GPV

Falta de personal en los Grupos de Predicción y Vigilancia (GPV) de AEMET

Una de las primeras consecuencias de la falta de personal ha sido la reforma del Sistema Nacional de Predicción (SNP), lo que ha llevado a una reorganización de tareas y a una disminución de efectivos, de tal forma que en función de la nueva distribución de cargas de trabajo, unas unidades están dotadas con plantillas de 6 analistas predictores en horario de 24 horas mientras otras unidades han quedado con plantillas de 4 analistas predictores en horario de 16 horas e incluso hasta con 3 analistas predictores en horario de 12 horas.

Por lo que respecta a los observadores de predicción, han sido la parte más afectada por esta reforma ya que la nueva distribución de tareas les ha dejado en algunos casos sin funciones y se encuentran en un nuevo proceso de reestructuración para dotar de contenido sus puestos de trabajo, una consecuencia más de una nefasta reforma que no ha satisfecho a nadie, salvo a la dirección de AEMET, con una peor distribución de las cargas de trabajo, con unos productos que con la automatización han empeorado su calidad, y con una disminución de dotación de plantillas que ha golpeado duramente a los observadores de predicción, con equipos que han quedado dotados por 4 observadores en horario de 16 horas cuando anteriormente eran de 6 observadores en horario de 24 horas.

Mientras se completa la inacabada reforma del Sistema Nacional de Predicción (SNP) y se forma y dota de competencias al personal observador de predicción, los acuerdos que en su día se firmaron entre administración, sindicatos y trabajadores, con numerosa frecuencia se ven vulnerados por parte de la administración, pues aún a pesar de la fuerte reducción de efectivos que ha provocado esta reforma, sigue faltando personal por las incesantes jubilaciones y la falta de una oferta de empleo público suficiente.

A continuación mostramos una lista de dependencias con problemas por falta de personal.

Datos a fecha 27-01-2015.

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