Archivo de la etiqueta: escritos

RESPUESTA DE FUNCIÓN PÚBLICA. ¿CERRAMOS?

Con fecha 5 de octubre de 2017, UGT, CCOO y CSI-F, enviamos una serie de cartas a distintos organismos denunciando por enésima vez la alarmante situación del personal de AEMET y reiterando la necesidad de la ampliación de las jornadas de personal interino.

La respuesta de la Dirección General de Función Pública ha sido tan rápida como implacable. Fechada el 17 de octubre de 2017, el texto es el siguiente :

En relación con su nueva carta del pasado 5 de octubre, remitida al Director General de la Función Pública, sobre la situación de personal de la Agencia Estatal de Meteorología y la oferta de empleo público, le comunico, que por entender que es de su competencia se ha trasladado a la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente.

Como reza el dicho popular, para este viaje no necesitábamos alforjas. Una respuesta que cuando menos demuestra desinterés, ya que nadie se va a creer que se trate de un problema de capacidad de comprensión lectora.

La cuestión es que a nuestro entender esto se lee como que no hay intención de conceder jornadas añadidas, por lo que si el equipo directivo de AEMET recibe una contestación en la misma línea más vale que tenga un plan B o un plan de evacuación.

¿Qué, vamos cerrando? El personal destinado en OMA no puede soportar ni un gramo más de sobrecarga.

Y el concurso general… ¿dónde está el concurso general?

El sindicato CSI-F en AEMET.

REITERACIÓN DE LA DENUNCIA DE LAS OOSS DE AEMET

Como ya ocurrió en el año 2015, ante la falta de implicación del Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente (MAPAMA) y de la Dirección General de Función Pública, así como ante la incapacidad del equipo directivo de AEMET de dar solución al problema, los representantes sindicales con representación en el grupo de trabajo de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) de la mesa delegada de negociación del MAPAMA hemos vuelto a presentar con fecha 06 de octubre de 2017 escritos similares a los enviados entonces, reiterando la alarmante situación del personal de AEMET, cuya gravedad nos pudiera llevar a unas consecuencias impredecibles por el deterioro al que está llegando un servicio público que tiene como objetivo el de proteger bienes y salvaguardar vidas humanas.

Solicitamos que se realicen las gestiones oportunas ante el órgano correspondiente, para conseguir las jornadas de interinos de observadores de meteorología necesarias, que cubran las carencias de personal anteriormente expuestas y todas aquellas que vayan surgiendo con el paso de los días hasta finalizar el presente año o hasta que se active la nueva bolsa de interinos para los próximos dos años.

Esperamos una respuesta eficaz, suficiente y satisfactoria para todos, ya que de no producirse, como ya advertimos entonces, no respondemos de las consecuencias que pueda acarrear.

Tenéis acceso a los escritos en los siguientes enlaces:

ESCRITO AL PRESIDENTE DE AEMET

ESCRITO AL DIRECTOR GENERAL DE SERVICIOS

ESCRITO AL SUBSECRETARIO DEL MAPAMA

ESCRITO AL DIRECTOR GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA

El sindicato CSI-F en AEMET.

RESPUESTAS DEL MAGRAMA Y FUNCIÓN PÚBLICA. POSTALES NAVIDEÑAS.

Con fecha 30 de noviembre de 2015, las organizaciones sindicales CCOO, UGT y CSI-F presentamos diversos escritos de denuncia a responsables en el MAGRAMA y al director general de Función Pública.

A lo largo del mes de diciembre se han recibido, como felicitaciones navideñas, respuestas del director general de servicios del MAGRAMA y del director general de Función Pública.

La primera de las respuestas del director general de servicios, sobre la solicitud de jornadas de interinos de observadores de meteorología para cubrir la falta de personal destinado en aeropuertos y bases aéreas, ante el caos que está viviendo el personal de estas unidades, da una información ya conocida. Nada nuevo bajo el sol.

