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25N: DIA INTERNACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

Ponte en su pielCon motivo del día internacional contra la violencia de genero, CSI-F y CEP han elaborado un manifiesto en el  que reclaman al nuevo gobierno, que reavive el compromiso de lucha contra la violencia de género mediante un pacto de estado y social renovado.

Este año, en la nueva campaña, queremos extender este compromiso entre los compañeros y compañeras en nuestro entorno laboral. Este año queremos que el #compromiso25N sea único para todas las personas que trabajan en el sector público y privado, para promover una gran coalición frente a este problema para alimentar el compromiso y cerrar espacios de impunidad, con la campaña en redes sociales.

DECÁLOGO CSIF y CEP 25N

1. Recordemos a las víctimas por su nombre no por la cifra, no son cifras, son vidas.
2. Empaticemos con las víctimas, ponte esn su piel.
3. Extendamos el compromiso de CSIF y CEP en nuestro entorno laboral. Alimenta el #COMPROMISO25N.
4. Reclamemos al nuevo Gobierno un pacto de estado y social contra la violencia de género.
5. Hagamos una gran coalición, una gran unidad política, sindical y ciudadana, en todos los ámbitos: gobiernos, administración, partidos, sindicatos, organizaciones sociales, medios de comunicación… que eleve el este rechazo social a la categoría máxima, sumar nuestras fuerzas.
6. Reclamemos que las políticas de igualdad y el valor de la mujer deben ser una pieza fundamental en las prioridades sociales y educativas de los diferentes gobiernos, incremento de la inversión presupuestaria.
7. Exijamos que se incorporen medidas de sensibilización, detección y protección a las víctimas en el ámbito laboral mediante el desarrollo de los planes de igualdad, sensibilización y protección.
8. Realicemos seguimiento de las víctimas, que nos permita evaluar los resultados de las medidas implantadas, sus derechos no pueden ser invisibilizados, pérdida de retribuciones, dificultades para conciliar, pérdida de promoción profesional.
9. Reclamemos protocolos de movilidad para empleadas públicas víctimas de violencia de género en el sector público y privado, que garanticen su seguridad y su adaptación a la vida normal y la reserva de un cupo de las plazas de la administración para ser cubiertas por las mujeres víctimas de violencia de género y beneficios fiscales.
10. Asignación suficiente de recursos humanos y materiales a las Unidades de Familia y Mujer (UFAM) de la Policía Nacional, tanto en los equipos de investigación de delitos de violencia de género como en aquellos dedicados a la protección y acompañamiento de las víctimas. Resulta vital, en este sentido, reducir la ratio de mujeres protegidas por policía, que ahora supera las 47 féminas por agente, según la media nacional.

Asimismo, la secretaría nacional de igualdad y responsabilidad social del sindicato CSI-F ha elaborado una GUIA DE DERECHOS MUJERES VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO.

Todos y todas debemos asumir nuestra responsabilidad ante la lucha contra la violencia de género, todos y todas debemos poner nuestro granito de arena para que esta epidemia cese. Debemos conseguir una sociedad libre de violencia contra la mujer y todo trabajo es poco para conseguirlo.

El sindicato CSI-F en AEMET.

1º DE MAYO 2016: ES HORA DE RECUPERAR LAS CONDICIONES LABORALES

1º DE MAYO: POR LA REGENERACIÓN DEMOCRÁTICA DE LA REPRESENTACIÓN SINDICAL

CARTEL-MAYO-2016

– Los ciudadanos demandan nuevas opciones, frente a un ‘bipartidismo sindical’ que no les representa.

– Por otro modelo de sindicatos representativos, transparentes, profesionales y sin subvenciones.

 

 

Desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, celebramos el 1 de Mayo como jornada de reconocimiento a los trabajadores y trabajadoras de este país que han cargado injustamente sobre sus espaldas los esfuerzos derivados de la crisis.

