En este nuevo informe, nuestro compañero Manuel Abad Pérez, delegado sindical de CSIF AGE en Zaragoza, ha analizado la evolución del personal de AEMET entre enero de 2010 y enero de 2020 a partir de los datos del Boletín Estadístico de Personal al servicio de las AAPP del Registro Central de Personal.
En él se refleja que entre enero de 2010 y enero de 2022 la Agencia ha perdido 368 trabajadores, un 25%.
En los últimos años el Boletín Estadístico del Personal al servicio de las AAPP desglosa datos por franjas de edad para cada organismo y como muestran los datos , la plantilla de AEMET está muy envejecida
Ante la media de edad en AEMET, las perspectivas son que la situación empeore si no hay un claro aumento en la OEP, como ya hemos advertido en anteriores notas informativas.
Tenéis acceso al informe en el siguiente enlace:
EVOLUCIÓN DEL PERSONAL DE AEMET 2010-2022 Y DISTRIBUCIÓN POR EDADES
El sindicato CSIF en AEMET.
CSI-F EN AEMET 
Qué hay de cierto en los rumores que desde hace años apuntan a una privatización del servicio? Quiero decir, la tecnología es imparable y muchos empleos pasarán a ser prescindibles por la robotización…
Buenas tardes.
Pues hasta el momento, lo único que sabemos es que sigue siendo un rumor, rumor y temor extensible a toda la AGE. En lo que a AEMET respecta, esperamos que se quede en eso, en un rumor.
Saludos.
Me he quedado bastante sorprendido con los dos correos que acabo de recibir, diciéndome que, misteriosamente, se habían incluido dos comentarios en una entrada del blog de CSI-F en AEMET que yo había comentado. Curiosamente llevo un mes esperando a que se publique mi comentario. Igual que imagino que este otro comentario tampoco se publicará. A ver si hay suerte y esta vez pillo conectado al Community Manager y da su beneplácito.
Disculpa, José Antonio. No sabemos qué ha pasado o podemos haber hecho, pero no tenemos ningún comentario pendiente.
Un saludo
Buenos días.
Dejo aquí mi comentario ya que es la última entrada publicada en este blog desde el mes de febrero.
Según me comentan, solamente se presentarán a las elecciones sindicales de junio de 2023, CCOO y USO. De ser eso así, ¿vais a cerrar este blog? Lo digo porque me parece francamente vergonzoso la falta de actualización de un blog que construí cuando fui representante sindical de CSIF en AEMET. La mayoría de información que cuelga en ella fue creada por mí. Salvando a Manuel, al cual valoro en gran medida, pues ha seguido currando, ¿qué habéis hecho los representantes sindicales de CSIF en AEMET por el personal? Sinceramente, creo que habéis estado viviendo de las rentas del trabajo que en su día realicé allí.
Mira, no sé si me publicaréis este comentario, pero después de bastantes años de silencio y de tratar de mantener un respeto hacia vosotros, no hacia el sindicato al cual pertenecí y que fue tan penoso o más que CCOO, he pasado vergüenza ajena y me siento tristemente decepcionado, cuando no indignado, por vuestra carencia de actividad y denuncia, con tantas cosas que siguen sucediendo en AEMET, dignas de ser hechas públicas en medios de comunicación.
Sinceramente, cuando una persona acepta una responsabilidad como la de ser representante sindical, tiene que hacer todo lo posible por dar respuesta a las demandas de los trabajadores. En vuestro caso, la actuación no pudo ser más lamentable, llegando incluso a denunciarme a mí cuando estuve en la cúpula sindical de CSIF por sacar la cara por los trabajadores de AEMET. Me avergüenza profundamente la actuación que habéis tenido durante estos años. Lo más honesto hubiera sido dimitir si no podías o no querías representar a los trabajadores.
Al menos, parece que la tostada ahora estará entre CCOO y USO. De CCOO en AEMET y a nivel sindical no puedo más que echar pestes. De USO, la representación sindical que hubo en su día en AEMET siempre estuvo del lado de la dirección, aunque he de reconocer que Pedro se lo curraba bastante, aunque fuera de manera interesada, pero era una persona con ideas brillantes. Los nuevos candidatos de USO parece que tienen interés en denunciar y así lo han demostrado mediante redes sociales, preguntas parlamentarias, manifiestos… Ojalá consigan mejorar las condiciones de un personal maltratado, especialmente en el caso del personal bajo el régimen de HHEE.
Quizá nos veamos en un futuro, nunca se sabe.
Gracias Cristina por, a pesar de los pesares, haber hecho cuento podías. De verdad, gracias. Aunque no lo parezca, te aprecio como persona.
Hasta cuando sea.