La respuesta del mismo responsable acerca de la solicitud de una OEP suficiente, es algo más halagüeña, ya que textualmente dice: “Destinaremos todos los esfuerzos posibles para conseguir esta tasa de reposición del 100% en todos los Cuerpos propios de Meteorología del Estado, constituyendo nuestro objetivo último -como no podía ser de otra manera- disponer de una plantilla adecuada que asegure la calidad y excelencia en la prestación del servicio meteorológico.” Esperamos que esos esfuerzos se materialicen en algo más que buenos deseos.

Por último, la respuesta del director general de función pública declara su gran interés e implicación. Conocidas las sucesivas respuestas de este organismo a las solicitudes de AEMET, los trabajadores y trabajadoras de la agencia pueden tranquilizarse. Es el espíritu navideño.

Si no fuese por la grave situación de personal que vive AEMET, movería a la hilaridad.

El sindicato CSI-F en AEMET.

ESCRITOS DE DENUNCIA DE LAS OOSS DE AEMET

Ante la falta de implicación del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente (MAGRAMA) y de la Dirección General de Función Pública, así como ante la incapacidad del equipo directivo de AEMET de dar solución al problema, los representantes sindicales con representación en el grupo de trabajo de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) de la mesa delegada de negociación del MAGRAMA hemos presentado con fecha 30 de noviembre de 2015 sendos escritos, dirigidos al director general de función pública y al subsecretario del MAGRAMA (con copia al director general de servicios y al subdirector de recursos humanos), transmitiendo la alarmante situación del personal de AEMET, cuya gravedad nos pudiera llevar a unas consecuencias impredecibles por el deterioro al que está llegando un servicio público que tiene como objetivo el de proteger bienes y salvaguardar vidas humanas.

Consideramos lamentable que no se pueda paliar la situación de esta organización por no ser posible la tasa de reposición por OEP que sería realmente necesaria ni disponer de jornadas de interinos para cubrir inmediatamente cada incidencia porque la Administración no esté en el talante de concederlas, o porque no se entienda nuestro problema o no se haya sabido transmitir correctamente. Pero así no podemos seguir.

Por todo ello, como representantes de los trabajadores y trabajadoras de AEMET, a la que sí reconocemos la importancia que se merece y la ley le otorga, hemos solicitado a los receptores del escrito, en parte responsables de lo sucedido, y en parte competentes para solucionarlo, que procedan a la mayor inmediatez posible a dar las instrucciones oportunas para paliar la grave situación que nos atenaza.

Por otro lado, también con fecha 30 de noviembre, hemos dirigido escritos al presidente de AEMET y al director general de servicios del ministerio solicitando nuevas jornadas de interinos de observadores de meteorología para cubrir la falta de personal destinado en aeropuertos y bases aéreas, ante el caos que está viviendo el personal de estas unidades.

Solicitamos que se realicen las gestiones oportunas ante el órgano correspondiente, para conseguir las jornadas de interinos de observadores de meteorología necesarias, que cubran las carencias de personal anteriormente expuestas y todas aquellas que vayan surgiendo con el paso de los días hasta finalizar el presente año o hasta que se active la nueva bolsa de interinos para los próximos dos años.

De no procederse de manera eficaz, suficiente y satisfactoria para todos, no respondemos de las consecuencias que pueda acarrear.  La parte social exigirá el estricto cumplimiento de la jornada laboral establecida en el calendario laboral y regulada por la disposición que regula los horarios especiales, lo que significaría la reducción de los servicios meteorológicos prestados en los aeropuertos y bases aéreas y en algunos casos hasta el cierre de dichas unidades, incumpliendo los acuerdos con el gestor aeroportuario, usuarios aeronáuticos y ministerio de defensa.

