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DENUNCIA A LA INSPECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS

Con fecha 8 de octubre de 2018, las organizaciones sindicales con representación en la mesa de negociación en AEMET hemos presentado a través del Registro de este organismo denuncia a la inspeccion general de servicios del ministerio por incumplimiento de acuerdo por parte del equipo directivo.

El motivo de nuestra denuncia es que se ha incumplido por parte de la Dirección de AEMET el acuerdo firmado en el que en el artículo undécimo de la resolución y apartado cuarto de la nota informativa, se debía de haber informado a la parte social del reparto que habían decidido, debían habernos convocado para tratar el asunto en septiembre, debían haber tratado con el Grupo de Trabajo específico creado para este acuerdo todos estos temas y todavía estamos esperando.

Las OO.SS. no hemos acordado este reparto, tampoco quiere decir que tengamos la potestad de otorgar complemento alguno, pero sí de negociarlo y dar el visto bueno en su caso.

Tenéis acceso al documento de la denuncia en el siguiente enlace:

DENUNCIA A LA INSPECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS

El sindicato CSIF en AEMET.

DENUNCIA AL SR. DIRECTOR GENERAL DE SERVICIOS DEL MAPAMA

Con fecha 01 de diciembre de 2017, los representantes sindicales en la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) hemos entregado en el Registro de los servicios centrales de la agencia la denuncia que hemos presentado al director general de servicios del Ministerio de Agrucultura y Pesca, Alimentación y Medio Abiente (MAPAMA), por lo que consideramos una vulneración de los artículos 16, 17, 18 y 19 del Capítulo II del Título III del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) que definen el derecho a la carrera profesional y a la promoción interna de los funcionarios y funcionarias de carrera, en concreto el personal de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET).

  • De una manera continuada y sistemática, y ante lo que consideramos una falta de previsión y de eficacia en la gestión de los recursos humanos de la agencia, se da el caso de que plazas y funcionalidades que podrían suponer una promoción interna horizontal o vertical del personal en activo en AEMET (artículos 16.3.c y 16.3.d del citado estatuto), son ofertadas a personal de nuevo ingreso, vulnerando este derecho a una parte importante de la plantilla, que no tiene más opciones de promocionar, como exponemos más adelante.
  • Los últimos casos que hemos conocido son la creación por nuevas necesidades del servicio de una serie de plazas y funcionalidades, pertenecientes al subgrupo A2, específicamente para asistencia en predicción a AENA y otros organismos, situaciones que cuando hemos podido conocer hemos reconducido, pero sin nuestra vigilancia se han ofertado a personal de nuevo ingreso, vulnerando a nuestro criterio los principios de igualdad, mérito y capacidad que establece el TREBEP.
  • Hablamos de ‘situaciones que hemos podido conocer’, porque añadimos a nuestra denuncia el hecho de que las más de las ocasiones tenemos conocimiento de lo sucedido a posteriori, lo que creemos también vulnera el principio de ‘buena fe’ que marca el estatuto. El equipo directivo de AEMET presume de transparencia y es premiado por ésta, pero internamente, y en materia de recursos humanos, apenas llega a rozar el aprobado.
  • Unimos a lo anterior, la lentitud y escasez en la publicación de concursos de méritos que permitan no sólo la promoción, sino también la movilidad del personal. Los dos últimos concursos generales han estado separados 2 años y 9 meses. Y con el valor negativo añadido de la claúsula de exclusión EX11, que impide nuestra salida profesional de la agencia y la promoción a otros organismos de la AGE.

Por todo lo expuesto, hemos solicitado al director de servicios que proceda a tomar las medidas oportunas para reconducir de manera efectiva y definitiva la que consideramos una inefectiva gestión de los RRHH de AEMET.

Tenéis acceso al documento enviado en el siguiente enlace:

DENUNCIA AL SR. DIRECTOR GENERAL DE SERVICIOS DEL MAPAMA

El sindicato CSIF en AEMET.

RESPUESTA DE FUNCIÓN PÚBLICA. ¿CERRAMOS?

Con fecha 5 de octubre de 2017, UGT, CCOO y CSI-F, enviamos una serie de cartas a distintos organismos denunciando por enésima vez la alarmante situación del personal de AEMET y reiterando la necesidad de la ampliación de las jornadas de personal interino.

La respuesta de la Dirección General de Función Pública ha sido tan rápida como implacable. Fechada el 17 de octubre de 2017, el texto es el siguiente :

En relación con su nueva carta del pasado 5 de octubre, remitida al Director General de la Función Pública, sobre la situación de personal de la Agencia Estatal de Meteorología y la oferta de empleo público, le comunico, que por entender que es de su competencia se ha trasladado a la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente.

