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ANÁLISIS OEP AEMET 2019

Continuando con el estudio para AEMET de la OEP 2019 tras su publicación, nuestro compañero delegado sindical de CSIF en AEMET de Zaragoza, Manuel Abad, ha actualizado el análisis estadístico de la evolución de ésta desde el año 1991.

En resumen: de las mejores en turno libre (aunque insuficiente para recuperar la pérdida de personal por jubilaciones), pero de las peores en promoción interna.

El “pero” mayor es, una vez más, que dada la situación de falta de personal de AEMET, la agencia necesitaría reposición de más del 100% durante años. Las 489 jubilaciones entre 2009 y 2018 no se han recuperado.

Tenéis acceso al informe completo en el siguiente enlace:

ANÁLISIS OEP AEMET 2019

El sindicato CSIF en AEMET.

INFORME OEP VS. JUBILACIONES AEMET OCTUBRE 2018

Os ofrecemos la última actualización sobre OEP elaborada por nuestro compañero y delegado sindical en Zaragoza, Manuel Abad. Actualizamos nuestros anteriores informes sobre OEP, y su comparación con la evolución de las jubilaciones de los últimos años. Y eso que incluimos las OEP 2017 y 2018, procesos en curso.

Datos de jubilaciones tomados de “El Observador” hasta octubre de 2018.

En la práctica la situación es peor de la que parece deducirse de la tabla y gráfica anterior, ya que:

  • Los datos OEP incluyen la convocada en 2014, en la que todas las personas aprobadas eran ya personal funcionario de AEMET, y las de 2017 y 2018, cuando en la OEP 2017, aún no han sido nombrados funcionarios los aprobados y la de 2018, que es una OEP aprobada, pero aun no convocadas las oposiciones.
  • De aquí a fin de año año no habrá más OEP pero si habrá más jubilaciones.
  • No es lo mismo plazas convocadas que plazas cubiertas: el número de aprobados fue menor que el de plazas en las OEP 2015 y 2016 y algunas personas que pasaron las pruebas pidieron excedencia quedándose en su subgrupo de procedencia.
  • No se incluyen fallecimientos ni excedencias.

Tenéis acceso al informe en el siguiente enlace:

INFORME OEP VS. JUBILACIONES AEMET OCTUBRE 2018

El sindicato CSIF en AEMET.

INFORME OEP VS. JUBILACIONES AEMET AGOSTO 2018

Os ofrecemos la última actualización sobre OEP elaborada por nuestro compañero y delegado sindical en Zaragoza, Manuel Abad. Actualizamos nuestros anteriores informes sobre OEP, y su comparación con la evolución de las jubilaciones de los últimos años. Y eso que incluimos las OEP 2017 y 2018, procesos en curso.

Datos de jubilaciones tomados de “El Observador” hasta agosto de 2018.

A pesar de que las OEP de 2016 a 2018 son menos malas que las de 1993-2015, sigue siendo especialmente significativo que:

¡Desde 2009 prácticamente empatadas jubilaciones con la OEP libre desde 1993
Es decir 9 años y 8 meses de jubilaciones vs 25 años de OEP!
(jubilaciones desde 2009: 459 vs OEP libre desde 1993:462)
Desde 2009 tenemos casi el doble de jubilaciones que OEP (459 vs 267).
Y eso contando las OEP 2016 a 2018 que son la menos malas desde 1992
(aunque la OEP de 2018 es peor que la de 2017 y la de 2017 peor que la de 2016).

Tenéis acceso al informe en el siguiente enlace:

INFORME OEP VS. JUBILACIONES AEMET AGOSTO 2018

El sindicato CSIF en AEMET.

INFORME EVOLUCIÓN PERSONAL FUNCIONARIO AEMET(2). 2014-2018

En nuestro anterior informe analizamos la evolución del personal de AEMET entre enero de 2010 y enero de 2018, a partir de los datos del Boletín Estadístico de Personal al servicio de las AAPP del Registro Central de Personal.

Vimos que en ese periodo AEMET perdió un 19% de los trabajadores, en el caso de los funcionarios de carrera un 14%.

En este informe, también elaborado por nuestro compañero Manuel Abad, mostramos la disminución de funcionarios de carrera por subgrupos, desde enero de 2014, primer boletín del RCP en el que se desglosa por subgrupo.

Entre enero de 2014 y enero de 2018 AEMET ha perdido 112 funcionarios de carrera, un 10%. Aunque se ha dado en todos los subgrupos, la mayor disminución se da en términos absolutos en el subgrupo C1 (76 funcionarios menos), y en términos relativos en el C2 con un -27% que lo lleva casi a su desaparición.