Tenéis acceso a los escritos en los siguientes enlaces:

ESCRITO AL PRESIDENTE DE AEMET

ESCRITO AL DIRECTOR GENERAL DE SERVICIOS

ESCRITO AL SUBSECRETARIO DEL MAGRAMA

ESCRITO AL DIRECTOR GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA

El sindicato CSI-F en AEMET.

CURSO DE INTERINOS: ESCRITO DE RECLAMACIÓN DE LAS OOSS

Con fecha 23 de noviembre de 2015, las organizaciones sindicales UGT, CCOO y CSI-F hemos presentado escrito dirigido al presidente de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) expresando nuestra preocupación y descontento por el curso de formación de funcionarios interinos del cuerpo de Observadores de Meteorología del Estado, segunda fase del proceso selectivo para la selección y nombramiento de este personal funcionario interino, convocado por orden de 5 de mayo de 2015.

La falta de información previa y las insatisfactorias explicaciones posteriores, el elevado número de alumnos, las insatisfactorias condiciones de su desarrollo, y sobre todo la falta de la fase práctica, derivada al momento en que sean destinados a una OMA u OMD, han motivado nuestra reclamación.

Son graves motivos que nos hacen dudar de que la formación de estos interinos sea la adecuada para realizar las tareas de un observador aeronáutico, y plantearnos si esta Administración subestimara la labor y la responsabilidad del personal de meteorología aeronáutica, en concreto la de los observadores.

Por lo expuesto, desarrollado en el escrito, proponemos:

  • Que se revise con urgencia el programa de este curso, para que las deficiencias que la impartición del mismo, a 60 personas en un salón de actos, se puedan suplir con la parte práctica, rotando por diferentes unidades tal y como se ha venido haciendo con las anteriores ediciones de observadores.
  • Que cada Delegación Territorial coordine estas prácticas, para que estas personas no tengan que desplazarse lejos de su lugar de residencia.
  • Que se realice, como formación práctica imprescindible, una práctica/simulación de gestión de incidencia o contingencia en una OMA.

En caso contrario, estamos dispuestos a exponer nuestra opinión ante los organismos que consideremos convenientes, denunciando los hechos anteriormente señalados.

Tenéis acceso al escrito en el siguiente enlace:

ESCRITO DE RECLAMACIÓN DE LAS OOSS

El sindicato CSI-F en AEMET.

SOLICITUD AL PRESIDENTE ANTE LA FALTA DE CONVOCATORIA DE REUNIONES

Con fecha 27 de abril de 2015, el sindicato CSI-F en la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) ha presentado un escrito dirigido al presidente solicitando que como responsable de La Agencia tome las medidas oportunas ante la falta de respuesta a las solicitudes para que se convoque una reunión del grupo de trabajo de AEMET de la mesa delegada del MAGRAMA de la MGNAGE.

Se está incumpliendo el artículo 4.1.a.I. del reglamento de funcionamiento de este grupo que establece que se reunirá transcurridos 30 días naturales desde la celebración de la última convocatoria, que tuvo lugar el 17 de marzo . Se está incumpliendo una vez más la reglamentación vigente.

De no convocarse una reunión a la mayor brevedad, se confirmará la vulneración de la legalidad. Entenderemos que la administración no tiene interés en la solución de los problemas que afectan a los trabajadores de AEMET ni en que los representantes sindicales desarrollen su labor sindical con normalidad, iniciando este sindicato las acciones que considere oportunas.

Tenéis acceso al escrito presentado en el siguiente enlace:

ESCRITO AL PRESIDENTE DE RECLAMACIÓN DE REUNIÓN DEL GT

El sindicato CSI-F en AEMET.

AUMENTO DE PLANTILLA EN LA OMA DE LANZAROTE

dpi¡BUENAS NOTICIAS!

La insistente presión que el sindicato CSI-F en AEMET lleva ejerciendo sobre la dirección de AEMET parece que ha dado sus frutos.

