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RESUMEN DE LA REUNIÓN DEL GT DE LA MD 29-10-2019

Con fecha 29 de octubre de 2019 se celebró una reunión del grupo de trabajo de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) de la mesa delegada del Ministerio para la Transición Ecológica (MITECO) de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado (MGNAGE) a las 13:00 horas en la sala de juntas de los servicios centrales de AEMET, con el siguiente orden del día:

  • Firma de actas de las últimas reuniones.
  • Información asignación C2 correspondiente al periodo junio, julio y agosto 2019.
  • Criterios asignación incentivos por servicios extraordinarios, nómina diciembre 2019.
  • Ruegos y preguntas.

Tenéis acceso al resumen de la misma en el siguiente enlace:

RESUMEN DE LA REUNIÓN DEL GT DE LA MD 29-10-2019

El sindicato CSIF en AEMET.

CONVOCATORIA OPOSICIONES OBSERVADORES DE METEOROLOGÍA DEL ESTADO (C1)

Con fecha 01 de octubre de 2019 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) Resolución de 12 de septiembre de 2019, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Observadores de Meteorología del Estado.

Se convoca proceso selectivo para cubrir 51 plazas del Cuerpo de Observadores de Meteorología del Estado, Código 1429 por el sistema general de acceso libre y 15 plazas por el sistema de promoción interna.

Del total de plazas convocadas, se reservarán 3 por el sistema general de acceso libre y 1 por el sistema de promoción interna, para quienes se les haya reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición para los aspirantes que se presenten por el turno de acceso libre y mediante el sistema de concurso-oposición para los aspirantes que se presenten por el turno de promoción interna, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo I.

Las solicitudes deberán cumplimentarse electrónicamente en el modelo oficial, al que se accederá, con carácter general, a través del Punto de Acceso General en la siguiente URL:

http://administracion.gob.es/PAG/ips.

La presentación de la solicitud se realizará en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», preferentemente por vía electrónica.

Tenéis acceso a la convocatoria en el siguiente enlace:

CONVOCATORIA CUERPO OBSERVADORES METEOROLOGÍA DEL ESTADO

El sindicato CSIF en AEMET.

ESTADÍSTICA DE LA OEP 2019 PARA AEMET

Continuando con el estudio para AEMET de las OEP tras la publicación de la de 2019, nuestro compañero delegado sindical de CSIF en AEMET de Zaragoza, Manuel Abad, ha actualizado el análisis estadístico de la evolución de ésta desde el año 1991.

Cierto que las OEP de 2016 a 2018 son menos malas que las anteriores, y la de 2019 también es de “las buenas” (estando el listón como está) en acceso libre (no así en promoción interna). Pero llevamos arrastrando el que desde 1993 a 2015 apenas hubo OEP que pudieran compensar la pérdida de personal por jubilaciones: media de 48,9 jubilaciones al año entre 2009 y 2018 (y eso sin contar fallecimientos ni excedencias), como venimos denunciando desde CSIF, cuando la media de nuevas incorporaciones por turno libre de los últimos 27 años es de 19.8 al año, la mediana en este periodo han sido 46 jubilaciones vs 16 plazas por turno libre.

Además estos datos son de plazas convocadas, no de las realmente cubiertas, que es inferior ya que puede haber plazas desiertas y una misma persona podría haber aprobado oposiciones a distintos cuerpos, o dada la escasez de promoción interna, un trabajador de AEMET podría haber aprobado una segunda oposición por acceso libre.

Tenéis acceso al informe completo en el siguiente enlace:

ESTADÍSTICA OEP EN AEMET/INM DESDE 1991 A 2019

El sindicato CSIF en AEMET.

CONVOCATORIA OPOSICIONES CUERPO DE METEORÓLOGOS DEL ESTADO (A1)

Con fecha 29 de marzo de 2019 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) Resolución de 21 de marzo de 2019, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Meteorólogos del Estado.

Se convoca proceso selectivo para cubrir doce plazas del Cuerpo Superior de Meteorólogos del Estado, Código 1400, por el sistema general de acceso libre y tres por el sistema de promoción interna.

Las solicitudes deberán cumplimentarse electrónicamente en el modelo oficial, al que se accederá, con carácter general, a través del Punto de Acceso General en la siguiente URL:

http://administracion.gob.es/PAG/ips

La presentación de la solicitud se realizará en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», por vía electrónica.

Tenéis acceso a la convocatoria completa en el siguiente enlace:

CONVOCATORIA CUERPO SUPERIOR DE METEORÓLOGOS DEL ESTADO

El sindicato CSIF en AEMET.

PERMISO DIA ADICIONAL 2019 PERSONAL AGE

Con fecha 21 de febrero de 2019, la Secretaría de Estado de Función Pública, del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, ha emitido una Resolución por la que se establece el régimen de disfrute de un día de permiso adicional por la coincidencia en sábado de un festivo nacional no recuperable y no sustituible en 2019.