La sociedad española, desde el punto de vista democrático, es mayor de edad, plural y crítica con sus instituciones. Y la realidad sindical no refleja la pluralidad, la variedad y la riqueza de nuestros ciudadanos. Los trabajadores de nuestro país representan mucho más que los dos sindicatos de siempre que monopolizan el diálogo social. Por eso, desde CSI-F apostamos por un cambio de modelo que dé respuesta a las demandas y el pluralismo de la sociedad española.

CSI-F va a seguir trabajando para rebajar el umbral de representatividad del 10 al 5 por ciento favoreciendo la participación de otros agentes sociales alternativos a los sindicatos de siempre y porque los delegados sindicales computados sean los que realmente desempeñan sus funciones.

Es hora de otro modelo de sindicatos más acorde con la realidad española, unos sindicatos independientes, no subvencionados y transparentes.

ES HORA DEL DIALOGO DE TODOS, ES HORA DE OTRO MODELO DE SINDICATOS, ES HORA DE NEGOCIAR Y CUMPLIR LO ACORDADO, ES HORA DE RECUPERAR LAS CONDICIONES LABORALES.

Podéis leer el manifiesto elaborado por CSI-F en el siguiente enlace:

MANIFIESTO DE CSI-F PRIMERO DE MAYO 2016

El sindicato CSI-F en AEMET.

DÍA MUNDIAL DE LA JUSTICIA SOCIAL 20-02-2016

justicia-social-LEMACon motivo de la celebración del día Mundial de la Justicia Social, la Secretaria Nacional de Igualdad de CSI-F ha elaborado un manifiesto por el que se une a esta celebración.

Un tercio de la población de España y el 51% de la población infantil de Andalucía vive en riesgo de pobreza o exclusión social, según los datos del informe emitido por Oxfam Intermón en enero del 2016, la que está ya mismo en una situación de pobreza grave, padeciendo una privacidad material severa.

La disparidad salarial sigue aumentando, teniendo el 1% de la población más rica de España la misma riqueza que el 80% más pobre. España también falla en protección legal y económica de las familias, según el Consejo Europeo e “incumple la Carta de Derechos Sociales”, igualmente alega que “Los salarios de los trabajadores jóvenes no son justos”, debiendo de enviar más información sobre: la prohibición de contratación de personas susceptibles de recibir enseñanza obligatoria, ilegalidad del despido durante la baja de maternidad y garantías en lo que se refiere a la deportación.

Por ello, CSI-F, como organización socialmente responsable, se une a la celebración del Día Internacional de la Justicia Social para participar activamente en la lucha por el derecho a un Trabajo Decente y a participar en la actividad pública como vehículo para crear democracias estables, exigiendo a los distintos gobiernos y administraciones que actúen para conseguir políticas efectivas que favorezcan a las personas más vulnerables de nuestra sociedad y elimine la pobreza y la exclusión social, exigiendo un Plan de Choque para ello.

Tenéis acceso al manifiesto en el siguiente enlace:

MANIFIESTO DÍA MUNDIAL DE LA JUSTICIA SOCIAL (20-02-2016)

Os invitamos a visitar la página web de Acción Social de CSI-F Madrid en:

ACCIÓN SOCIAL CSI-F MADRID

El sindicato CSI-F en AEMET.

25-N: DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

10696365_10205535895416949_5598981584054315914_nCon motivo del Día internacional contra la violencia de género, el sindicato CSI-F y la Confederación Española de Policía (CEP) han redactado un manifiesto expresando su compromiso con esta grave lacra.

La violencia de género es la expresión más infame de la desigualdad entre mujeres y hombres que aún persiste en nuestras sociedades y en concreto, en la sociedad española donde, lamentablemente, cada año se producen una media de 70 asesinatos y decenas de miles de mujeres maltratadas.