Tras las reiteradas peticiones de dotar de una quinta plaza de observador a la OMA de Lanzarote en las mesas de negociación del grupo de trabajo de AEMET, y tras las promesas siempre incumplidas por parte de la dirección de AEMET, en una dejación de funciones que dice muy poco de la gestión de los recursos humanos en la Agencia, decidimos plantearlo como pregunta parlamentaria al Gobierno en el Congreso de los Diputados, dada la inaceptable situación de falta de personal existente durante el pasado mes de octubre, donde únicamente quedaron dos observadores a cargo de la OMA, trabajando alternativamente en turnos continuados de 19,5 horas, situación que llevó a que el jefe de la OMA, en horario normal, entrara también a turnos para liberar del exceso de horas y carga de trabajo de los observadores.

Además, los propios trabajadores de la OMA de Lanzarote presentaron un escrito apoyados por la pregunta parlamentaria presentada al Gobierno por este sindicato, en el que se dirigieron al presidente de AEMET solicitando la creación de la quinta plaza de observador aeronáutico y su cobertura mediante concurso, comisión de servicio o personal interino.

Pues bien, con fecha 10 de marzo de 2015 el director de producción e infraestructuras ha informado favorablemente a la conveniencia de aumentar la plantilla de la OMA de Lanzarote de 4 a 5 observadores con HE.

Nos alegramos de que por fin la dirección de AEMET empiece a ponerse manos a la obra y actuar para tratar de solventar el gravísimo problema de falta de personal e infradotación de plantillas en algunas OMA, como este caso, o como también sucede en Gran Canaria o muy recientemente en La Palma, donde se amortizó un puesto de trabajo de observador aeronáutico para crear otros en Castellón y La Seu D’Urgell, lo que ha conllevado a que la jefa de la OMA esté trabajando a turnos.

Esto del dos por uno tiene que erradicarse. Los jefes de OMA desempeñan un papel vital para la organización. Son los responsables de dirigir la oficina meteorológica y coordinar sus actuaciones con las unidades correspondientes de la Delegación Territorial y de los Servicios Centrales de AEMET. Son la máxima autoridad meteorológica en el aeropuerto. Son los encargados de relacionarse con otros organismos (Dirección del aeropuerto, Coordinación del aeropuerto, Torre de Control, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, etc.). Son personas absolutamente imprescindibles cuya labor está muy poco reconocida.

Queda claro que estamos haciendo lo correcto a pesar de las constantes críticas, presiones e incluso amenazas recibidas. Y seguiremos haciendo todo aquello que consideremos preciso para garantizar la permanencia de AEMET como servicio público. Como claro queda también que la unión hace la fuerza y que la acción sindical junto con el apoyo y reclamación de los trabajadores da sus frutos.

Es por ello que os invitamos a que exijáis vuestros derechos. Que reclaméis por escrito aquello que consideréis que os corresponde. Que lo pongáis en nuestro conocimiento para que podamos actuar como sindicato. Y que juntos, trabajadores y sindicato, podamos forzar a que las cosas sucedan y se solucionen problemas. Lo único que lamentamos es el silencio o incluso oposición del resto de organizaciones sindicales.

¿Dónde están? No somos una amenaza para ellas. ¿Por qué callan o actúan en contra de CSI-F? ¿No se dan cuenta de que los trabajadores nos están requiriendo una y otra vez la unidad sindical? La única manera es la denuncia permanente. La honestidad y la transparencia. El trabajo constante. Quizá sea ese el problema. El estar a la altura.

AUMENTO DE PLANTILLA EN LA OMA DE LANZAROTE

El sindicato CSI-F en AEMET.