Como reza el dicho popular, para este viaje no necesitábamos alforjas. Una respuesta que cuando menos demuestra desinterés, ya que nadie se va a creer que se trate de un problema de capacidad de comprensión lectora.

La cuestión es que a nuestro entender esto se lee como que no hay intención de conceder jornadas añadidas, por lo que si el equipo directivo de AEMET recibe una contestación en la misma línea más vale que tenga un plan B o un plan de evacuación.

¿Qué, vamos cerrando? El personal destinado en OMA no puede soportar ni un gramo más de sobrecarga.

Y el concurso general… ¿dónde está el concurso general?

El sindicato CSI-F en AEMET.

REITERACIÓN DE LA DENUNCIA DE LAS OOSS DE AEMET

Como ya ocurrió en el año 2015, ante la falta de implicación del Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente (MAPAMA) y de la Dirección General de Función Pública, así como ante la incapacidad del equipo directivo de AEMET de dar solución al problema, los representantes sindicales con representación en el grupo de trabajo de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) de la mesa delegada de negociación del MAPAMA hemos vuelto a presentar con fecha 06 de octubre de 2017 escritos similares a los enviados entonces, reiterando la alarmante situación del personal de AEMET, cuya gravedad nos pudiera llevar a unas consecuencias impredecibles por el deterioro al que está llegando un servicio público que tiene como objetivo el de proteger bienes y salvaguardar vidas humanas.

Solicitamos que se realicen las gestiones oportunas ante el órgano correspondiente, para conseguir las jornadas de interinos de observadores de meteorología necesarias, que cubran las carencias de personal anteriormente expuestas y todas aquellas que vayan surgiendo con el paso de los días hasta finalizar el presente año o hasta que se active la nueva bolsa de interinos para los próximos dos años.

Esperamos una respuesta eficaz, suficiente y satisfactoria para todos, ya que de no producirse, como ya advertimos entonces, no respondemos de las consecuencias que pueda acarrear.

Tenéis acceso a los escritos en los siguientes enlaces:

ESCRITO AL PRESIDENTE DE AEMET

ESCRITO AL DIRECTOR GENERAL DE SERVICIOS

ESCRITO AL SUBSECRETARIO DEL MAPAMA

ESCRITO AL DIRECTOR GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA

El sindicato CSI-F en AEMET.

RESPUESTAS DEL MAGRAMA Y FUNCIÓN PÚBLICA. POSTALES NAVIDEÑAS.

Con fecha 30 de noviembre de 2015, las organizaciones sindicales CCOO, UGT y CSI-F presentamos diversos escritos de denuncia a responsables en el MAGRAMA y al director general de Función Pública.

A lo largo del mes de diciembre se han recibido, como felicitaciones navideñas, respuestas del director general de servicios del MAGRAMA y del director general de Función Pública.

La primera de las respuestas del director general de servicios, sobre la solicitud de jornadas de interinos de observadores de meteorología para cubrir la falta de personal destinado en aeropuertos y bases aéreas, ante el caos que está viviendo el personal de estas unidades, da una información ya conocida. Nada nuevo bajo el sol.

La respuesta del mismo responsable acerca de la solicitud de una OEP suficiente, es algo más halagüeña, ya que textualmente dice: “Destinaremos todos los esfuerzos posibles para conseguir esta tasa de reposición del 100% en todos los Cuerpos propios de Meteorología del Estado, constituyendo nuestro objetivo último -como no podía ser de otra manera- disponer de una plantilla adecuada que asegure la calidad y excelencia en la prestación del servicio meteorológico.” Esperamos que esos esfuerzos se materialicen en algo más que buenos deseos.

Por último, la respuesta del director general de función pública declara su gran interés e implicación. Conocidas las sucesivas respuestas de este organismo a las solicitudes de AEMET, los trabajadores y trabajadoras de la agencia pueden tranquilizarse. Es el espíritu navideño.

Si no fuese por la grave situación de personal que vive AEMET, movería a la hilaridad.

El sindicato CSI-F en AEMET.