El personal al que le es de aplicación la Resolución de 28 de diciembre de 2012 tendrá derecho al disfrute durante el año 2019 de otro día de permiso adicional dado que el día 12 de octubre de 2019 es festivo nacional de carácter retribuido, no recuperable y no sustituible por las Comunidades Autónomas, y coincide en sábado.

Este permiso atendiendo a las necesidades del servicio, podrá disfrutarse individualmente o acumularse tanto a los días de vacaciones de 2019 que se disfruten de forma independiente como a los días por asuntos particulares de 2019. Asimismo, este permiso deberá ser tenido en cuenta por los Subsecretarios así como por los órganos competentes en materia de personal de los demás organismos y entidades públicas y por los Delegados del Gobierno en sus respectivas Comunidades Autónomas, cuando aprueben los calendarios laborales correspondientes a sus respectivos ámbitos.

Tenéis acceso a la resolución en el siguiente enlace:

PERMISO DIA ADICIONAL PERSONAL ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO

El sindicato CSIF en AEMET

INFORME OEP VS. JUBILACIONES AEMET DICIEMBRE 2018

Esta es la última actualización sobre OEP elaborada por nuestro compañero y delegado sindical en Zaragoza, Manuel Abad. Actualizamos nuestros anteriores informes sobre OEP, y su comparación con la evolución de las jubilaciones de los últimos años. Y eso que incluimos las OEP 2017 y 2018, procesos en curso.

Datos de jubilaciones tomados de “El Observador” hasta diciembre de 2018.

En la práctica la situación es peor de la que parece deducirse de la tabla y gráfica anterior, ya que:

  • Los datos OEP incluyen la convocada en 2014, en la que todas las personas aprobadas eran ya personal funcionario de AEMET, y las de 2017 y 2018, procesos cuando
    • OEP 2017: aún está desarrollándose el curso selectivo de Observadores
    • OEP 2018: aprobada, pero aun no convocadas las oposiciones.
  • Hemos incluido las 2 plazas de Observadores de la “OEP de estabilización”.
  • No es lo mismo plazas convocadas que plazas cubiertas: el número de aprobados fue menor que el de plazas en las OEP 2015 y 2016 y algunas personas que pasaron las pruebas pidieron excedencia quedándose en su subgrupo de procedencia.
  • No se incluyen fallecimientos ni excedencias.

Tenéis acceso al informe en el siguiente enlace:

INFORME OEP VS. JUBILACIONES AEMET DICIEMBRE 2018

El sindicato CSIF en AEMET.

REUNIÓN MESA DELEGADA MITECO 20-12-2018. REGLAMENTO HHEE

Con fecha 22 de noviembre de 2016 se firmó el acuerdo de remisión del borrador de articulado del reglamento de horarios especiales, por el que se consensuaba su envío a la Secretaría de Estado de Hacienda y Función Pública a efectos de obtener los informes y autorizaciones que resultasen perceptivos para la aprobación de dicho reglamento en la mesa delegada del ministerio.

La validez plena y la eficacia del acuerdo estaban condicionadas a la autorización y perceptivos informes favorables citados anteriormente.

Más de dos años después, tras un número importante de retrasos y reiteradas solicitudes y envíos de los correspondientes informes, y una vez conseguida la dotación presupuestaria necesaria, con fecha 20 de diciembre de 2018 se ha celebrado reunión de la mesa delegada del Ministerio para la Transición Ecológica (MITECO) de la Mesa General de Negociación de la administración General del Estado (MGNAGE) con el siguiente orden del día:

• Acuerdo AEMET horario.
• Ruegos y Preguntas.

Tenéis acceso a la documentación en el siguiente enlace:

RESUMEN REUNIÓN MESA DELEGADA MITECO 20-12-2018. REGLAMENTO HHEE

El sindicato CSIF en AEMET.

CONVOCATORIA REUNIÓN GT DE LA MD 14-11-2018

Con fecha 05 de noviembre de 2018, se ha convocado una reunión del grupo de trabajo de AEMET de la mesa delegada del MITECO de la MGNAGE para el miércoles 14 de noviembre a las 12:00 horas en la sala de juntas de los servicios centrales de la Agencia Estatal de Meteorología en Madrid, con el siguiente orden del día:

  • Aprobación acta reunión anterior.
  • Modificaciones en la Resolución 100/2018.
  • Gratificaciones.
  • Comisión de Seguimiento de HH.EE.
  • Ruegos y preguntas.

Aprovechamos para informaros que debido a la lamentablemente mal gestionada falta de personal, en el triste ritual de los últimos años, las OOSS hemos enviado cartas conjuntas a la secretaria de estado de presupuestos y gastos y al director general de costes de personal y pensiones públicas del Ministerio de Hacienda, solicitando jornadas extraordianarias de personal funcionario interino.

El sindicato CSIF en AEMET.

RECOGIDA DE FIRMAS PARA MEJORA DE COMPLEMENTOS DE DESTINO EN AEMET

El marco jurídico que define la esencia y el objetivo último de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) define su condición de autoridad meteorológica del Estado, basando su misión y prestigio nacional e internacional en la contribución a la seguridad de personas y bienes y al bienestar y desarrollo sostenible de la sociedad española, y con la mejora continua, la calidad, la fiabilidad y la seguridad en el desarrollo de sus actuaciones como uno de sus principios básicos.