LA DEFENSORA DEL PUEBLO ACTUARÁ DE URGENCIA CONTRA LOS RECORTES SANITARIOS DE LOS FUNCIONARIOS

Defensor del Pueblo 2– Las organizaciones sindicales tramitarán un modelo de queja individual para facilitar la gestión a los ciudadanos afectados
– La campaña de Change.org cuenta ya con más de 115.000 firmas para que el Gobierno mantenga la asistencia a este colectivo www.change.org/salvemosmufaceisfas

La Defensora del Pueblo iniciará un procedimiento de urgencia para garantizar la continuidad asistencial de funcionarios, militares y policías con cáncer y otras enfermedades graves, que han visto interrumpidos y demorados sus tratamientos como consecuencia de los recortes económicos que han sufrido las mutuas Muface e Isfas.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F),la Confederación Española de Policía (CEP), la Asociación Española de Guardias Civiles (AEGC), y la Asociación de afectados por los recortes han mantenido un encuentro con la Defensora del Pueblo adjunta, Concepció Ferré i Casals, en la que le expusieron la  situación que atraviesa este colectivo.

Estos recortes han provocado retrasos en tratamientos, pruebas diagnósticas, denegaciones de acceso a urgencias y la dispersión del tratamiento integral de su enfermedad en diferentes centros, como consecuencia de la reducción de la oferta hospitalaria y de los cuadros médicos. Consciente de la gravedad, la Defensora del Pueblo adjunta ha ofrecido actuar de urgencia, tramitando los casos individuales que le haremos llegar las organizaciones, a través de un modelo de queja.

Situación de Indefensión

Aunque, teóricamente, el Gobierno asegura su continuidad asistencial (eso sí, como máximo un año) lo cierto es que la burocracia y el silencio administrativo está generando una situación de indefensión sobre un colectivo especialmente vulnerable y que resumimos en los siguientes puntos.

1.- El Ministerio de Hacienda y Administraciones Publicas y el Ministerio de Defensa han realizado una dejadezde funciones dado que no han informado a los pacientes de los cambios en su asistencia sanitaria. Los pacientes han constatado esta situación a posteriori, en el propio centro hospitalario, en el momento en el que les denegaron su asistencia (quimioterapia, radioterapia, consulta, urgencias, etc.).

2.- A partir de ese momento, los pacientes se han visto obligados a iniciar un ‘peregrinaje’ burocrático en diferentes centros, sin que la Administración les haya facilitado directamente un trámite de urgencia para facilitar la alternativa asistencial.

3.- Esta circunstancia ha provocado retrasos en tratamientos, pruebas diagnósticas y denegaciones de acceso a urgencias en su centro habitual. De hecho, en estos momentos (a fecha de 24 de febrero), dos meses después de la entrada en vigor del nuevo concierto, muchos pacientes aún no han obtenido respuesta.

4.- Asimismo, en los casos puntuales en los que el paciente ha conseguido mantener su médico habitual (oncólogo, cardiólogo), tiene que desplazarse a otros centros para seguir recibiendo el tratamiento, pruebas diagnósticas e incluso las urgencias. De esta manera se ha disgregado el tratamiento integral que requieren los pacientes con patologías tan graves, tal y como ocurre en el Régimen General de la Seguridad Social.

5.- Se da la circunstancia además de que los funcionarios civiles, militares, guardias civiles y policías, aunque lo quisieran, ya no tienen oportunidad de optar por el cambio de tratamiento al Régimen General de la Seguridad Social, dado que cuando tuvieron constancia de su situación el plazo ya había expirado (31 de enero de 2015).

Estos problemas se agravarán si el Ejecutivo no diseña un plan de viabilidad.

ESCRITO A LA DEFENSORA DEL PUEBLO CONTRA LOS RECORTES SANITARIOS MUTUALISMO

El sindicato CSI-F en AEMET

RESPUESTA DE LA D.G. DE SERVICIOS CASO LA GOMERA

Con fecha 13 de febrero de 2015, el sindicato CSI-F en AEMET ha recibido respuesta de la Dirección General de Servicios del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente (MAGRAMA), al escrito dirigido el pasado 29 de diciembre de 2014 al subsecretario del MAGRAMA, en el cual denunciábamos los hechos ocurridos en la Oficina Meteorológica Aeronáutica (OMA) del aeropuerto de La Gomera, en donde un funcionario estuvo sometido a 21 días consecutivos de servicios en horario de 11 horas, de 7 de la mañana a 6 de la tarde, sin descanso alguno, vulnerando toda normativa en vigor en la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) en cuanto a jornadas y descansos, así como la propia legalidad vigente en materia de seguridad y salud laboral.