ESCRITOS DE DENUNCIA DE LAS OOSS DE AEMET

Ante la falta de implicación del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente (MAGRAMA) y de la Dirección General de Función Pública, así como ante la incapacidad del equipo directivo de AEMET de dar solución al problema, los representantes sindicales con representación en el grupo de trabajo de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) de la mesa delegada de negociación del MAGRAMA hemos presentado con fecha 30 de noviembre de 2015 sendos escritos, dirigidos al director general de función pública y al subsecretario del MAGRAMA (con copia al director general de servicios y al subdirector de recursos humanos), transmitiendo la alarmante situación del personal de AEMET, cuya gravedad nos pudiera llevar a unas consecuencias impredecibles por el deterioro al que está llegando un servicio público que tiene como objetivo el de proteger bienes y salvaguardar vidas humanas.

Consideramos lamentable que no se pueda paliar la situación de esta organización por no ser posible la tasa de reposición por OEP que sería realmente necesaria ni disponer de jornadas de interinos para cubrir inmediatamente cada incidencia porque la Administración no esté en el talante de concederlas, o porque no se entienda nuestro problema o no se haya sabido transmitir correctamente. Pero así no podemos seguir.

Por todo ello, como representantes de los trabajadores y trabajadoras de AEMET, a la que sí reconocemos la importancia que se merece y la ley le otorga, hemos solicitado a los receptores del escrito, en parte responsables de lo sucedido, y en parte competentes para solucionarlo, que procedan a la mayor inmediatez posible a dar las instrucciones oportunas para paliar la grave situación que nos atenaza.

Por otro lado, también con fecha 30 de noviembre, hemos dirigido escritos al presidente de AEMET y al director general de servicios del ministerio solicitando nuevas jornadas de interinos de observadores de meteorología para cubrir la falta de personal destinado en aeropuertos y bases aéreas, ante el caos que está viviendo el personal de estas unidades.

Solicitamos que se realicen las gestiones oportunas ante el órgano correspondiente, para conseguir las jornadas de interinos de observadores de meteorología necesarias, que cubran las carencias de personal anteriormente expuestas y todas aquellas que vayan surgiendo con el paso de los días hasta finalizar el presente año o hasta que se active la nueva bolsa de interinos para los próximos dos años.

De no procederse de manera eficaz, suficiente y satisfactoria para todos, no respondemos de las consecuencias que pueda acarrear.  La parte social exigirá el estricto cumplimiento de la jornada laboral establecida en el calendario laboral y regulada por la disposición que regula los horarios especiales, lo que significaría la reducción de los servicios meteorológicos prestados en los aeropuertos y bases aéreas y en algunos casos hasta el cierre de dichas unidades, incumpliendo los acuerdos con el gestor aeroportuario, usuarios aeronáuticos y ministerio de defensa.

Tenéis acceso a los escritos en los siguientes enlaces:

ESCRITO AL PRESIDENTE DE AEMET

ESCRITO AL DIRECTOR GENERAL DE SERVICIOS

ESCRITO AL SUBSECRETARIO DEL MAGRAMA

ESCRITO AL DIRECTOR GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA

El sindicato CSI-F en AEMET.

CORREO DE DIFUSIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE AEMET

Con fecha 12 de agosto de 2015 se ha publicado un correo de difusión que toda la plantilla de AEMET habrá recibido y que tiene como asunto “Aclaraciones Administración en relación a las encomiendas de gestión”. Aunque la situación dista mucho se ser halagüeña, nos alegra que la denuncia y difusión del sindicato CSI-F en AEMET haya ocasionado esta respuesta, que opinamos debería ser costumbre hace ya tiempo. Esperamos que se convierta en muestra habitual de transparencia del equipo directivo de AEMET a partir de ahora.

Por otro lado, también opinamos que el personal de AEMET preferiría conocer las aclaraciones de la administración en relación a las encomiendas de gestión como reza el asunto del correo en vez de esperar a la finalización de la reunión para ser informados. Es lo que hay.

El sindicato CSI-F en AEMET.

RESPUESTA DEL PRESIDENTE DE AEMET

Con motivo de la denuncia y difusión efectuadas el 11 de agosto por CSI-F en AEMET  en relación a la falta de respuesta de los responsables de la agencia ante una situación que consideramos muy alarmente y grave, como consta en la nota informativa publicada en este blog, hemos recibido respuesta del presidente, en la que reconoce la gravedad de esta, y da  instrucciones para que a la mayor brevedad se convoque una reunión para que se informe a la parte social sobre la veracidad y el estado de la posible encomienda de gestión y sobre el estado y perspectivas de futuro ante la más que preocupante falta de personal.

Por su parte, el director de administración ha acusado recibo de la instrucción del presidente.

Quedamos en espera de la convocatoria, de la que informaremos convenientemente.

