Continuando con el estudio para AEMET de la OEP 2017 tras su publicación, nuestro compañero delegado sindical de CSI-F en AEMET de Zaragoza, Manuel Abad, ha actualizado el análisis estadístico de la evolución de ésta desde el año 1991.
A pesar de que las OEP de 2016 y, en menor medida, la de este año, 2017, son mejores que las anteriores, estos datos siguen siendo sobrecogedores y explican la situación actual de falta de personal en AEMET. La Agencia sigue viviendo de las rentas de las OEP de 1980-1992. Así como, para los C1, de la integración de funcionarios de otros departamentos entre 1993 y 2002 (Aviación Civil: CETEA y CETETA, fareros y Correos), de ahí la elevada edad media del personal.
Con las excepciones de las dos últimas OEP de 2016 y 2017, desde 1993 apenas ha habido OEP que pudieran compensar la pérdida de personal por jubilaciones: media de 49.6 al año entre 2009 y 2016 (y eso sin contar fallecimientos ni excedencias), como venimos denunciando desde CSI-F, cuando la media de nuevas incorporaciones por turno libre de los últimos 25 años es de 16.3 al año.
Tenéis acceso al informe completo en el siguiente enlace:
ESTADISTICA OEP EN AEMET/INM DESDE 1991 A 2017
El sindicato CSI-F en AEMET.
CSI-F EN AEMET 