A lo largo de los últimos años, las estructuras sociales, políticas y económicas se han tambaleado como consecuencia de una crisis sin precedentes de la que ninguna institución ha salido indemne. Pues bien, las mujeres tampoco han dejado de ser golpeadas y vejadas. Y es más, las políticas contra la violencia de género se han visto afectadas también por los recortes y medidas de ajuste.

Por eso, desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, y la Confederación Española de Policía (CEP) reclamamos un pacto de Estado que vuelva a situar en el centro del debate y las prioridades políticas la lucha contra esta lacra social

Al igual que en el ámbito social político y económico se está reclamando una regeneración democrática, también debemos impulsar esta regeneración en el sentir colectivo frente a este problema. La regeneración democrática frente a la crisis debe incluir un Pacto de Estado y Social renovado contra la violencia de género.

Que este día contra la violencia de género, que se señaló en el calendario desde el año 1999, sea el último que se celebre.

MANIFIESTO DÍA CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

El sindicato CSI-F en AEMET.

PLENO DE LA CIVEA 03-11-2015. NOTA CONJUNTA ORGANIZACIONES SINDICALES

Con fecha 03 de noviembre de 2015, las organizaciones sindicales se levantaron del pleno de la CIVEA convocado para ese día por la intención de la Administración de incluir en el orden del día sólo temas anteriores al mes de junio y por el poco tiempo con el que habían sido convocados.

Asimismo, elaboraron un comunicado conjunto al que tenéis acceso en el siguiente enlace:

COMUNICADO CONJUNTO PLENO DE LA CIVEA 03-11-2015

El sindicato CSI-F en AEMET.

1º DE MAYO 2015

Cartel 1º de mayo CSI-FCon motivo de la conmemoración del primero de mayo de este año, el sindicato CSI-F ha elaborado un manifiesto en el que establece sus principios reivindicativos para 2015.

CSI-F exige la recuperación de las retribuciones y condiciones laborales perdidas en los últimos años los trabajadores mediante los mecanismos que se fijen en la negociación.

CSI-F exige una oferta de empleo acorde con las necesidades de unas plantillas que garantice el mantenimiento de unos servicios públicos de calidad.

CSI-F reclama la eliminación de la precariedad laboral que sufren miles de trabajadores en nuestro país.

CSI-F exige, por lo tanto, el comienzo inmediato de la negociación colectiva como vehículo legitimo para la reposición de las condiciones laborales de los trabajadores y el inicio de una verdadera política de restablecimiento de los servicios públicos acorde con la recuperación económica, de manera que las instituciones públicas apuesten decididamente por el mantenimiento de los pilares básicos del Estado del bienestar necesario en una sociedad tan castigada por los recortes.

Para llevar a cabo esta tarea necesitamos un modelo sindical moderno, independiente, transparente, negociador y reivindicativo que ofrezca las garantías que los tiempos actuales requieren y los trabajadores demandan.

Podéis leer el manifiesto en el siguiente enlace:

MANIFIESTO DE CSI-F PRIMERO DE MAYO 2015

El sindicato CSI-F en AEMET.

MANIFIESTO POR LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

¡¡¡NEGOCIACIÓN YA!!!
¡UNA PRIORIDAD, UNA NECESIDAD, UN DERECHO!

  • POR LA RECUPERACIÓN DE TODOS LOS DERECHOS (SALARIALES, JORNADA, VACACIONES, ETC.) RECORTADOS, TRANSITORIA Y COYUNTURALMENTE, POR LA CRISIS

  • POR LA MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE L@S EMPLEAD@S PÚBLIC@S

  • POR LA GENERACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO NETO, ESTABLE Y CON DERECHOS, QUE GARANTICE EL ESTADO DE BIENESTAR

  • POR UNOS SERVICIOS PÚBLICOS DE CALIDAD PARA LA CIUDADANÍA

Puedes leer el manifiesto en el siguiente enlace:

MANIFIESTO POR LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

El sindicato CSI-F en AEMET.