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DENUNCIA A LA INSPECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS

Con fecha 8 de octubre de 2018, las organizaciones sindicales con representación en la mesa de negociación en AEMET hemos presentado a través del Registro de este organismo denuncia a la inspeccion general de servicios del ministerio por incumplimiento de acuerdo por parte del equipo directivo.

El motivo de nuestra denuncia es que se ha incumplido por parte de la Dirección de AEMET el acuerdo firmado en el que en el artículo undécimo de la resolución y apartado cuarto de la nota informativa, se debía de haber informado a la parte social del reparto que habían decidido, debían habernos convocado para tratar el asunto en septiembre, debían haber tratado con el Grupo de Trabajo específico creado para este acuerdo todos estos temas y todavía estamos esperando.

Las OO.SS. no hemos acordado este reparto, tampoco quiere decir que tengamos la potestad de otorgar complemento alguno, pero sí de negociarlo y dar el visto bueno en su caso.

Tenéis acceso al documento de la denuncia en el siguiente enlace:

DENUNCIA A LA INSPECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS

El sindicato CSIF en AEMET.

DENUNCIA AL SR. DIRECTOR GENERAL DE SERVICIOS DEL MAPAMA

Con fecha 01 de diciembre de 2017, los representantes sindicales en la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) hemos entregado en el Registro de los servicios centrales de la agencia la denuncia que hemos presentado al director general de servicios del Ministerio de Agrucultura y Pesca, Alimentación y Medio Abiente (MAPAMA), por lo que consideramos una vulneración de los artículos 16, 17, 18 y 19 del Capítulo II del Título III del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) que definen el derecho a la carrera profesional y a la promoción interna de los funcionarios y funcionarias de carrera, en concreto el personal de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET).

  • De una manera continuada y sistemática, y ante lo que consideramos una falta de previsión y de eficacia en la gestión de los recursos humanos de la agencia, se da el caso de que plazas y funcionalidades que podrían suponer una promoción interna horizontal o vertical del personal en activo en AEMET (artículos 16.3.c y 16.3.d del citado estatuto), son ofertadas a personal de nuevo ingreso, vulnerando este derecho a una parte importante de la plantilla, que no tiene más opciones de promocionar, como exponemos más adelante.
  • Los últimos casos que hemos conocido son la creación por nuevas necesidades del servicio de una serie de plazas y funcionalidades, pertenecientes al subgrupo A2, específicamente para asistencia en predicción a AENA y otros organismos, situaciones que cuando hemos podido conocer hemos reconducido, pero sin nuestra vigilancia se han ofertado a personal de nuevo ingreso, vulnerando a nuestro criterio los principios de igualdad, mérito y capacidad que establece el TREBEP.
  • Hablamos de ‘situaciones que hemos podido conocer’, porque añadimos a nuestra denuncia el hecho de que las más de las ocasiones tenemos conocimiento de lo sucedido a posteriori, lo que creemos también vulnera el principio de ‘buena fe’ que marca el estatuto. El equipo directivo de AEMET presume de transparencia y es premiado por ésta, pero internamente, y en materia de recursos humanos, apenas llega a rozar el aprobado.
  • Unimos a lo anterior, la lentitud y escasez en la publicación de concursos de méritos que permitan no sólo la promoción, sino también la movilidad del personal. Los dos últimos concursos generales han estado separados 2 años y 9 meses. Y con el valor negativo añadido de la claúsula de exclusión EX11, que impide nuestra salida profesional de la agencia y la promoción a otros organismos de la AGE.

Por todo lo expuesto, hemos solicitado al director de servicios que proceda a tomar las medidas oportunas para reconducir de manera efectiva y definitiva la que consideramos una inefectiva gestión de los RRHH de AEMET.

Tenéis acceso al documento enviado en el siguiente enlace:

DENUNCIA AL SR. DIRECTOR GENERAL DE SERVICIOS DEL MAPAMA

El sindicato CSIF en AEMET.

RESPUESTA DE FUNCIÓN PÚBLICA. ¿CERRAMOS?

Con fecha 5 de octubre de 2017, UGT, CCOO y CSI-F, enviamos una serie de cartas a distintos organismos denunciando por enésima vez la alarmante situación del personal de AEMET y reiterando la necesidad de la ampliación de las jornadas de personal interino.