La respuesta no puede ser más decepcionante, en el tono habitual administrativo de “estamos trabajando en ello” tan utilizado en las reuniones que mantenemos con la dirección de AEMET en el grupo de trabajo o en la comisión de seguimiento de horarios especiales.

Únicamente al menos sí que reconoce la gravedad de los hechos ocurridos y se nos informa de que la situación en estos momentos está normalizada (faltaría más, ya hubiera fallecido el pobre observador de haber tenido que seguir realizando servicios), y de que la Agencia tiene previsto poner en funcionamiento la automatización de servicios de predicción (¿no se estará refiriendo a servicios de observación?) para optimizar las necesidades de personal para finales del presente año, así como la planificación de la redistribución de efectivos (que no una redistribución como tal, solamente la planificación, que con eso ya se arregla todo) con la finalidad de reforzar las unidades con mayores necesidades de personal o mayor carga de trabajo.

Una vez más, una respuesta altamente insatisfactoria como ya sucedió en anterior escrito enviado el pasado mes de junio del 2014 al subsecretario del MAGRAMA, en el cual denunciábamos la falta de solución a los graves problemas que estaban sucediendo en la Agencia Estatal de Meteorología en cuanto a la falta de personal, la reforma del nuevo sistema nacional de predicción (SNP), la falta de una nueva disposición de horarios especiales, la aprobación de un plan de prevención de riesgos laborales y en general, el oscurantismo imperante en esta organización, cuestiones que como podréis apreciar, siguen sin haberse solucionado con la excepción de la reforma del SNP, que ha seguido su implacable camino.

Preferimos sin lugar a dudas la respuesta que se nos dio desde la Subdelegación del Gobierno, que detallaba lo sucedido y daba explicaciones. Al parecer las cosas se tapan entre AEMET y MAGRAMA, pero al menos queda constancia de los hechos y no podrán alegar ignorancia ante tamaño despropósito que esperamos nunca jamás vuelva a producirse ni en La Gomera ni en ninguna dependencia de AEMET.

Tenéis acceso a la respuesta recibida en el siguiente enlace:

RESPUESTA DE LA D.G. DE SERVICIOS A LA DENUNCIA POR EL CASO DE LA GOMERA

El sindicato CSI-F en AEMET.

PRESENTADO ESCRITO GRATIFICACIONES EN AEMET

Con fecha 13 de febrero de 2015, el sindicato CSI-F en AEMET ha presentado un escrito en el registro de los servicios centrales de AEMET en Madrid dirigido al presidente de la Agencia Estatal de Meteorología en representación de las trabajadoras y trabajadores de AEMET, solicitando que el listado de perceptores de gratificaciones con sus importes y conceptos por los cuales perciben esta remuneración, sean de conocimiento de todos los empleados públicos de AEMET, así como que el percibo de las gratificaciones se ajuste a la legalidad vigente, según dictan las leyes de los presupuestos generales del Estado que anualmente se aprueban.

Adjuntamos junto al escrito 327 firmas del personal de AEMET que claman transparencia y legalidad en esta organización.

Agradecemos nuevamente el gran apoyo obtenido por parte de las empleadas y empleados públicos de la Agencia Estatal de Meteorología que día a día están demostrando su profesionalidad y defensa de unos valores éticos en la defensa de unos derechos que les corresponden como trabajadoras y trabajadores.

Tenéis acceso al escrito presentado en el siguiente enlace:

ESCRITO DIRIGIDO AL PRESIDENTE DE AEMET SOBRE GRATIFICACIONES

El sindicato CSI-F en AEMET.