El sindicato CSI-F en AEMET.

SILENCIO ADMINISTRATIVO. DESMONTANDO AEMET

Hemos sido informados de que se está tramitando un procedimiento de encomienda de gestión de las relaciones internacionales a la empresa TRAGSA. Por ello, y por las distintas y muy graves situaciones que se están dando en la gestión de los recursos humanos de la agencia por parte del equipo directivo de AEMET, con fecha 5 de agosto de 2015 enviamos un correo electrónico al presidente, el director de administración, el jefe de división de recursos humanos y económicos y la jefa de área de recursos humanos.

A día 11 de agosto de 2015, la respuesta ha sido silencio administrativo.

Para el sindicato CSI-F en AEMET este silencio es un clamor. La constatación de que se está desmontando AEMET y de que este equipo directivo es incapaz de frenar su descomposición, o peor aún, es partidario de la misma.

Porque además de las privatizaciones ya llevadas a cabo en determinados servicios, la encomienda de gestión a la empresa TRAGSA del área de información meteorológica y climatológica abrió el camino a un proceso que ya parece imparable, y que se materializa en que el área de relaciones internacionales, la representación de AEMET y gestora de su proyección internacional pasa a manos de una empresa.

Y así, lo siguiente serán la prestación de servicios a la aeronáutica (desde hace tiempo en peligro), a defensa, predicción sistemas básicos, atención a usuarios, climatología y lo que se ponga a tiro.

Si sumamos a lo dicho la más que posible derogación de la Ley de agencias, AEMET va a acabar presumiblemente no como una subdirección general en el MAGRAMA, sino como una división más de la empresa TRAGSA.

Y gracias a la falta de transparencia este equipo directivo y a su oscurantismo en las actuaciones, pese a declarar reiteradamente lo contrario, asistiremos inermes y desinformados a la desaparición de la Agencia Estatal de Meteorología como la conocimos.

Pero no indiferentes. No es intención de CSI-F consentirlo, y estamos y estaremos vigilantes para denunciar la situación e informar al personal de AEMET.

Porque compañero, compañera: la suerte puede parecer que está echada, pero no podemos permitir que se acabe con nuestra organización tan fácilmente.

Tenéis acceso al correo electrónico y a la nota informativa en el siguiente enlace:

NOTA INFORMATIVA. DESMONTANDO AEMET

El sindicato CSI-F en AEMET.

RESPUESTA DEL GOBIERNO A LAS PREGUNTAS DEL BLOQUE NACIONALISTA GALLEGO (BNG)

Rosana PerezOlaia FernandezCon fecha 15 de julio de 2015 hemos recibido del Grupo Mixto en el Congreso la respuesta del gobierno a  las preguntas que con fecha 6 de mayo las diputadas Rosana Pérez Fernández y Olaia Fernández Davila, del Grupo Mixto por el Bloque Nacionalista Galego (BNG), presentaron ante el Congreso de los Diputados, relativas a las deficiencias en la Delegación de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) en Galicia.  La respuesta está fechada el 17 de junio de 2015.

Ya no nos sorprende la ambigüedad de la respuesta, característica del gobierno y del equipo directivo de AEMET.

Ejemplo de ésta es la respuesta a la pregunta octava sobre el futuro de la dotación del personal  en la Delegación Territorial  de AEMET en Galicia:

“En cuanto a la dotación de personal de la AEMET, se ha seguido una planificación estratégica dirigida a la adopción de actuaciones que permitan garantizar a corto plazo la operatividad de sus unidades repartidas por todo el territorio nacional , especialmente en los ámbitos de aeronáutica y defensa, y de otras actuaciones que persiguen ser correctoras a medio plazo.”

La pregunta de las diputadas era cómo, cuántos y cuáles. Los equipos de guionistas del programa “Vaya Semanita” o del humorista José Mota podrían bordar un gag.

Pero quédense tranquilas sus señorías,  la plantilla de AEMET y la ciudadanía. La media de edad en la Delegación Territorial de AEMET en Galicia es de 51,35 años, no 54 como ellas decían. Un  abismo generacional.

Agradecemos a las diputadas del BNG el interés demostrado en nuestro servicio público al elevar su pregunta al Congreso de los Diputados, y creemos que en ella iba incluida la respuesta: En caso de que se mantengan las actuales tasas de reposición podríamos asistir al colapso de las unidades con personal a turnos en menos de 6 años.

Y sí. También creemos que son plenamente conscientes.

El sindicato CSI-F en AEMET.