La respuesta de la Dirección General de Función Pública ha sido tan rápida como implacable. Fechada el 17 de octubre de 2017, el texto es el siguiente :

En relación con su nueva carta del pasado 5 de octubre, remitida al Director General de la Función Pública, sobre la situación de personal de la Agencia Estatal de Meteorología y la oferta de empleo público, le comunico, que por entender que es de su competencia se ha trasladado a la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente.

Como reza el dicho popular, para este viaje no necesitábamos alforjas. Una respuesta que cuando menos demuestra desinterés, ya que nadie se va a creer que se trate de un problema de capacidad de comprensión lectora.

La cuestión es que a nuestro entender esto se lee como que no hay intención de conceder jornadas añadidas, por lo que si el equipo directivo de AEMET recibe una contestación en la misma línea más vale que tenga un plan B o un plan de evacuación.

¿Qué, vamos cerrando? El personal destinado en OMA no puede soportar ni un gramo más de sobrecarga.

Y el concurso general… ¿dónde está el concurso general?

El sindicato CSI-F en AEMET.

REITERACIÓN DE LA DENUNCIA DE LAS OOSS DE AEMET

Como ya ocurrió en el año 2015, ante la falta de implicación del Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente (MAPAMA) y de la Dirección General de Función Pública, así como ante la incapacidad del equipo directivo de AEMET de dar solución al problema, los representantes sindicales con representación en el grupo de trabajo de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) de la mesa delegada de negociación del MAPAMA hemos vuelto a presentar con fecha 06 de octubre de 2017 escritos similares a los enviados entonces, reiterando la alarmante situación del personal de AEMET, cuya gravedad nos pudiera llevar a unas consecuencias impredecibles por el deterioro al que está llegando un servicio público que tiene como objetivo el de proteger bienes y salvaguardar vidas humanas.

Solicitamos que se realicen las gestiones oportunas ante el órgano correspondiente, para conseguir las jornadas de interinos de observadores de meteorología necesarias, que cubran las carencias de personal anteriormente expuestas y todas aquellas que vayan surgiendo con el paso de los días hasta finalizar el presente año o hasta que se active la nueva bolsa de interinos para los próximos dos años.

Esperamos una respuesta eficaz, suficiente y satisfactoria para todos, ya que de no producirse, como ya advertimos entonces, no respondemos de las consecuencias que pueda acarrear.

Tenéis acceso a los escritos en los siguientes enlaces:

ESCRITO AL PRESIDENTE DE AEMET

ESCRITO AL DIRECTOR GENERAL DE SERVICIOS

ESCRITO AL SUBSECRETARIO DEL MAPAMA

ESCRITO AL DIRECTOR GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA

El sindicato CSI-F en AEMET.

RESPUESTAS DEL MAGRAMA Y FUNCIÓN PÚBLICA. POSTALES NAVIDEÑAS.

Con fecha 30 de noviembre de 2015, las organizaciones sindicales CCOO, UGT y CSI-F presentamos diversos escritos de denuncia a responsables en el MAGRAMA y al director general de Función Pública.

A lo largo del mes de diciembre se han recibido, como felicitaciones navideñas, respuestas del director general de servicios del MAGRAMA y del director general de Función Pública.

La primera de las respuestas del director general de servicios, sobre la solicitud de jornadas de interinos de observadores de meteorología para cubrir la falta de personal destinado en aeropuertos y bases aéreas, ante el caos que está viviendo el personal de estas unidades, da una información ya conocida. Nada nuevo bajo el sol.

La respuesta del mismo responsable acerca de la solicitud de una OEP suficiente, es algo más halagüeña, ya que textualmente dice: “Destinaremos todos los esfuerzos posibles para conseguir esta tasa de reposición del 100% en todos los Cuerpos propios de Meteorología del Estado, constituyendo nuestro objetivo último -como no podía ser de otra manera- disponer de una plantilla adecuada que asegure la calidad y excelencia en la prestación del servicio meteorológico.” Esperamos que esos esfuerzos se materialicen en algo más que buenos deseos.

Por último, la respuesta del director general de función pública declara su gran interés e implicación. Conocidas las sucesivas respuestas de este organismo a las solicitudes de AEMET, los trabajadores y trabajadoras de la agencia pueden tranquilizarse. Es el espíritu navideño.

