos que inspiraron la iniciativa de recogida de firmas de la parte social representativa en AEMET. Se hace imperativo el reconocimiento a la valía y al prestigio de nuestro trabajo.

Recogeremos vuestras firmas hasta el día 10 de octubre de 2017.

El sindicato CSI-F en AEMET.

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