Tenéis acceso al documento en el siguiente enlace:

INFORME EVOLUCIÓN PERSONAL AEMET 2014-2018

El sindicato CSIF en AEMET.

INFORME EVOLUCIÓN PERSONAL AEMET 2010-2018

Dentro de los informes elaborados por nuestro compañero Manuel Abad Pérez, delegado sindical de CSIF AGE en Zaragoza, en en este breve pero contundente documento ha actualizado su anterior informe sobre la evolución del personal en AEMET de 2017.

Desde CSIF llevamos tiempo denunciando la falta de personal en la agencia, debido al elevado número de jubilaciones y escasa OEP, como mostramos en nuestros análisis.

Entre enero de 2010 y enero de 2018, AEMET ha perdido 275 trabajadores, un 19%, siendo porcentualmente más acusado en laborales (-36%) y en “otros” (que incluye a los interinos) que funcionarios de carrera (-14%).

Nos parece muy significativo y hasta alarmante, si pensamos en la más que probable evolución del organismo a medio plazo.

Tenéis acceso al informe en el siguiente enlace:

INFORME EVOLUCIÓN PERSONAL AEMET 2010-2018

El sindicato CSIF en AEMET.

ANÁLISIS OEP AEMET 2018

Continuando con el estudio para AEMET de la OEP 2018 tras su publicación, nuestro compañero delegado sindical de CSIF en AEMET de Zaragoza, Manuel Abad, ha actualizado el análisis estadístico de la evolución de ésta desde el año 1991.

Esta OEP es la 3ª menos mala en número total de plazas desde 1993 y la 5ª desde 1991.

PERO desde la de 2016 hay una disminución, siendo en general inferior la de 2017 que la de 2016 y peor la de 2018 que la de 2017 (sobre todo en interna). Ha mejorado en A1 (libre e interna) y en A2 libre, empeorando en A2 interna y C1 libre e interna.

Lo más significativo es precisamente ese aumento en nº plazas en A1 y disminución de C1, debemos preguntarnos si vamos hacia otro modelo con la desaparición de los Observadores, aunque en ese caso ¿por qué esa disminución también en interna de C1 a A2?

Tenéis acceso al informe completo en el siguiente enlace:

ANÁLISIS OEP AEMET 2018

El sindicato CSIF en AEMET.

ESTADÍSTICA DE LA OEP 2018 PARA AEMET

Continuando con el estudio para AEMET de la OEP 2018 tras su publicación, nuestro compañero delegado sindical de CSIF en AEMET de Zaragoza, Manuel Abad, ha actualizado el análisis estadístico de la evolución de ésta desde el año 1991.

A pesar de que las OEPs de 2016 y, en menor medida, las de 2017 y 2018, son mejores que las anteriores, estos datos siguen siendo sobrecogedores y explican la situación actual de falta de personal en AEMET. La Agencia sigue viviendo de rentas de las OEP de 1980-1992. Así como, para los C1, de la integración de funcionarios de otros departamentos entre 1993 y 2002 (Aviación Civil: CETEAs y CETETAs, fareros y Correos), de ahí la elevada edad media de los trabajadores de AEMET.

Con las excepciones de las tres últimas OEPs de 2016 a 2018, desde 1993 apenas ha
habido OEP que pudieran compensar la pérdida de personal por jubilaciones: media de 48.6
jubilaciones al año entre 2009 y 2017 (y eso sin contar fallecimientos ni excedencias), como
venimos denunciando desde CSIF, cuando la media de nuevas incorporaciones por turno libre
de los últimos 26 años es de 17.8 al año. Las medianas en ese periodo han sido jubilaciones 44
vs OEP libre 15.5.

Tenéis acceso al informe completo en el siguiente enlace:

ESTADISTICA OEP EN AEMET/INM DESDE 1991 A 2018

El sindicato CSIF en AEMET.

INFORME OEP VS. JUBILACIONES AEMET JUNIO 2018

Os ofrecemos la última actualización sobre OEP elaborada por nuestro compañero y delegado en Zaragoza, Manuel Abad. Actualizamos nuestros anteriores informes sobre OEP, y su comparación con la evolución de las jubilaciones de los últimos años. Incluimos la OEP 2017, proceso en curso.

Datos de jubilaciones tomados de “El Observador” hasta junio de 2018.

