En nuestro anterior informe analizamos la evolución del personal de AEMET entre enero de 2010 y enero de 2017, a partir de los datos del Boletín Estadístico de Personal al servicio de las AAPP del Registro Central de Personal.
Vimos que en ese periodo AEMET perdió un 18% de los trabajadores, en el caso de los funcionarios de carrera un 16%.
En este informe, también elaborado por nuestro compañero Manuel Abad, mostramos la disminución de funcionarios de carrera por subgrupos, desde enero de 2014, primer boletín del RCP en el que se desglosa por subgrupo.
Entre enero de 2014 y enero de 2017 AEMET ha perdido 137 funcionarios de carrera, un 12%. Aunque se ha dado en todos los subgrupos, la mayor disminución se da en el subgrupo C1, tanto en términos absolutos (88 funcionarios menos) como porcentuales (14%)
Es especialmente significativo que la pérdida de personal se ha acentuado en los últimos años, siendo mayor en los últimos 3 años (2014-2017) que en los 4 anteriores (2010-2014) (137 desde 2014 vs 192 de 2010 a 2017).
Estos lamentables datos no hacen sino confirmar una vez más la alarmante situación de falta de personal en AEMET, conocida por todos y que llevamos años denunciando e insistiremos en denunciar desde CSI-F.
Tenéis acceso al documento en el siguiente enlace:
INFORME EVOLUCIÓN PERSONAL AEMET 2014-2017
El sindicato CSI-F en AEMET.
CSI-F EN AEMET 