Si no fuese por la grave situación de personal que vive AEMET, movería a la hilaridad.

El sindicato CSI-F en AEMET.

ESCRITOS DE DENUNCIA DE LAS OOSS DE AEMET

Ante la falta de implicación del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente (MAGRAMA) y de la Dirección General de Función Pública, así como ante la incapacidad del equipo directivo de AEMET de dar solución al problema, los representantes sindicales con representación en el grupo de trabajo de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) de la mesa delegada de negociación del MAGRAMA hemos presentado con fecha 30 de noviembre de 2015 sendos escritos, dirigidos al director general de función pública y al subsecretario del MAGRAMA (con copia al director general de servicios y al subdirector de recursos humanos), transmitiendo la alarmante situación del personal de AEMET, cuya gravedad nos pudiera llevar a unas consecuencias impredecibles por el deterioro al que está llegando un servicio público que tiene como objetivo el de proteger bienes y salvaguardar vidas humanas.

Consideramos lamentable que no se pueda paliar la situación de esta organización por no ser posible la tasa de reposición por OEP que sería realmente necesaria ni disponer de jornadas de interinos para cubrir inmediatamente cada incidencia porque la Administración no esté en el talante de concederlas, o porque no se entienda nuestro problema o no se haya sabido transmitir correctamente. Pero así no podemos seguir.

Por todo ello, como representantes de los trabajadores y trabajadoras de AEMET, a la que sí reconocemos la importancia que se merece y la ley le otorga, hemos solicitado a los receptores del escrito, en parte responsables de lo sucedido, y en parte competentes para solucionarlo, que procedan a la mayor inmediatez posible a dar las instrucciones oportunas para paliar la grave situación que nos atenaza.

Por otro lado, también con fecha 30 de noviembre, hemos dirigido escritos al presidente de AEMET y al director general de servicios del ministerio solicitando nuevas jornadas de interinos de observadores de meteorología para cubrir la falta de personal destinado en aeropuertos y bases aéreas, ante el caos que está viviendo el personal de estas unidades.

Solicitamos que se realicen las gestiones oportunas ante el órgano correspondiente, para conseguir las jornadas de interinos de observadores de meteorología necesarias, que cubran las carencias de personal anteriormente expuestas y todas aquellas que vayan surgiendo con el paso de los días hasta finalizar el presente año o hasta que se active la nueva bolsa de interinos para los próximos dos años.

De no procederse de manera eficaz, suficiente y satisfactoria para todos, no respondemos de las consecuencias que pueda acarrear.  La parte social exigirá el estricto cumplimiento de la jornada laboral establecida en el calendario laboral y regulada por la disposición que regula los horarios especiales, lo que significaría la reducción de los servicios meteorológicos prestados en los aeropuertos y bases aéreas y en algunos casos hasta el cierre de dichas unidades, incumpliendo los acuerdos con el gestor aeroportuario, usuarios aeronáuticos y ministerio de defensa.

Tenéis acceso a los escritos en los siguientes enlaces:

ESCRITO AL PRESIDENTE DE AEMET

ESCRITO AL DIRECTOR GENERAL DE SERVICIOS

ESCRITO AL SUBSECRETARIO DEL MAGRAMA

ESCRITO AL DIRECTOR GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA

El sindicato CSI-F en AEMET.

CORREO DE DIFUSIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE AEMET

Con fecha 12 de agosto de 2015 se ha publicado un correo de difusión que toda la plantilla de AEMET habrá recibido y que tiene como asunto “Aclaraciones Administración en relación a las encomiendas de gestión”. Aunque la situación dista mucho se ser halagüeña, nos alegra que la denuncia y difusión del sindicato CSI-F en AEMET haya ocasionado esta respuesta, que opinamos debería ser costumbre hace ya tiempo. Esperamos que se convierta en muestra habitual de transparencia del equipo directivo de AEMET a partir de ahora.

Por otro lado, también opinamos que el personal de AEMET preferiría conocer las aclaraciones de la administración en relación a las encomiendas de gestión como reza el asunto del correo en vez de esperar a la finalización de la reunión para ser informados. Es lo que hay.

El sindicato CSI-F en AEMET.