A pesar de que las OEP de 2016 y 2017 son menos malas que las de 1993-2015, sigue siendo especialmente significativo que:

¡Desde 2009 más jubilaciones que OEP libre desde 1993
Es decir 9 años y medio de jubilaciones vs 25 años de OEP!
(jubilaciones desde 2009: 454 vs OEP libre desde 1993: 408)
Desde 2009 tenemos más del doble de jubilaciones que OEP (454 vs 213).
Y eso contando las OEP 2016 y 2017 que son la menos malas desde 1992
(aunque la de 2017 es peor que la de 2016).

Tenéis acceso al informe en el siguiente enlace:

INFORME OEP VS. JUBILACIONES AEMET JUNIO 2018

El sindicato CSIF en AEMET.

INFORME OEP VS. JUBILACIONES AEMET ABRIL 2018

Os ofrecemos el nuevo trabajo sobre OEP elaborado por nuestro compañero y delegado en Zaragoza, Manuel Abad. Actualizamos nuestros anteriores informes sobre OEP, y su comparación con la evolución de las jubilaciones de los últimos años. Incluimos la OEP 2017, que está convocada aunque todavía sigue el proceso.

Datos de jubilaciones tomados de “El Observador” hasta abril de 2018.

En la práctica la situación es peor de la que parece deducirse de la tabla y gráfica anterior, ya que:

  • Los datos OEP incluyen la convocada en 2014, en la que todas las personas aprobadas eran ya personal funcionario de AEMET, y la de 2017, proceso en curso.
  • No es lo mismo plazas convocadas que plazas cubiertas: el número de aprobados fue menor que el de plazas en las OEP 2015 y 2016 y algunas personas que pasaron las pruebas pidieron excedencia quedándose en su subgrupo de procedencia.
  • No se incluyen fallecimientos ni excedencias.

Realizamos la comparación sólo con el turno de acceso libre, porque promoción interna no supone aumento del número de personal en la Administración.A pesar de que las OEP de 2016 y 2017 son menos malas que las de 1993-2015, sigue siendo especialmente significativo que:

¡Desde 2009 más jubilaciones que OEP libre desde 1993
Es decir 9 años y 4 meses de jubilaciones vs 25 años de OEP!
(Jubilaciones desde 2009: 448 vs OEP libre desde 1993: 408)
Desde 2009 tenemos más del doble de jubilaciones que OEP (448 vs 213).
Y eso contando las OEP 2016 y 2017 que son la menos malas desde 1992
(aunque la de 2017 es peor que la de 2016).

 

Tenéis acceso al informe en el siguiente enlace:

INFORME OEP VS. JUBILACIONES AEMET ABRIL 2018

El sindicato CSIF en AEMET.

INFORME DE SITUACIÓN DE LA JUBILACIÓN

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, ha realizado un informe amplio sobre la situación actual de la jubilación en España en el que constata que, efectivamente, “el problema de las pensiones es global y hace falta acometer medidas a corto, medio y largo plazo”, entre ellas hay una capital: crear políticas que favorezcan el empleo estable y de calidad con salarios dignos.

CSIF establece que el debate sobre las pensiones no es una cuestión técnica, es un debate político.
No se trata de discutir de fórmulas matemáticas, se trata de garantizar que la cuantía de las pensiones permita a las personas que acceden a esta situación tener una vida digna.

2º En nuestra administración coexisten dos sistemas de jubilación lo que significa dos grandes grupos​ de pensionistas entre los empleados públicos: el régimen especial de clases pasivas para funcionarios y el régimen general de la Seguridad Social para el personal laboral y eventual y los funcionarios que ingresaron en el cuerpo a partir del 1 de enero de 2011.

3º) En el régimen de clases pasivas pueden solicitar la jubilación a los 60 años siempre y cuando se hayan cotizado 30 años. Pero sólo alcanzarán el 100% de la pensión si a esa edad ya suman 35 años de vida laboral. Sin embargo, en el Régimen General de la Seguridad Social, la jubilación anticipada está penalizada, en cualquier caso, y se ve reducida en función de los años de edad que faltan para llegar a la edad de jubilación forzosa.

4º) El tope de cuantía de pensión pública es de 36.121,82 € anuales lo que supone una mensualidad de 14 pagas de 2.580,01€ equivalentes a 33 años cotizados. CSIF pide la eliminación de la aplicación del tope de la pensión máxima que es fijada anualmente por el Gobierno en la Ley de Presupuestos.

5º) Cuando se acceda a la pensión de jubilación a una edad superior a la que resulte como de jubilación forzosa, se reconocerá al interesado un porcentaje adicional por cada año completo cotizado entre la fecha en que cumplió dicha edad y la del hecho causante de la pensión.

INFORME DE SITUACIÓN DE LA JUBILACIÓN

El sindicato CSIF en AEMET.