Sin embargo, este principio básico se aplica a la organización como entelequia, no al personal que con su trabajo lo hace posible. Un personal, que como el equipo directivo gusta y dice enorgullecerse de publicitar, se trata de “El mejor equipo de profesionales de la meteorología al servicio de la sociedad”.

Paradójicamente, lo que provoca cierta sensación de burla y bastante sonrojo, el personal lleva años estancado en una situación laboral inmovilista salvo en la carga de trabajo creciente y los recursos humanos menguantes; la promoción y la motivación son prácticamente inexistentes.

El estudio comparativo de los complementos de destino realizado por el delegado sindical de CSI-F en Zaragoza es contundente para los representantes sindicales en la mesa negociadora de AEMET:

Una desproporcionada concentración en los niveles más bajos de cada subgrupo, algo que NO ocurre en el resto de agencias y ministerios, lo que es muestra de la casi nula promoción profesional en AEMET y su consideración como una agencia de menor calidad.

Un personal atrapado sin apenas posibilidades de promoción por concurso.

Ha llegado el momento de que actuemos para cambiar esta situación. Por equidad y merecimiento, dada la importancia de nuestra profesión para una sociedad que se llama desarrollada, el futuro ha de afrontarse desde una posición avanzada.

Ante el previsible cambio de régimen jurídico de nuestra institución por la entrada en vigor de la Ley 40/2015. Ante el actual y demostrado status desigual frente a agencias e instituciones homólogas y Departamentos ministeriales. Ante una situación laboral inmovilista salvo en la carga de trabajo, las organizaciones sindicales UGT, CCOO y CSI-F en AEMET os llamamos a que instéis al Presidente de la agencia para que inicie las acciones oportunas con el fin de obtener de Función Pública una revisión al alza de los complementos de destino del personal de meteorología.

Para ello hemos elaborado el documento de recogida de firmas que ponemos a vuestra disposición en hoja aparte.

Os pedimos vuestra colaboración y participación, ya que esta es una cuestión de todo el personal y solicitamos vuestro apoyo. Podéis utilizarnos como receptores de las firmas enviándolas a servicios centrales, a nombre de las organizaciones o representantes sindicales en la calle Leonardo Prieto Castro, nº 8, 28040 – Madrid, o bien por correo electrónico a nuestros correos corporativos, en nuestro caso csif@aemet.es, o también presentándolas vosotros mismos por registro dirigidas al presidente de AEMET, con copia al director de administración y a los sindicatos.

Si queremos que las cosas cambien en esta casa, tenemos que involucrarnos todos en ello y demostrar nuestra fortaleza, la de los trabajadores y trabajadoras y la de las organizaciones sindicales en AEMET. De otro modo, nada cambiará mas que para una minoría.

Podéis leer el manifiesto elaborado y descargar la hoja para recogida de firmas en los siguientes enlaces:

MEJORA DE COMPLEMENTOS DE DESTINO EN AEMET

HOJA DE RECOGIDA DE FIRMAS

El sindicato CSI-F en AEMET

CAMBIOS EN LA SECCIÓN SINDICAL DE CSI-F DE AEMET EN MADRID

Por motivos de incompatibilidad, con fecha 14 de octubre de 2015 los delegados de personal Jesús Patán Torres y Miguel Ángel Cano Serrano presentaron su dimisión como delegados de personal de CSI-F en la junta de personal de AEMET de Madrid.

Uno de nuestros compromisos prioritarios ha sido desde el principio la transparencia, por lo que os ofrecemos una explicación de lo ocurrido para que cada trabajador y trabajadora de AEMET forme su opinión desde el conocimiento.

En el caso de nuestro compañero Miguel Ángel, porque a pesar de su lealtad y buena intención, su condición de liberado en este sindicato hace imposible que pueda dedicar a AEMET el tiempo que desearía, circunstancia que a la hora de elaborar las listas electorales no tuvimos en cuenta por nuestra inexperiencia.

En el caso de nuestro compañero Jesús, porque ante una posible mejora profesional, por coherencia ética ha decidido apartarse de la representación sindical para evitar futuros conflictos de intereses.

Pasan a ser delegada y delegado de personal, Sonia Ripado Martínez y Jesús Patán Herranz, siguientes candidatos en la lista electoral.

Es posible que sorprenda a algunas personas lo acaecido, moleste a otras y pueda generar comentarios de todo tipo.

Sin embargo, no hay que perder de vista que el trabajo de este sindicato en defensa del personal de la agencia es nuestro argumento. Quienes hemos estado, estamos y estaremos a partir de ahora, continuaremos con el compromiso que hemos mantenido siempre en la tutela de vuestros derechos.

CAMBIOS EN LA SECCIÓN SINDICAL DE CSI-F DE AEMET EN MADRID

La sección sindical de CSI-F de AEMET en Madrid.