Archivo de la etiqueta: acuerdos

APROBACIÓN CALENDARIO LABORAL AEMET 2015

Con fecha 26 de febrero de 2015, el presidente de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) ha firmado la resolución por la que se aprueba el calendario laboral de AEMET para el año 2015 y las instrucciones para su cumplimiento y seguimiento.

Como ya vinimos informando, este calendario laboral se trata de una prórroga del calendario laboral de AEMET del año 2014, así como la prórroga de las instrucciones a seguir sobre el régimen de horarios especiales del año 2014, si bien la novedad radica en que durante el año 2015 y para el personal en horarios especiales, se considerarán 30 minutos como tiempo de trabajo efectivo en caso de no poder disfrutar de la hora de comida o cena reconocida en la Disposición sobre el régimen de horarios especiales en su artículo 15.1, conforme a una serie de supuestos descritos en el punto CUATRO de la resolución de presidencia:

  • Existencia de METAR semihorario o METAR horario en situaciones de mal tiempo
  • Que el trabajador esté solo en el momento de la comida o cena
  • Que no exista posibilidad de automatización
  • Que no sea posible transferir la actividad a otra unidad
  • Que el delegado territorial correspondiente lo solicite y que el director de producción e infraestructuras lo autorice

Además, se ha introducido una nueva cláusula en el punto QUINTO de dicha resolución en donde la administración se compromete a presentar antes de finalizar el año 2015, una propuesta para negociar una nueva Disposición de horarios especiales, condición innegociable por este sindicato y por el resto de organizaciones sindicales.

Nuestra postura inicial, como la del resto de organizaciones sindicales, era la de que la compensación fuera de 1 hora en lugar de los 30 minutos por comidas o cenas no disfrutadas, pero la administración no estaba dispuesta a ceder más por lo que nos vimos en la tesitura de aceptarlo, ya que en caso contrario la administración retiraba la propuesta.

Las organizaciones sindicales adjuntamos una adenda con nuestra postura común con respecto a la dura negociación del calendario laboral de AEMET para el año 2015 y la intransigente actitud de la administración, que quería imponer peores condiciones laborales al personal en régimen de horarios especiales. Finalmente se consiguió abortar este despropósito y hemos ido a un acuerdo de mínimos con ciertas mejoras.

Por lo tanto, y muy importante, durante el año 2015 se tiene derecho a una compensación de 30 minutos que contabilizará como tiempo de trabajo efectivo, si la hora de comida o cena a la que se tiene derecho no puede disfrutarse.

Tenéis disponible toda la documentación en la intranet en los siguientes enlaces:

El sindicato CSI-F en AEMET.

ACUERDO DEVOLUCIÓN PAGA EXTRA EN CASTILLA Y LEÓN

La Central Independiente y de Funcionarios (CSI-F) de Castilla y León se muestra
“satisfecha” tras el acuerdo alcanzado con la Junta de Castilla y León para el pago de
los 44 días devengados de la extra de Navidad de 2012. Considera que ha sido “el
mejor acuerdo posible, en una negociación que ha resultado muy difícil, y en la que
CSI-F ha vuelto a realizar un ejercicio serio de responsabilidad, buscando el consenso,
pero defendiendo al mismo tiempo el derecho de los empleados públicos, a los que no se
les tenía que haber quitado esa parte devengada”.

De esta forma, Castilla y León será la tercera administración regional, junto con Canarias y Extremadura, que pagará a sus empleados públicos la parte devengada de la extra suprimida en 2012. El pago pendiente de los 44 días devengados se hará en dos partes: el 45% en mayo y el 55% en enero de 2015. El acuerdo paraliza la presentación masiva de reclamaciones en los tribunales, lo que evitará que la administración regional tenga que pagar unos 12 millones de costes judiciales, que al final acabarían repercutiendo en el conjunto de los ciudadanos.

CSI-F ha incluido una cláusula de seguridad en el acuerdo, por la que obliga a la Junta
de Castilla y León a adelantar el pago de la parte devengada de la paga, en caso de que
el Gobierno central decidiera ejecutar antes la devolución, por decisión propia o por
exigencia del Tribunal Constitucional, que tendrá que decidir sobre el asunto. En este
sentido, CSI-F advierte que el acuerdo alcanzado sobre la parte devengada, no tiene que
ver con la reclamación judicial presentada en el Tribunal Constitucional sobre la
legalidad de la supresión de la paga extra de 2013. El sindicato espera que haya una
resolución judicial cuanto antes, en este asunto. En el acuerdo, también se incluye la elaboración de un estudio sobre oferta pública de empleo, una campaña de dignificación del empleado público, y el apoyo a la conciliación familiar y laboral.

Más información en el siguiente enlace:

ACUERDO PARA EL PAGO DE LA EXTRA DE NAVIDAD EN CASTILLA Y LEÓN

La sección sindical de CSI-F en AEMET de Madrid.